ALBIOMA Salaire
Les salaires sur les positions chez ALBIOMA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — acheteur
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable de communication
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de projets
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3246 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable rh
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé d'affaires
Médiane du marché : 3166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur logistique
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
4 666 €/mois
Salaire net / mois
~3 644 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 416 €/mois
Recrutements / 12 mois
18
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| responsable de communication | 5 000 € | 3 416 € | +46,4% | 2x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez ALBIOMA
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ALBIOMA recrute pour des postes:
analyste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dans le cadre de notre croissance et pour accompagner la direction développement, nous recherchons un Analyste financier développement
- L Analyste Financier Développement élabore pour le service développement les modèles financiers des projets, supporte le service en vue de l obtention des financements, subventions et assurances
gestionnaire en assurances
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H45 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - en tant que gestionnaire assurances
Exigences
- conseiller un client en matière de gestion d'assurance
- mettre à jour les fichiers des assurés et tiers
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- transmettre des documents contractuels à des clients
- étudier une demande client
- vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire
- diplômé d'un bac +2 vous êtes dynamique,réactif organisé , très rigoureux
- vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- renouvellements
- demandes, y apportez les réponses adaptées, pratiquez toutes les tâches administratives courantes, gérez les
assistant comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- préparation des clôtures semestrielles et annuelles
- aide à l’arrêté des comptes mensuels
- objectifs et missions
- justification des comptes auprès des Commissaires Aux Comptes - CAC
- suivi administratif et soutien aux autres membres de l’équipe
- cette liste n’est pas exhaustive et d’autres missions pourront vous être confiées durant votre contrat
Exigences
- vous faites preuve d'organisation et de rigueur vous permettant ainsi de maîtriser la gestion des priorités
- une première expérience en cabinet ou dans un service comptable en PME est recommandée
- formation comptable / BAC + 4
- une bonne maîtrise des outils de bureautique est souhaitée
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participation à la production du reporting et l’analyse des résultats mensuels
- standardisation et automatisation des processus, partage des meilleures pratiques
- rattaché au Directeur du Contrôle de gestion Groupe, vous aurez pour rôle principal d’assister l’équipe dans l’ensemble des missions relatives au fonctionnement et à la fiabilisation du contrôle financier du Groupe
- participation à la remise à plat des modèles de valorisation des actifs du Groupe
- mise en place d’outils d’analyse de performance et d’aide à la décision afin d’accompagner les réflexions stratégiques
- accompagnement de l’équipe dans les changements d’outils informatiques
- réalisation d’études ponctuelles à la demande de la Direction Financière ou de la Direction Générale
- objectifs et missions
electricien
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- expérience significative dans les projets et/ou la production dans le secteur de l’énergie
- connaissance appréciée de la production d’électricité
- expérience internationale souhaitée
- sait concilier une approche « scientifique » et une approche de « terrain »
- capacité à travailler en matriciel
- niveau de formation Bac +5 ou équivalent ; compétences solides en électricité, les connaissances en automatisme et contrôle-commande seront un plus
Responsabilité
- intervient en support dans les sites
- rédige des procédures ou des spécifications techniques Groupe
- supporte l’acheteur industriel dans les négociations et la passation de contrats
- support aux équipes projets
- assure la résolution d’incidents et l’analyse de défaillances d’équipements à la demande des unités opérationnelles
- effectue la veille technique et technologique, le benchmark
- définition et suivi de travaux de maintenance spécifique
- supporte le sourcing, audite et qualifie les nouveaux fournisseurs
responsable rse
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- expérience de minimum 10 ans indispensable en conduite / coordination de projets au sein d’une entreprise, d’une institution ou d’une association
- capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse
- grande école de commerce ou Institut d’études politiques
- polyvalence, autonomie et ouverture
- au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du développement durable, dans les opérations ou la gestion des chaînes d’approvisionnement
- excellentes capacités rédactionnelles
- connaissance du secteur de la philanthropie et du mécénat d’entreprise
- capacité d’animation et de représentation
Responsabilité
- met en place les premiers partenariats structurants de la fondation
- structure et anime le réseau de correspondants de la fondation dans les zones géographiques d’implantation du Groupe
- met en œuvre le processus de sélection des futurs projets
- en charge du reporting de la performance extra-financière en lien avec les entités du Groupe , maintient et améliore l’outil de reporting avec un prestataire, coordonne l’audit de l’organisme tiers indépendant et produit la déclaration de performance extra-financière , le tout en conformité avec la réglementation applicable
- peut prendre part à la réalisation des travaux du Comité de la Responsabilité Sociétale du conseil d’Administration du Groupe
- assure le suivi administratif et comptable des engagements pris, en lien avec le service comptable du Groupe
- contribue à la communication des résultats de la performance extra-financière auprès des investisseurs, des agences ESG , ou de tout autre acteur pertinent au travers de réponses à enquête, questionnaire, de forums ESG/ISR, etc
- prépare les réunions du Conseil d’Administration de la fondation
approvisionneur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 24 000,00€ à 32 000,00€ par an
Responsabilité
- L’approvisionneur évalue les besoins en approvisionnement de l’entreprise et participe avec le responsable achat à la recherche de nouveaux fournisseurs
- gestion et passation des commandes fournisseurs
- approvisionnement et suivi des marchandises
- relances fournisseurs
- suivi des calculs des besoins
- participation à la négociation des prix et des délais de livraison auprès des fournisseurs
- participation à l’élaboration des cahiers des charges fournisseurs
- veiller à l’exécution des contrats d’achats et participer à leur optimisation
Exigences
- force de proposition et avec une capacité d’analyse pointue vous saurez mettre en place des outils et process pertinents
- ce poste nécessite de la rigueur, un sens certain de l’organisation
- vous êtes dynamique, vous savez être autonome dans votre mission et travailler en équipe lorsque cela est nécessaire
- maîtrise des outils bureautique et de la suite Office
- vous disposez d’une formation de type Bac +2 en Achats et logistique complétée idéalement par une première expérience probante en approvisionnement
gestionnaire paie
Responsabilité
- etablir et contrôler la paie de la Holding et de ses filiales
- interagir avec tous les acteurs prenant part au traitement de paie
- assurer, dans les délais requis, les déclarations sociales et la mise en paiement des charges sociales
- assurer la comptabilisation de la paie, en lien avec la direction comptable
- réaliser des rapports ou des reporting RH
- etre l’interlocuteur des organismes sociaux et fiscaux
- assurer le dépôt des bulletins de paie dans les coffres-forts numériques
- assurer une veille du règlementaire légal et conventionnel dans un contexte multi-sociétés basées à Paris, en province et dans les départements d’Outre-mer
Exigences
- la rigueur, le professionnalisme, la capacité à être force de proposition, le goût du travail en équipe, un sens du service client, le respect de la confidentialité sont des qualités particulièrement recherchées
- votre aisance sur les SIRH et sur les outils informatiques en général sont des atouts à votre candidature
- type de poste : CDI, statut Agent de Maitrise
- localisation : Paris La Défense
- issu d’une formation Bac+2 minimum RH/Paie, vous disposez d’une expérience en gestion de paie d’au moins 5 ans, idéalement dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives
commercial
Responsabilité
- sécuriser le foncier des projets retenus via la signature de promesses de baux
- animer et encadrer une équipe commerciale composée des commerciaux et des apporteurs d’affaires
- dans le cadre du développement en France Métropolitaine, Albioma Solaire France recherche son Responsable Commercial
- dans le cadre du développement en France Métropolitaine, Albioma Solaire France recherche son Ingénieur Commercial
- assurer une première qualification technico-économique des leads et projets
- identifier, négocier et cultiver des partenariats pour des accords de développement
- prospecter pour identifier des projets solaires PV en toiture et plein champs en France
- développer un réseau d’apporteurs d’affaires
Exigences
- cadre technique, idéalement ingénieur , avec au moins 10 ans d’expérience dans la vente d’installations et d’équipements techniques
- force de propositions et de conviction, vous faites preuve d’un excellent relationnel et êtes apprécié pour votre dynamisme commercial
- un lien avec le domaine agricole serait apprécié
- méthodique, capable de structurer l’approche commerciale tout en ayant une bonne sensibilité sur les budgets et les enjeux financiers
- bon Manager d’équipe, orienté résultats
- bonnes connaissances du secteur solaire photovoltaïque
- orienté résultat, vous êtes prêt à vous investir et savez prendre des initiatives. Des connaissances sur PVSyst sont souhaitées
- personne opérationnelle, proche du terrain ayant un bon esprit d’équipe
chef
Rémunération
- 55 - 65 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 50001.0 Euros sur 12.0 mois
- A partir de 50 k€ brut annuel
- A partir de 70 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Expérience
- 4 An(s)