
Il est proposé un poste de Planificateur en sécurité privée en CDI 35h, rémunération selon profil et expérience. Poste central, avec planification d’environ 150 agents, gestion des absences/urgences et optimisation des heures sup pour tenir les coûts. Un gros point attendu: maîtrise stricte de la réglementation temps de travail et de la convention prévention-sécurité. Avantage mis en avant: vraie autonomie dans l’organisation au sein d’une PME proche de sa direction.
Est-ce que, pour ce poste, les exigences sont très élevées pour un salaire “selon profil” vraiment raisonnable ?
Peut-être qu'il y a une personne y travaillant qui veut parler sur l'emploi dans cette entreprise? Faites-nous savoir!
Les processus internes semblent-ils mieux organisés chez APIS ou chez 11A ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI