Il est proposé un poste de Commis de cuisine en CDI, salaire non précisé, pour une nouvelle enseigne. Rythme annoncé: travail en coupure du lundi au samedi. Attente forte: être polyvalent en cuisine, y compris plonge et nettoyage, avec diplôme ou expérience exigé. Avantage principal: intégration via réunion d’information collective avant entretien, censée clarifier le cadre.
Est-ce vraiment très exigeant pour un salaire non indiqué, ou c’est standard dans cette boîte ?
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AGP CONCEPT ou ESE INVEST : où les réunions étaient-elles les plus efficaces ?