responsable développement
Responsabilités
- de pilotage de projets multi partenariaux
- contribue à l'élaboration de la stratégie de communication du GIP soumise au Conseil d'administration
- contribue à l’élaboration de la stratégie de communication du GIP soumise au Conseil d’administration
Voir plus +50 - de gestion de budgets
- de management d’équipe
- de management d'équipe
- assiste aux réunions de l’Assemblée générale et du Conseil d’administration
- assiste aux réunions de l'Assemblée générale et du Conseil d'administration
- excellente communication orale et écrite
- en collaboration étroite avec la Directrice, prépare la partie du projet de budget annuel du GIP relative à la thématique « Développement durable », assure le suivi de son exécution et en rend compte régulièrement
- des enjeux généraux du développement durable, à l'échelle globale, nationale et régionale
- des enjeux généraux du développement durable, à l’échelle globale, nationale et régionale
- contribuer à la définition des orientations et actions du GIP en tant qu'Agence normande du développement durable et élaborer le programme d'actions annuel, en dialogue avec la Directrice et le responsable d'agence « biodiversité »
- capacité à animer des groupes de travail et des réunions publiques
- piloter et rendre-compte des activités relatives à la thématique « Développement durable » dans les objectifs et conditions prévues par la Convention constitutive
- des dispositifs de financement, publics et privés, mobilisables en faveur du développement durable
- elle s’appuie sur trois types de ressources pour réaliser des synthèses de connaissances, organiser des rencontres et ateliers entre acteurs et produire des médias ciblés susceptibles d’éclairer la décision des décideurs locaux normands
- elle s'appuie sur trois types de ressources pour réaliser des synthèses de connaissances, organiser des rencontres et ateliers entre acteurs et produire des médias ciblés susceptibles d'éclairer la décision des décideurs locaux normands
- capacité à rédiger tout type de documents inhérents à la fonction
- être force de propositions auprès du Président, du Vice-Président et du Conseil d’administration pour toutes les questions relatives à la thématique « Développement durable »
- assure la coordination globale des activités des salariés de l'équipe du GIP affectée à cette thématique, en cohérence avec les orientations préalablement définies et au regard des ressources et moyens disponibles
- prépare les réunions du Conseil thématique « Développement durable » y assiste et en établit les comptes rendus
- assure la coordination globale des activités des salariés de l’équipe du GIP affectée à cette thématique, en cohérence avec les orientations préalablement définies et au regard des ressources et moyens disponibles
- apporter un appui au Vice-Président concerné pour l’animation du Conseil thématique « Développement durable » et assurer le secrétariat de ce conseil
- stratégie, programme d'actions, budget
- stratégie, programme d’actions, budget
- rend compte aux instances du GIP et à sa directrice
- gestion du personnel
- est l'interlocuteur privilégié du Président et du Vice-Président concerné, des autres membres et partenaires associés du GIP et plus largement des partenaires techniques et financiers pour toutes les questions relatives à la thématique « Développement durable »
- est l’interlocuteur privilégié du Président et du Vice-Président concerné, des autres membres et partenaires associés du GIP et plus largement des partenaires techniques et financiers pour toutes les questions relatives à la thématique « Développement durable »
- instances de concertation, de gouvernance et suivi des décisions
- assurer - de manière autonome et responsable - la coordination des activités de l'Agence normande du développement durable, l'encadrement du personnel du GIP rattachés à cette thématique et la bonne gestion des moyens techniques et financiers mobilisés pour celle-ci, en collaboration étroite avec la directrice
- sens relationnel et capacité d'interaction avec des interlocuteurs variés
- mobilise les moyens humains, techniques et financiers du GIP consacrés à cette thématique
- sens relationnel et capacité d’interaction avec des interlocuteurs variés
- participe, en accord avec le Conseil d’administration, en coordination avec la directrice et la chargée de communication, à la promotion des actions menées au titre de la thématique « Développement durable » auprès des médias, lors d’événements et de formations
- contribuer à la définition des orientations et actions du GIP en tant qu’Agence normande du développement durable et élaborer le programme d’actions annuel, en dialogue avec la Directrice et le responsable d’agence « biodiversité »
- participe, en accord avec le Conseil d'administration, en coordination avec la directrice et la chargée de communication, à la promotion des actions menées au titre de la thématique « Développement durable » auprès des médias, lors d'événements et de formations
- assurer – de manière autonome et responsable – la coordination des activités de l’Agence normande du développement durable, l’encadrement du personnel du GIP rattachés à cette thématique et la bonne gestion des moyens techniques et financiers mobilisés pour celle-ci, en collaboration étroite avec la directrice
- veille au relais des propositions issues du Conseil thématique « Développement durable » auprès de la Directrice, du Président et du Conseil d'administration
- veille au relais des propositions issues du Conseil thématique « Développement durable » auprès de la Directrice, du Président et du Conseil d’administration
- travaille au quotidien avec la directrice pour assurer le bon fonctionnement du GIP et lui rend compte des activités « Développement durable » dont il a la responsabilité ; il est pour la directrice le premier interlocuteur pour tout ce qui relève de ces activités
- recherche des financements en accord avec la Directrice et prépare les demandes de subvention
- favorise l'émergence de nouveaux projets partenariaux sur la thématique « Développement durable »
- représenter le GIP, par délégation de la directrice, du Président ou du Vice-Président concerné, pour les activités liées à la thématique « Développement durable »
- participe à la transversalité des activités du GIP en travaillant en étroite collaboration avec la Directrice et le responsable d'agence « Biodiversité »
- participe à la transversalité des activités du GIP en travaillant en étroite collaboration avec la Directrice et le responsable d’agence « Biodiversité »
- favorise l’émergence de nouveaux projets partenariaux sur la thématique « Développement durable »
- du fonctionnement des différentes sphères d'acteurs ressources et bénéficiaires des activités du GIP et notamment des collectivités, des structures de l'enseignement supérieur et de la recherche et des autres acteurs du développement durable
- établit en collaboration avec la Directrice, l’organisation de l’équipe du GIP affectée à cette thématique, définit ses activités et ses priorités
- établit en collaboration avec la Directrice, l'organisation de l'équipe du GIP affectée à cette thématique, définit ses activités et ses priorités
- du fonctionnement des différentes sphères d’acteurs ressources et bénéficiaires des activités du GIP et notamment des collectivités, des structures de l’enseignement supérieur et de la recherche et des autres acteurs du développement durable
- met en place des groupes de travail ou groupes projets impliquant les membres et partenaires associés intéressés
Exigences
- expérience professionnelle requise , en cohérence avec les fonctions proposées
- qualification : Bac+5
- de maîtriser des outils informatiques de bureautique , de pilotage de projets, de systèmes d'information
Voir plus +2 - de maîtriser des outils informatiques de bureautique , de pilotage de projets, de systèmes d’information
- elle facilite la compréhension des enjeux de la biodiversité et du développement durable et la transmission des connaissances
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste responsable développement
| STANLEY BLACK & DECKER FRANCE SAS | 8250 € | 5250 € 8250 € |
| ORSO & PAOLI | 6250 € | 5250 € 8250 € |
| LR ASSOCIATES | 6250 € | 5250 € 8250 € |
| ELATOS | 6250 € | 5250 € 8250 € |
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| RECRUT OI | 6250 € | 5250 € 8250 € |
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| D CONSEIL | 5833 € | 5250 € 8250 € |
| HTMY GROUPE | 5833 € | 5250 € 8250 € |
| CCI Paris Île-de-France | 5250 € | 5250 € 8250 € |