Environnement de travail agréable : Les employés décrivent souvent une bonne ambiance de travail et des collègues sympathiques au sein des équipes d'AFTEC.
Opportunités de développement personnel : AFTEC offre aux employés des opportunités pour former et développer leurs compétences dans le secteur de l'éducation.
Contributions significatives : Travailler chez AFTEC permet de contribuer positivement à l'éducation et à la formation professionnelle, ce qui peut être très valorisant sur le plan personnel.
Salaire souvent jugé bas : Plusieurs employés notent que les rémunérations pourraient être améliorées, surtout en comparaison avec la charge de travail exigée.
Pression sur les résultats : Certains avis soulignent une pression constante sur les objectifs, surtout en période de forte activité ou lorsqu'il s'agit de remplir les quotas d'étudiants.
Manque de ressources : Les ressources limitées pour réaliser certaines tâches peuvent conduire à une surcharge de travail pour les employés, rendant le quotidien parfois difficile.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
AFTEC propose un poste d'Assistant Formation en alternance!
Opportunité de CDI ou CDD non disponible, mais une chance de gagner un Bachelor RH à Grenoble. Missions: suivi et optimisation des process, organisation et gestion de formations.
Le salaire dépendra de l'âge et du niveau d'études.
Formation professionnalisante vaut-elle les compromis sur le type de contrat? Avis sur l'alternance chez AFTEC?
Une école de commerce dynamique qui encourage l'innovation et la créativité chez ses étudiants.
Il y'a t-il des conditions préalables à l'accès à une formation au sein de cette école ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 22 M | 18 M | 14 M | 12 M |
| Salaires et traitements (€) | 6,3 M | 5,3 M | 4,2 M | 3,6 M |
| Marge brute (%) | - | 100 | 99 | 99 |
| Marge brute (€) | - | 51 M | 44 M | 31 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 14 | 19 | 23 | 18 |
| Résultat d’exploitation (€) | 9,7 M | 14 M | 16 M | 9,5 M |
| Résultat net (€) | 7,6 M | 9,7 M | 10 M | 5,9 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | - | 0 | 153 | 862 |
| Achats de marchandises (€) | - | 0 | 153 | - |
| Achats de matières premières (€) | - | - | - | 862 |
| Trésorerie disponible (€) | 663 k | 1,3 M | 2 M | 2,5 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 4,3 k | 4,3 k | 5,3 k | 933 |
| Capital social (€) | 80 k | 80 k | 80 k | 80 k |
Je recommande vivement l’école Aftec aux étudiants car l’atmosphère est agréable, on se sent super bien entouré d’une équipe pédagogique bien active, les formateurs toujours investis et professionnels.
Bonne école
C’est faux
Turnover régulier de conseillers de formation et de formateurs même en cours d’année. Salaires faibles, pression importante, reporting réunions, clientèle de jeunes assez instables, beaucoup d’écoles concurrentes, difficultés de trouver des contrats pros, organisme de formation cher devenue une usine. Avant de postuler, réfléchissez bien!
oui oui oui !
Le directeur met la pression, isolé les gens et les harcèle ou a tendance a les harceler a l’oral et sans laisser de trace. Il n’y a pas de bienveillance, les personnes sont des numéros, au bout d’un moment ils partent d’eux même, la hiérarchie ferme les yeux, l’école rapporte c’est le principal pour eux.
Oui les avis google confirment cela
Qu'est-ce que les avis google confirment plus précisement?
Équipe jeune payée au lance pierre qui ne cherche qu’à inscrire sans vraiment regarder le dossier
Inscrire des étudiants et faire des groupes de 30-35
École où le métier de conseiller de formation ou formateur reste assez riche en terme d’expériences, dans des locaux agréables, lumineux et entretenus, il faut le reconnaître.
Malgré tout le positionnement de cette école ne vous fera pas intégrer les meilleurs élèves, avec leurs mots de soucis à gérer, car ils choisissent cet établissement par défaut.
Le tout dans une ambiance de travail assez spéciale, avec une certaine pression, (réunion commerciale tous les lundi matin), avec une course au chiffre toute l’année, un management très limite, et une paye vraiment faible.
Donc à méditer avant de postuler la bas !
Pensez-vous tout de même continuer d'y travailler ou vous cherchez un autre travail?
J’y suis parti ou plutôt on m’a incité à partir pour être exact
Ecole très à l'écoute. Bon suivi de la part des conseillers et équipes pédagogiques.
Est-il facile de trouver un emploi après une formation dans cette entreprise ? Merci pour des infos.
Le directeur de cette école est un tyran qui n’hésite pas à pousser ses employer à la dépression. C’est une usine à fric. J’ai eu mal au cœur pour les personnes qui ont le courage d’enseigner la bas, elles semblent mal en point. Pas très rassurant.
Jean-Marie
100% d'accord. Le (supprimé par l'administrateur) est spécial, beaucoup de salariés n'osent pas l'ouvrir, de peur d'être dans le viseur. Seuls ceux qui se taisent ont la paix. Bon courage
Oui beaucoup de turn over chez Eduservices, Beaucoup de pression. Les gens se taisent et finissent par partir. De toute façon la paye est faible et à part l’expérience…
qqn a vécu la même expérience avec cette entrepise ?
Tous ceux qui y ont travaillé se souviendront de la pression et des réunions du lundi.n'oublions que c'est en partie un fond de pension qui gère Eduservices, spécialisé dans l'enseignement hors contrat pour ceux qui ne sont acceptés nulle part ailleurs...
Bonjour Alain, depuis quand avez-vous quitté le travail chez AFTEC ?
ai travaillé comme conseiller formations pour Aftec et Ipac Bachelor Factory. Bonne expérience car équipe jeune poste diversifié, beaux locaux. Malgré tout, la clientèle de l’école est particulière, donc poste parfois pas évident, salaire fixe assez faible, proche du smic malgré des semaines denses, commissions faibles et mal réparties, des objectifs difficiles à atteindre, et le pire le management en place par la crainte, la culpabilité, la pression. turnover assez important dans l’équipe commerciale et l’équipe tout court. cordialement
À quel moment avez-vous su que vous pouviez faire confiance à AFTEC ?
Les enseignants de AFTEC sont-ils accessibles en dehors des cours pour aider les élèves ?
Quelqu'un travaille dans l'entreprise AFTEC a Rennes et peut nous ecrire quelque chose en plus?
C’est une école de (supprimé par l'administrateur)! les salaires sont faibles, le directeur serait visiblement « protégé », vu le nombre de personnes qui sont parties en se plaignant des salaires, de la pression et du management. Voilà les avis positifs sur google avis aftec seraient, en partie, mendies à des salariés soumis ou à des étudiants, curieusement beaucoup d’avis se ressemblent d’ailleurs.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI