Avis APREVA RMS
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Clémence
Une offre d’Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) de nuit est ouverte chez APREVA RMS. Le point clé, c’est la rémunération annoncée en convention 51, avec prime Ségur et prime de nuit. Le rythme alterne une semaine à 5 jours puis une semaine à 2 jours, en 10h par nuit.
Le combo convention 51 + primes (Ségur et nuit) vous paraît-il attractif pour un temps plein de nuit ?
Denise
Aucune mise à jour récente sur APREVA RMS… Est-ce que cela veut dire que tout va bien ?