Avis ASTORIA RECRUTEMENT
La plupart des utilisateurs témoignent positivement de leur expérience chez ASTORIA RECRUTEMENT. Ils mettent en avant le travail enrichissant, l'équipe professionnelle et l'excellent accompagnement des employés. Certains soulignent même avoir trouvé un épanouissement personnel et professionnel au sein de l'entreprise.
Quelles opportunités de développement professionnel sont généralement offertes par ASTORIA RECRUTEMENT ? Avez-vous trouvé que l'entreprise vous soutenait dans votre croissance professionnelle ?
Bonjour je voulais travailler avec vous, je mon diplôme de ssiap1.
Bonjour, j'ai m,appel francois, suis à la recherche du travail, j,ai un diplôme ssiap1, certificat sst ,
Une opportunité chez ASTORIA RECRUTEMENT pour responsable logistique pièces & garantie!
Poste clé rattaché au Directeur Services, exigeant expérience en gestion de pièces automobiles et maîtrise de systèmes ERP/DMS. Travaux sur projets nationaux et internationaux dans un groupe à taille humaine.
Les attentes alignées avec les avantages proposés? Des témoignages sur le lieu de travail et l'équilibre entre responsabilité et soutien?
Ne répondent jamais, aucune considération pour leurs candidats.
Lamentable...
Nul ! Renouvellent les memes annonces sous des references differentes et ne répondent jamais. Aucune considération pour les demandeurs.
Top ce cabinet ! Spécialisé en grande distribution, l'on sent le professionnalisme de ceux que vous avez au téléphone.
Merci de m'avoir trouvé mon emploi.
Je suis à la recherche d'un emploi sur agent sécurité ssiap1
Je suis en recherche d,un emploi, j,ai le diplôme ssiap1 et certificat sst,et réhabilitation électrique
Je tenais à partager mon expérience, très courte mais largement suffisante. On ne pourra pas me dire que je me cache derrière un pseudo, j'assume parfaitement mes propos et j'utilise mon prénom :) JE n'ai pas pour habitude d'exposer mes avis de la sorte mais je suis tombée par hasard sur ce site et les commentaires sont affligeants je ne peux pas rester sans rien dire.
J'ai été embauchée en tant que responsable de magasin, et remerciée 10 jours après avec comme réponse à mon pourquoi "je ne souhaite pas donner de raisons, je m'en arrête là". Un manque de compétences certainement... après un bac+6 en école de commerce et des expériences professionnelles plus que réussies auparavant. Mais admettons que je sois incompétente, je ne le suis pas pour comprendre que ce qu'il se passe dans cette entreprise est complètement anormal.
Attention je ne parle pas de l'agence Interim car la compagne du patron est très agréable et bienveillante avec les salariés, mais je parle bien du patron et de son magasin Sport Nautic.
On ne reviendra pas sur le salaire qui, pour un 35h pourrait passer. En revanche, un contrat à 35h, pour lequel on réalise en réalité au STRICT minimum 42h sans heures supplémentaires payées ni heures rattrapées en RTT ou repos vous trouvez ça toujours normal ? on en arrive en dessous du smic. Le patron vous dira que non puisque nous devons signer une feuille avec nos soi-disant horaires. On ne parlera pas de nos pauses écourtées y compris au moment du déjeuner car il faut de façon urgente faire quelque chose qui ne l'est pas du tout ou ouvrir le magasin normalement fermé.
Un patron qui parle excessivement mal à ses salariés qui nous dit "c'est de la (supprimé par l'administrateur) et qui critique la moindre personne dans le magasin, c'est toujours normal ? Un patron qui s'interpose et coupe la parole au vendeur devant le client, ça c'était notre quotidien. Il est au courant de tout puisque suit nos moindres faits et gestes sur les caméras de surveillance même lorsqu'il n'est pas sur place.
Et comme si cela ne suffisait pas un patron qui va photographier à son insu un salarié pour soi-disant prouver qu'il ne travaille pas, on est encore dans une relation normale ?
Autant de salariés déclarés inaptes par la médecine du travail quand on sait que les salariés sont tous jeunes et en pleine forme c'est toujours normal ? J'ai moi même été contactée pour témoigner suite à des licenciements très suspects et également mise en contact avec l'inspection du travail.
Quel intérêt aurions nous tous à mentir ? Pourquoi vouloir tous enfoncer un patron sans raison ? Si tout se passait bien, pourquoi prendre le risque de témoigner ? Je dis prendre le risque car on pourrait s'exposer à des menaces par la suite, je m'y attends et je les attends.
Et Mr le patron, pourquoi toujours penser que les messages viennent de personnes complètement folles qui sont déçues que vous ayez viré quelqu'un de leurs familles ? Pourquoi ne pas, pour une fois, prendre un peu de recul et essayer de changer les choses. Au moins pour le bien des humains que vous côtoyez au quotidien.
Mon expérience n'aura durée que 10 jours... Et bizarrement dès le lendemain on me proposait un emploi, bien rémunéré, avec des personnes bienveillantes, du respect des personnes et du respect de la loi et du code du travail.
Je ne m'exposerai pas sur d'autres détails bien pire, j'ai des preuves de tous les propos que j'avance et mon dossier est déjà sur le bureau de mon avocat. C'est dommage de gâcher une telle entreprise, un beau magasin, des vendeurs motivés et impliqués à cause d'un gérant qui connaît peut-être beaucoup de choses... mais rien des relations humaines avec ses employés.
Pour les salariées de l'agence d'intérim, avant de me bondir dessus et dire que je mens, je vous mets au défi de venir passer ne serait-ce que quelques jours seules avec lui en magasin. Ou de vous poser la question de quel intérêt j'aurai à mentir ? mon égo suite à ma rupture de période d'essai 5 mois après ? J'aurais témoigné bien avant si c'était le cas :)
Bonne continuation et bon courage à tous ceux qui passeront dans ce magasin, en espérant que peut-être un jour les choses changeront. Comme on dit, il n'y a que les cons qui ne changent pas d'avis.
Chère kim,
Il y a des collaborateurs qui font 2 ans voir plus dans notre entreprise et d’autres qui font 9 jours et qui sont remerciés ! Quelque soit le domaine il y a une compétence à avoir et ne se juge pas qu’un un simple rendez-vous et sur du bagoo lors d’un entretien mais se juge sur le terrain ! Et lorsque l’on a une fin de période d’essai c’est forcément pour des raisons et pas par gaité de cœur qu’une entreprise fait cela. A ce jour être formateur et responsable de magasin sont deux compétences totalement différentes.
Lorsque vous vous êtes présentées à nous vous aviez mis en avant votre compétence de responsable de magasin.. Qui finalement ne s’est pas avéré satisfaisant e et le reflet de l’attente et la rigueur du magasin. Il est donc normal aussi que vous l’acceptiez ! Votre expérience de vendeuse chez décathlon était bien différente de ce magasin ni plus ni moins !
Apres nous pourrions faire des romans sur votre passage ! Mais nous nous abstiendrons ! Quand à vos heures chez madame !! Elles vous ont été intégralement payées !! Nous vous invitons peut-être à relire votre dernier bulletin de salaire !!
(supprimé par l'administrateur)t’as tout compris toi ! Au fait je viens de me renseigner ! Astoria recrutement semble être un cabinet de recrutement non pas une agence d’intérim.. Revois ta copie ! A priori au niveau compétence tu étais pas au niveau !! Faut peut-être aussi que tu te poses les bonnes questions toi aussi visiblement !?
Moi aussi je viens de tomber par hasard sur ce commentaire !
Bienvenu au 21ème siècle, ce sont les salariés qui critiquent leurs ex-employeurs alors que l'employeur n'a pas l'autorisation de le faire sur les salariés alors que bons nombres sont très largement en dehors des clous ! Elle est pas belle la nouvelle génération ? Il me semble que vous étiez en période d'essai durant ces 10 jours, pourquoi ne pas avoir mis fin à votre période d'essai ? Finalement cela s'est peut être retourné contre vous ! Il semblerait qu'au niveau compétence cela poserait problème ! J'ai également compris au travers des lignes que vous étiez formatrice, "il est plus facile d'aller expliquer aux autres, la ou l'on échoue soit même !"
J’ai au moins le courage d’assumer mes propos en mettant mon nom contrairement à vous. Et le respect de vous vouvoyer mais ce n’est pas grave cachez-vous derrière votre pseudo :)
De mon côté la vie est belle depuis la fin de ce contrat.
Je vous remercie au moins d’avoir rédigé une réponse correcte contrairement à d’autres. Je ne remets pas à cause votre choix, simplement les conditions de travail et le comportement que vous avez avec vos salariés. C’est drôle j’ai d’ailleurs recruté ce jour une personne qui a été salariée dans votre cabinet de recrutement (pas agence d’intérim pardon toutes mes excuses), le constat est le même… affligeant.
Quant à mes heures payées les calculs sont mauvais mais ça la justice s’en chargera ce n’est pas le point le plus grave.
Par contre pour voir régulièrement le magasin et son parking… le turnover a l’air encore bien présent. Décidément la France est remplie de salariés incompétents :) bonne continuation tout de même.
Merci d’avoir le courage de dire tout haut ce que tout le monde pense tout bas. Et ceux qui n’y croient pas, essayez avant de critiquer et de croire que les salariés ont toujours tort. Perso j’ai travaillé une quinzaine de jour avant de fuir ce cabinet !
Pour votre gouverne, nous avons deux employés qui viennent d'arriver sur le magasin depuis un mois.. Et tout se passe à merveille ! Elles semblent se plaire avec nous... :) Et vous ont battu sur le temps passés en magasin ! A priori, vous faites de votre cas une généralité ! Et en ce qui concerne vos heures de travail, nous vous confirmons qu'elles sont bonnes !
Nous vous confirmons que nous avons deux chargées de recrutement qui sont arrivées sur le cabinet depuis 6 mois, et que tout semble très bien se passer ! Elle vous ont battu sur le temps passé à priori et n'ont pas l'air de se plaindre de quoi que ce soit, d'autant plus que nous venons de confier une augmentation.. Comme quoi ! Notre responsable est présente depuis deux ans et demi.. N'a pas l'air non plus de se plaindre.. ! Cependant, les échecs dans une entreprise ne vous empêche pas de briller ailleurs et tant mieux pour vous..! C'est tout bien que nous vous souhaitons.
Merci à ce cabinet de m'avoir trouvé un emploi, très professionnel !!! Disponible et à l'écoute !
Quels sont les conditions à remplir pour trouver aussi un emploi grâce à eux?
5 passages en boutique et 5 fois un personnel différent, le turnover est impressionnant. Je suis passé en boutique début avril, une nouvelle était présente très agréable, très professionnelle je crois qu'elle devait prendre la suite du responsable et j'ai aussi été conseillé par une jeune fille sur le textile très efficace. Le mois d'après on me dit qu'elle a été mise dehors. Pareil pour deux de ses collègues qui étaient très professionnels et très agréables. Lors de mes visites suivantes je n'ai vu que de nouvelles personnes qui me disaient systématiquement, "ah oui telle personne a été virée", "tel vendeur n'a pas été gardé", un tel turnover est-ce normal ? Je ne cesse d'entendre parler de vous dans les autres entreprises de Romorantin, car beaucoup de vendeurs sont ensuite embauchés ailleurs. D'un point de vue extérieur ça ressemble à de l'abus. C'est dommage pour une enseigne qui pourrait être si bien. Mais j'imagine que vous allez envoyer toutes vos chargées de recrutement pour vous défendre monsieur le patron. Ou accuser encore je ne sais quel ancien employé ou sa famille comme dans les précédents messages ? Il serait peut-être mieux à un moment donné d'assumer certains faits.
Merci pour ce raisonnement pragmatique ! Et surtout pour ce discernement ! Le problème c’est toujours le même c’est le patron qui est en tort et jamais les salariés..
Merci pour ce raisonnement pragmatique ! Et surtout pour ce discernement ! Le problème c’est toujours le même c’est le patron qui est en tort et jamais les salariés..
A croire que vous aimez jeter votre venin.
Nous sommes dans un monde compliqué et dur aujourd'hui. Chacun devrait s'occuper du devant de sa porte, au lieu de d'occuper des autres.
Pur Ma part, cela fait 2 ans et demi que je suis dans l'entreprise, et je n'ai aucun problème ni harcèlement, ni quoi que ce soit. Je suis toujours là =).
Donc pouvez vous vous occupez de vous, a croire que vous vous ennuyez dans votre vie a cracher votre venin sur les autres.
Salutations..
Et oui elle est toujours la ! Et on ne lui a jamais demandé de signer des documents falsifiés !
tout à fait. Rien de cela !
Très bonne expérience à Astoria recrutement, arrivée depuis peu et très à l’aise dans cette entreprise
le seul homme du cabinet est Le Patron!!
Oui le seul homme est justement le dirigeant.. Petite correction à notre texte.
Entreprise plus que humble !
"Je vous confirme que nos collaborateurs sont très respectés et avec la plus grande réciprocité."
En tant que collaboratrice, je confirme les dires de mon patron :-)
Ma note globale pour l'entreprise est 5.
Expliquez-nous les conditons de travail dans cette entreprise et pour quoi tu donnes 5
Je remercie cette société de m'avoir laissé ma chance.
Cela fait un peu plus d'un an que je suis entrée et j'ai déjà beaucoup appris sur ce métier mais également sur moi-même. Je peux dire qu'Astoria a aidé à ce que je m'épanouisse. Toutes les personnes qui entrent dans ce cabinet sont très bien accueillies et très bien accompagnées, cela est rassurant, motivant, et on a qu'une envie : donner le meilleur de soi !
Un conseil... Si vous voyez passer une offre : Postulez vite :-)
Quelles conditions d'emploi offrent-ils au début - salaire, contrat ?
cabinet sérieux, reconnu sur la France entière.
conditions de travail + qu'agréables
et travail très intéressant
Je recommande cette entreprise pour: bon superviseur.
Les pauses chez ASTORIA RECRUTEMENT sont suffisantes.
Je travaille ici 2-3 ans.
Le développement personnel et professionnel est possible chez ASTORIA RECRUTEMENT : Oui, one peut se développer professionnellement ici.
Je travaille dans l'entreprise le nombre de jours par semaine suivant : 5.
Les employés chez ASTORIA RECRUTEMENT sont : gentils.
La relation avec le patron est : très bon.
Les employés se sentent respectés.
Je décrirais mes fonctions comme : intéressantes.
Je décrirais mon sentiment à mon travail comme : Je l'aime.
Y'en a qui devrait peut être aller travailler au lieu de perdre du temps à faire des commentaires à la c..
L'entreprise emploie-t-elle des stagiaires ? Sur quel salaire pouvez-vous compter ?
Super entreprise. Travail très enrichissant. Équipe au top. Employeur a l'écoute
Bonjour, savez-vous si ASTORIA RECRUTEMENT recherche des nouveaux employés récemment ? Si oui, le processus de recrutement est long ?
Bonjour
Oui c'est en recherche
Merci pour votre réponse. Savez-vous s'ils proposent des stages pour des étudiants universitaires ?
Quels sont les étapes de recrutement ? Comment se préparer ?
Question aux employés:
Très bonne entreprise !
je travaille dans cette boite. Vous pouvez arrêter de cracher votre venin sans cesse c'est fatiguant !!
J'y suis depuis deux ans, ça se passe très bien on a une bonne ambiance et esprit familiale.
Donc STOP maintenant. Assumer un peu et venez dire les choses en face que vous cacher derrière un écran. Vous avez pas autre choses à faire sérieux !!!
Donc non tout va bien ASTORIA RECRUTEMENT =D !!!
Bonjour, je travail depuis peu au cabinet et je ne comprends pas les commentaires négatifs. Je suis très bien accompagnée aussi bien par le directeur que par l’équipe déjà en place. L’ambiance est agréable (on organise des goûters équipes) il y a un vrai partage. D’après mon expérience personnelle il fait bon vivre à Astoria Recrutement.
Je travaille *
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros
J'évalue cette entreprise à 1
(supprimé par l'administrateur)
Les principaux inconvénients de ASTORIA RECRUTEMENT sont: Superviseur incompétent
Une journée de travail dure 10 heures
Vous pouvez compter sur des bonus: Non
Avantages: Non
Je travaille ici 2-3 ans
Les avantages ici sont: Aucun avantage
(supprimé par l'administrateur)
C’est un mensonge ! L’entreprise n’emploie personne en cdd !! Et commentaires plus que calomnieux !
C'est un propos diffamatoire !! Il n'y a pas harcèlement dans cette entreprise. Etant employé depuis 2 ans, je vous assure que vos propos sont faux !!
Au lieu d'écrire des choses stupides, balayer votre porte avant.
Quels sont, selon vous, les plus grands atouts de ASTORIA RECRUTEMENT en tant qu’employeur ?
Le recrutement est ouvert chez ASTORIA RECRUTEMENT au poste de responsable RH ?
Bonjour,
Chacun son opinion sur l'entreprise, mais c'est facile de l'écrire sur internet derrière un écran, trop simple.
Pas besoin de dire des propos incohérents et faux !
Cordialement, une employé qui se sent bien en poste!
Cartographie de ASTORIA RECRUTEMENT
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI