Avis ARTUR

Il est question d’un poste Salesforce Administrateur (CRM Ops) en CDI, mais sans salaire affiché, ce qui fait déjà débat pour un rôle aussi central.

L’attente majeure: tenir Salesforce (Sales Cloud) au cordeau + sync HubSpot et tout l’écosystème (Aircall, Intercom, Zapier/Make…), avec data propre, flows, dashboards, permissions… bref, la plomberie critique du business.
L’avantage principal: forte autonomie et binôme avec la Strategic Business Ops pour structurer le rôle.



En interne, les exigences sont-elles “startup hardcore” et l’absence de salaire cache-t-elle un package moyen ou au contraire correct? J’aimerais des retours.