Salaire AOFPAH

Responsabilités

• vous devez fédérer autour du projet d'etablissement synonyme de lieu de vie et veiller au taux d'occupation de l'etablissement
• vous serez rattraché au directeur de Pole avec lequel vous serez amene à travailler sur des missions pour l'association
• au sein d'un nouvel ehpad de 106 lits, vous serez en charge de superviser l'organisation, veiller aux respects et aux pratiques de bientraitance et bienveillance des residents
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• pour ce faire vous devrez piloter les moyens humains techniques et financiers en lien avec les services du siège de l’association
• animer une équipe pluridisciplinaire .Vous serez secondés dans cette tâche par 2 chefs de service et une infirmière référente
• animer une équipe pluridisciplinaire
• vous etes garant de votre budget et de vos ressources humaines
• par délégation de la Direction Générale, vous êtes responsable de la mise en œuvre des projets d’établissements et des projets individuels des personnes accueillies
• par délégation de la Direction Générale, vous êtes responsable de la mise en œuvre des projets d’établissements et des projets individuels des personnes accueillies
• vous serez secondés dans cette tâche par 2 chefs de service et une infirmière référente
• gérer les ressources humaines (recrutements, formations
• assurer les équilibres budgétaires des ressources autorisées
• représenter l’association auprès des organismes de tutelle et des partenaires extérieurs
• S’assurer de la bonne gestion de l’hygiène et de la sécurité
• participer à la déclinaison des valeurs associatives dans les projets d’établissements et être garant au niveau des établissements que vous dirigerez de la sécurité des biens et des personnes
• participer à la déclinaison des valeurs associatives dans les projets d’établissements et être garant au niveau des établissements que vous dirigerez de la sécurité des biens et des personnes.Pour ce faire vous devrez piloter les moyens humains techniques et financiers en lien avec les services du siège de l’association

Exigences

• experience significative dans la gestion d'un établissement médico-social
• de formation bac +5 dans le domaine médico-social , vous justifiez d’une expérience réussie dans le secteur médico-social sur le champ du handicap, idéalement auprès d’adultes
• bon relationnel et autonomie

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• conduite d'entretien
• participe et/ ou anime à la demande du Directeur, des instances spécifiques de réflexion et formation interne
• animation des ateliers de stimulation
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• réalisation de diagnostic, de bilan psychologique, d'évaluation psychométrique
• sous l'autorité du Directeur et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous réalisez des actions d'analyse, d'évaluation et de suivi psychologique dans le but de promouvoir l'autonomie et le développement de la personne
• recueil des besoins et demandes d'intervention
• mise en place d'actions à visée préventive ou curative
• rédaction des comptes rendus, des rapports d'activité, des notes cliniques
• accompagnement des equipes pluridisciplinaires dans les situations difficiles
• intervient dans le fonctionnement de l’institution comme « ressource » au niveau de la compréhension des troubles et dans le système de régulation et projets des enfants
• fait des comptes rendus et certaines statistiques ; à les rencontrer, à porter une position institutionnelle et maitriser les tests d'évaluation
• la capacité d'adaptation, le sens de la communication et le travail en équipes sont les qualités essentielles pour réussir dans ce poste