Offre chez AGROLEAGUE : Agronome terrain pour grandes cultures, un rôle enrichissant avec suivi technique agricole. Missions : diagnostics, conseils adaptés et animation sectorielle. Télétravail et terrain inclus.
Les exigences et perspectives d'évolution correspondent-elles à l'opportunité ? Des retours sur l'impact de ce poste ?
Esprit start-up : Travailler chez AGROLEAGUE offre un environnement dynamique et innovant, propice aux nouvelles idées et aux initiatives personnelles.
Impact significatif : En étant impliqué dans une entreprise de l'agritech, les employés peuvent avoir le sentiment de contribuer à des solutions durables et de travailler sur des projets ayant un impact concret sur l'agriculture.
Culture collaborative : L'entreprise met l'accent sur une communication ouverte et un travail d'équipe, ce qui favorise une ambiance de travail positive et engageante.
Ressources limitées : Comme dans beaucoup de start-ups, les ressources peuvent être limitées, ce qui signifie que les employés doivent souvent porter plusieurs casquettes et jongler avec plusieurs responsabilités.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les attentes élevées et le rythme soutenu peuvent parfois impacter l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
Incertitude financière : Les start-ups peuvent parfois faire face à des incertitudes financières, ce qui peut causer du stress quant à la stabilité à long terme de l'emploi.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
La majorité des évaluations de AGROLEAGUE sont positives, mettant en avant la bonne ambiance et la croissance de l'entreprise. Quelle est votre expérience avec le travail chez AGROLEAGUE ? Diriez-vous que l'entreprise offre de bonnes opportunités d'évolution de carrière ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
+1 an de poste chez AgroLeague. Jeune start-up avec des hauts et des bas dans le management. Surtout des hauts depuis quelques mois et l'arrivée de profil señor à des postes de management.
Bonne ambiance générale drivé par un groupe de jeune super cool !
La direction est flexible et arrangeante sur la majorité des sujets. Attention au télétravail qui n'est pas encore acquis au sein de l'entreprise !
C'est moi qui l'ai écrite !
Merci de l'infos? Est ce qu'on peut recruter actuellement ? Si telle est le cas est le télétravail est possible?
Bonjour @Vincent, il y a beaucoup de postes ouverts actuellement notamment dans le département commerciaux, de support client,développement informatique. Vous pourrez retrouver les offres sur linkedin et d'ici la fin du mois sur Welcome to the Jungle ;)
@Bidule merci du retour est ce que les employés saisonniers sont acceptés ? Cordialement
Tout dépend du poste, le mieux c'est d'appeler directement le numéro sur le site internet ou de faire une demande de rappel ;)
Les avantages ici sont: Bonne ambiance.
Les pauses chez AGROLEAGUE sont suffisantes.
Je travaille ici 2-3 ans.
Super expérience !.
Vous travaillez toujours chez eux? Et pendant ces années de travail est ce que vous avez été promu? Cordialement
je partage cet avis
Hello à tous, merci pour votre travail
Super dynamique
Super expérience chez AgroLeague depuis un an et demi.
Encore certain points sur lesquels travailler mais l'entreprise est drivée par l'envie de bien faire !
Les salaires sont ils bon? Les patrons vous font ils très souvent des bonus en dehors de vos salaires?
Bonjour,
Je suis depuis un an et demi dans la boite et tout se passe super bien.
Il y a encore des progrès à faire sur certains points mais on sent que l'entreprise est drivée par la volonté de bien faire.
AGROLEAGUE est une très bonne entreprise.
Je recommande cette entreprise pour: bonne équipe.
Mon opinion importe pour mon patron.
Avis fallacieux
Totalement d'accord
Totalement d'accord :)
Avec quoi êtes vous totalement d'accord ? Donnez nous aussi vos arguments? Cordialement
J'y travaille depuis +1 an aussi et tout à fait d'accord avec ce constat
De quel constat parle t-on? Avec tous ces avis on se perds un peu
Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans.
J'évalue cette entreprise à 5.
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros.
Super organisation, très belle croissance et une équipe au top !
Tres bonne expérience et hyper enrichissante
Totalement d'accord
Mauvaise expérience pleine de leçons
Avantages
Vous pourrez avoir des responsabilités assez tôt. Les processus étant mal défini et les objectifs rarement atteints vous aurez de la latitude pour prendre des initiatives et tenter des choses.
Si vous venez faire du marketing, le niveau étant assez faibles vous pourrez vraiment faire la différence si on vous donne le budget.
Inconvénients
Les dirigeants n’ont pas de vision et sont de très mauvais managers.
Les valeurs de l’entreprise n’étant que des valeurs de façade, il faudra faire très attention à votre estime de vous même pour ne pas prendre les échecs de la société personnellement.
Au vus du nombre de litiges suite a des départs et le turnover de la société je pense qu’il ne faut avoir qu’une confiance que très limitée vis a vis d’AgroLeague.
Pour la partie commerciale le développement est compliqué je vous recommande de maximiser votre fixe car vous aurez peu de chance d’atteindre le variable si tant est qu’il soit payé dans les temps.
Pour la partie agronomique, attention a ce que le manque de gestion de l’entreprise ne nuise ps a votre réputation long terme car les dirigeants ne sont pas sur le terrain.
Complet et pertinent
Commentaire laissé car employé en litige avec l’organisation qui nous fait du chantage au mauvais commentaire pour obtenir ce qu’il veut après nous avoir fait du harcèlement. La police s’est occupé du dossier. Le commentaire est évidemment faux et diffamant.
J’ai travaillé en tant qu’agronome, c’est réellement une entreprise très néfaste
Cela me paraît cohérent
Jcgp utilise la main courante, faut pas contrarier le boss en . Prenez soin de vous et de vos employés monsieur le boss jcgp, merci de vérifier votre commentaire légèrement manipulé pour vous défendre et peu honorable pour vous même. Vous avez des êtres humains qui travaillent pour vous et sans qui, votre idée ne peut se développer. Pourquoi les burn-out fleurissent chez agroleague? (No need answers)
Bonjour jcgp, asseyez-vous, il est urgent de ne plus mordre, les burn-out fleurissent chez vous, prenez soin de vous et vos employés sans qui rien ne peut se développer. Étape 1: le respect et le vouvoiement sur le site serait élégant vis à vis du monde agricole qui vous nourrit. "Nous n’avons pas gardé les vaches ensemble" calmos !
Bravo monsieur le développeur pour votre courage face à cette expérience. Merci d’avoir parlé, sincère soutien et espérons que l’entreprise saura en faire une progression humaine et non une attaque improductive. Bien à vous
Tellement vrai
N'importe quoi....
J'ai travaillé avec Alex Kpenou, l'auteur de ce commentaire, pendant 3 mois. Il est parti parce qu'il n'était pas du tout au niveau, incapable de délivrer ses sprints en temps et en heure et que l'entreprise était assommée par les bugs.
Pourquoi dites vous que tous ces commentaires sont faux? Alex Kpenou travail chez AGROLEAGUE ?
Ah parce que vous fonctionnez en sprint maintenant ? Laissez moi rire :)
Non c'est ironique, il y a pas de sprints dans cette boite ! Beaucoup trop de bypass pour ça.
Bypass et sprint sont des termes que ne métrise pas pouvez vous nous éclaircir en terme simple? Merci bien
Comment percevez-vous l’évolution de AGROLEAGUE dans le secteur ?
Attendez-vous du budget 2026 des mesures concrètes pour encourager l’investissement et l’innovation dans votre secteur ?