ASS IRFA NORMANDIE MAINE

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• vos interventions alterneront un mode collectif et individuel
• les interventions seront planifiées avec le Responsable de site

Exigences

• techniques pédagogiques
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
• évaluer le travail d'un stagiaire
  Voir plus +20
• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• organiser le suivi des stagiaires en formation professionnelle
• bonne connaissance du département
• capacités de créativité, d'innovation
• connaissance des outils d'orientation
• maitrise de l'individualisation
• maitrise des outils bureautiques
• bonnes connaissances du département
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• actualiser des outils de formation / pédagogiques
• outils bureautiques
• former un nouveau collaborateur aux méthodes et techniques de l'entreprise
• marché de l'emploi
• accueillir les personnes
• animer une formation
• bonne connaissance départemt 61 et bassins emploi
• 5 ansCette expérience est indispensable
• bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
• issu du Bâtiment/Travaux Publics, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la conduite de travaux et/ou de chantier.Vous...CDI - Non renseignéPublié il y a 13 joursCDINon renseigné
• vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel

Responsabilités

• être garant de la qualité de l'activité pédagogique de son territoire
• participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité du groupe
• favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du groupe
  Voir plus +12
• optimiser le sourcing candidat et formateur
• participation aux évaluations des actions et aux suivis des plans d'amélioration
• management fonctionnel des équipes pédagogiques
• suivi de la mise en œuvre des actions de formation
• représenter et/ou promouvoir le groupe sur son territoire en relais des objectifs fixés par la direction
• être garant des remontées de son territoire vers sa hiérarchie au niveau des processus administratif, logistique, planification, ingénierie, informatique et RH
• intérimaire
• S'assurer de la déclinaison de la démarche SMQ sur son territoire et ses actions
• présentation, promotion et développement de l'offre
• garant de la cohérence pédagogique des parcours
• participation à l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction
• accompagnement pédagogique des formateurs

Exigences

• niveau 5 dans le domaine de l'ingénierie de formation et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire
• connaissances approfondies dans plusieurs domaines et disciplines de formation
• connaissance d'ingénieries pédagogiques et de formation
  Voir plus +8
• expérience de 3 ans à la fonction de formateur
• maîtrise des logiciels bureautiques, numériques, pro-logiciels métiers
• maîtrise de l'individualisation des parcours, des modalités de formation ouverte et à distance
• management d'équipe
• connaissance en ingénierie pédagogique
• aisance relationnelle et communicationnelle
• capacité d'organisation, rigueur, capacité de travail partenarial
• mobilité départementale, Permis B requis

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste coordinateur pédagogique

Responsabilités

• planifier hebdomadaire des besoins en recrutement
• vérification de l'adéquation entre l'offre d'emploi et la fiche de fonction
• rédaction et diffuser des offres d'emploi sur les différents supports
  Voir plus +7
• organiser des entretiens
• présélectionner les candidats par téléphone
• rédiger les Comptes-rendu entretien de présélection auprès des opérationnels
• collecter des informations sur le besoin en recrutement auprès des opérationnels, essentiellement orienté Formateurs, tous types de secteurs confondus (Numérique ; Commerce ; Services à la Personne ; Insertion Professionnelle etc
• établir des Reporting mensuels
• mettre en place et mettre à jour des outils de suivi
• intérimaire

Exigences

• vous avez une expérience significative en agence d'intérim, ou d'un cabinet de recrutement
• vous avez des connaissances dans la formation
• aisance relationnelle et communicationnelle
  Voir plus +3
• capacité d'organisation, rigueur, autonomie
• maîtrise indispensable des outils numériques
• vous êtes de formation minimum BAC+2/3 dans le domaine des ressources humaines

Avantages

• tickets restaurants

Gains pour le poste chargée de recrutement

Responsabilités

• vous rejoindrez une équipe en place et interviendrez auprès d'un public jeune et adulte aussi bien en collectif qu'en individuel
• votre mission consistera à faire travailler les stagiaires à la maîtrise de la langue Française pour une insertion durable
• les interventions seront planifiées avec le Responsable de site
  Voir plus +1
• vous êtes aussi pédagogue que tourné vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel

Exigences

• concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• techniques pédagogiques
• améliorer l'ergonomie de postes de travail
  Voir plus +4
• transmettre de l'information
• élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Responsabilités

• vous pilotez la mise à jour et le suivi des différents tableaux de bord et indicateurs de suivi
• vous assurez la coordination entre les différents services internes, vous animez et participez à des réunions interservices
• vous proposez une analyse de ces indicateurs et des plans d'actions correctifs
  Voir plus +10
• vous assurez la coordination administrative des partenaires, co-traitants et sous-traitants, et répondez à leurs sollicitations
• vous garantissez le bon déploiement des procédures administratives auprès des territoires en accompagnant les équipes pédagogiques, dans une démarche de co-construction
• vous garantissez le traitement des insatisfactions stagiaires et des alertes émises par d'autres services, par des financeurs et par des partenaires
• vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients sur l'ensemble des champs administratifs
• vous participez à des groupes de travail à l'intérieur du Groupe iRFA FORMATION
• vous présentez des données et éléments consolidés à votre Manager
• en délégation du directeur d'exploitation, vous évaluez les besoins RH de votre équipe, recrutez vos collaborateurs, les intégrez et réalisez les entretiens de suivi RH
• vous êtes en charge de superviser la mise en oeuvre, le suivi et l'exécution des missions du service administratif dans le respect des cahiers des charges et du système de management efficacité performance
• vous managez votre équipe administratif , chargée d'accueil) dans le respect des valeurs de l'entreprise et dans une approche permettant de donner du sens à chacun
• vous contribuez à la structuration du service par la réalisation de procédures, "pas-à-pas" et capsules vidéos, en lien avec le service communication

Exigences

• fiscalité
• superviser les procédures de gestion financière
• élaborer, suivre et piloter un budget
  Voir plus +10
• le poste nécessite une appétence pour les missions administratives ainsi que pour le management d'équipe
• A ce titre, une période d'accompagnement est prévue
• une expérience de 2 ans en management d'équipe est souhaitée
• un niveau 5 est attendu
• aisance relationnelle, communicationnelle et rédactionnelle
• nous recherchons avant tout un manager qui, après une période d'intégration, saura démontrer sa légitimité technique auprès de son équipe et des clients internes et externes
• capacité d'analyse et de synthèse
• maîtrise des outils bureautiques, suite Google idéalement
• le poste nécessite une réelle volonté de comprendre nos process, méthodologies, et de s'immerger dans les dispositifs et cahiers des charges correspondants, pour l'ensemble du périmètre de l'entreprise
• vous devrez également être en capacité d'aborder un positionnement plus "macro" dans le pilotage d'équipe, dans le reporting ou dans l'analyse de son processus