Avis ASFAD
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Antoinette
Il est proposé un poste de Directeur·rice de pôle en CDI (1 ETP), rémunéré selon CCN66 classe 1 niveau 1 + Ségur + ISP (grille interne). Pilotage d’un pôle très exposé: 56 ETP, 5 M€, 6 responsables, 8 dispositifs autour des droits sociaux et des violences faites aux femmes.
Exigence clé: tenir budget/RH/stratégie multi-sites tout en portant une mission politique forte. Avantage principal: forfait jour 195 jours/an.
Est-ce un poste “sur-exigeant” pour une grille CCN66, ou le package reste correct pour ce niveau de pression? J’aimerais des retours d’employés/ex sur Altera/ASFAD.
Antoinette
Il y a un moment que personne n’a donné de nouvelles sur ASFAD. L’entreprise fonctionne toujours comme avant ou bien il y a eu des évolutions ? Si vous travaillez encore là-bas, on aimerait bien en savoir plus !
soniamouloud11@gmail.com
Date de l'expérience: 29-07-2022
J'ai déposer les clés du logement a l'extérieur et la dame me regardais avec un petit sourire du coin de la bouche mais faut rien dire parceque il sont toujours raison et vont vous faire passer pour des fou sur les rapport et une fois j'ai demander de l'aide pour déménager et la référente à oser me répondre on et pas déménageur (supprimé par l'administrateur) la blague c'est pas du tout une réponse que j'attendais et pas du tout professionnalisme sa réponse vraiment choquer
Céline
Est-il vrai que ASFAD s'occupe de l'accueil et hébergement des mères célibataires et de leurs enfants?
Gérard
Cette type d'entreprises à proximité propose un salaire de 1000 € à 4200 €. Combien peut proposer ASFAD?
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