Salaire ASS ABAQUE

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui
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• veille technologique
• activités et tâches spécifiques
• aérocontact est membre de l’Appei, l’Association des Professionnels pour la Promotion de l’Emploi sur Internet, qui regroupe les principaux sites emploi français
• vos missions
• A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
• mission principale
• rédiger la documentation technique
• assurer une veille technologique
• profil recherché

Exigences

• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  Voir plus +9
• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
• autonomie
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• conditions et Avantages
• rigueur
• analyser les besoins du client

Avantages

• mutuelle
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• plan epargne
• voiture de service
• salle de sport
• tickets restaurants
• plan d'epargne
• remboursement transport
• voiture de fonction
• ordinateur portable
• carte carburant

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement
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• suivre un portefeuille de clients confiés
• les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement
• accompagner et traiter les demandes des salariés
• constituer le dossier administratif et vérifier les pièces
• les interventions sociales collectives
• accueil, accompagnement et suivi des résidents
• accompagner et traiter les demandes des salariés ayant droit aux aides au logement
• participer aux réunions partenariales
• la participation à différentes commissions et développement des partenariats

Exigences

• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
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• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• renseigner un public, des usagers
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• analyser la situation et les besoins de la personne
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• orienter une personne vers des partenaires relais
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté

Avantages

• mutuelle
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• remboursement transport
• ordinateur portable
• tickets restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• approbation des comptes
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• cette liste n'est pas exhaustive
• assurer une veille juridique
• gérer les contentieux
• veille juridique
• cette liste n'est pas limitative
• assurer la veille juridique
• conseiller les dirigeants
• la veille juridique
• vous défendrez les intérêts de l’entreprise et son patrimoine

Exigences

• rédiger des actes / procédures juridiques
  Voir plus +9
• vous êtes disponible immédiatement
• conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
• conditions et Avantages
• rigueur
• quel est le profil idéal ?
• apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• lire la suite
• bac +5
• lire la suite Postuler

Avantages

• ordinateur portable
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• plan epargne
• mutuelle
• remboursement transport
• voiture de fonction
• interessement
• tickets restaurants
• plan d'epargne
• salle de sport
• titres restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• être garant du respect du règlement intérieur
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• assurer une veille pédagogique
• évaluer les compétences, les acquis professionnels
• vous formez aux savoir-faire des stagiaires conformément au cahier des charges dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de la politique de l'entreprise
• évaluez et suivez les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux
• réalisez le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
• vous êtes garant de l'évaluation et du suivi de nos apprenants
• vous êtes garant de la bonne transmission des techniques de savoir-faire
• vous animez des modules de formations
• préparer et animer la formation sur la base des données des référentiels de formation

Exigences

• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  Voir plus +9
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• actualiser des outils de formation / pédagogiques
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Avantages

• remboursement transport
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• mutuelle
• voiture de fonction
• tickets restaurants
• carte carburant
• plan d'epargne
• titres restaurants
• voiture de service
• plan epargne
• ordinateur portable

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• recrutement des talents qui interviendront sur les projets clients
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• en charge d'un portefeuille clients BtoB, vous aurez pour mission de développer ce dernier en mettant en place les stratégies commerciales les plus adaptées
• en charge d'un portefeuille clients BtoB, vous aurez pour mission de développer ce dernier en mettant en place les stratégies commerciales les plus adaptées
• véritable expert , vous aurez également un important rôle de conseil auprès de vos clients afin de leur proposer les produits adéquats
• travailler sur des projets technologiques et stratégiques des groupes
• communication, plusieurs événements sont organisés
• développement et prospection d’un portefeuille clients existant
• dans le cadre du plan stratégique de la Banque Postale vous avez pour responsabilité de conseiller les clients particuliers en appels entrants et sortants en respectant avant tout leur intérêt
• vos missions
• développement commercial

Exigences

• de tempérament entrepreneur, vous êtes convaincant, autonome, tenace, doté d’un excellent relationnel et d’une appétence pour les nouvelles technologies
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• lire la suite
• niveau d’études requis : Bac +5
• permis B obligatoire
• alors si jamais vous vous sentez l’âme d’un chasseur , n’hésitez pas à postuler
• conditions et Avantages
• pour compléter ces avantages, un véhicule de fonction et une rémunération variable attractive vous sont proposés
• capacité à travailler en équipe
• autonomie
• rigueur

Avantages

• salle de sport
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• tickets restaurants
• plan epargne
• voiture de service
• ordinateur portable
• voiture de fonction
• interessement
• remboursement transport
• mutuelle
• titres restaurants