Salaire de psychologue

Salaire moyen


2200 €

Salaire de base 300 €
Salaire maximum 3300 €
300 €
le plus bas
1800 €
moyen
3300 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que psychologue ?

Le salaire moyen pour le poste de psychologue est de 2200 €.

Meilleures entreprises pour : Psychologue


VILLE DE VILLEJUIF 4166 €
SESSAD André Launay 3750 €
AFDAIM ADAPEI 11 3416 €
FRANCE TRAVAIL 3416 €
FOYER OCCUPATIONNEL PAUL LEVAYER 3416 €
ALLER PLUS HAUT 3408 €
LA VIE ACTIVE 3382 €
MEDICOOP SUD AQUITAINE 3360 €
ANEF PROVENCE 3333 €
RAINBOW HOTELS SANTE 3333 €

Salaire dans les entreprises


VILLE DE VILLEJUIF 4166 €
300 € 4166 €
SESSAD André Launay 3750 €
300 € 4166 €
AFDAIM ADAPEI 11 3416 €
300 € 4166 €
FRANCE TRAVAIL 3416 €
300 € 4166 €
FOYER OCCUPATIONNEL PAUL LEVAYER 3416 €
300 € 4166 €
ALLER PLUS HAUT 3408 €
300 € 4166 €
LA VIE ACTIVE 3382 €
300 € 4166 €
MEDICOOP SUD AQUITAINE 3360 €
300 € 4166 €
ANEF PROVENCE 3333 €
300 € 4166 €
RAINBOW HOTELS SANTE 3333 €
300 € 4166 €

Pouvez-vous décrire le poste de psychologue

Avantages


  • mutuelle

Exigences


  • apporte des notions théoriques sur la construction du psychisme de l enfant et la parentalité
  • apporte des connaissances sur les relations adultes / enfants et la dynamique des groupes
  • capacité à travailler en équipe
  • maîtrise de l'outil informatique
  • accompagnement des familles
  • capacité à produire des synthèses / écrits
  • expérience auprès d'enfants présentant des TSA
  • proposer un accompagnement adapté
  • repérer les potentialités, compétences, besoins
  • aptitude au questionnement de sa pratique
  • engagement éthique fort
  • format° PECS, Teacch, ABA souhaitées
  • sens du relationnel, de la communication
  • comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • définir les thèmes, l'objet et la finalité d'études ou de recherches
  • déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
  • techniques pédagogiques
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical

Responsabilités


  • accompagnements individuels et collectifs
  • accompagner les professionnels dans leur relation avec l'enfant
  • veille à l'amélioration des conditions de travail des agents des trois collectivités
  • référent signalement des actes de violence, harcèlement, discrimination et agissements sexistes
  • accompagnement et soutien des équipes dans leurs missions auprès des enfants
  • effectuer les évaluations psychométriques, bilans
  • effectuer l'approche globale de l'enfant
  • gérer l'accompagnement de l'équipe dans la mise en oeuvre du Projet Individuel de l'enfant et dans l'élaboration de pistes de travail
  • effectuer les accompagnements psychothérapeutiques sur site et sur les différents lieux de vie
  • faire l'analyse des situations
  • participer et être impliqué dans l'élaboration des projets institutionnels et des Projets Individuels et Projets Personnels de Scolarisation
  • faire un travail d'écoute des familles
  • réalisez les évaluations nécessaires et la définition des besoins des personnes accompagnées
  • participe à l’élaboration et au suivi des Projets d’Accompagnement Personnalisés
  • participe aux réunions de l’équipe de direction
  • assure le suivi psychologique des personnes accompagnées, notamment dans le cadre d’entretiens individuels
  • evalue les capacités psycho-cognitives des personnes accompagnées, et propose des actions individuelles ou collectives d’accompagnement à l’aide d’outils divers et complémentaires, notamment dans le domaine de la communication alternative et améliorée
  • accompagne l’équipe pluridisciplinaire dans le questionnement nécessaire à l’évolution des modes d’accompagnement proposés, ainsi que des modes d’organisation du travail : développement de l’autodétermination des personnes accueillies, et de la coopération au niveau de l’ensemble du personnel
  • participe à la coconstruction et à l’animation d’ateliers visant à répondre aux besoins et attentes des personnes accueillies, à l’interne comme en partenariat, dans son champ de compétence
  • apporter ses analyses pour éclairer la complexité du système familial, les interactions entre les acteurs et, esquisser leurs profils

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