Avis GIF EMPLOI NORMANDIE

Note de l'employeur

L’expérience de l’utilisateur avec GIF EMPLOI NORMANDIE n’est pas vérifiée

Bâtiment Citipolis, 6 Place de Boston, 14200 Hérouville-Saint-Clair

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Ressources humaines

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Avis GIF EMPLOI NORMANDIE Caen
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Poste de Technicien Courant Faible en téléphonie et réseaux chez GIF Emploi.

Offre en CDI, salaire de 2050€ à 2400€. Interventions chez des clients professionnels pour installation et maintenance, avec home office et déplacements en Bretagne et Normandie.

Qui a des retours sur le quotidien et les conditions de travail à ce poste dans cette entreprise? Les attentes sont-elles réalistes par rapport au salaire proposé?

Avantages :

Spécialisation dans l'ingénierie : GIF EMPLOI NORMANDIE est reconnu pour son expertise dans le secteur de l'ingénierie, offrant des opportunités de carrière ciblées pour les professionnels techniques.
Réseau d'entreprises locales : En travaillant avec GIF EMPLOI NORMANDIE, on bénéficie d'un accès à un large réseau d'entreprises en Normandie, favorisant le placement rapide et efficace.
Accompagnement personnalisé : Les employés et candidats peuvent compter sur un suivi personnalisé pour adapter leurs missions à leur profil et à leurs objectifs de carrière.

Inconvénients :

Possibilité d'emplois temporaires ou en CDD : Certains contrats peuvent ne pas offrir une stabilité d'emploi à long terme, étant souvent liés à des projets spécifiques.
Marché régional limité : En fonction des opportunités disponibles, l'ancrage local peut restreindre le choix géographique pour certaines spécialités techniques.
Concurrence entre agences : Comme dans toute entreprise de travail temporaire, il peut y avoir une forte concurrence entre agences pour les missions disponibles, ce qui peut influencer les opportunités offertes.

J’ai remarqué que depuis plusieurs semaines, il n’y a presque plus de discussions sur GIF EMPLOI NORMANDIE. Pourtant, c’était un sujet qui faisait beaucoup réagir auparavant. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien il y a quelque chose qu’on ne nous dit pas ?