ASS MAISON DE L EMPLOI ET DE FORMATION

Responsabilités

• participation au fonctionnement et à l'organisation des instances du PLIE
• saisie et élaboration des bilans dans « ma démarche FSE »
• rédaction de courriers, conventions, appels d'offre, retroplanning
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• statistiques, mise à jour des tableaux
• gestion, classement et archivage des dossiers d'opérations et des participants
• elaboration des demandes de subventions, y compris liées au FSE
• poste de Assistant/e de Gestion du PLIE
• MISSIONS PRINCIPALES en lien avec la direction
• elaboration de la programmation financière du PLIE et des bilans

Commerce

• administratif

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
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• vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
• vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans
• vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent
• vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil
• rattaché au Directeur d'EAJE, et intégré dans une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille
• avec votre équipe vous participez également au projet pédagogique de la crèche
• accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance
• vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel
• assurer la prise en charge de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité

Exigences

• accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
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• vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période
• concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience
• réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence
• réaliser un suivi d'activité
• vous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier
• vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience
• préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant

Avantages

• tickets restaurants
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• remboursement transport
• titres restaurants
• mutuelle

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Responsabilités

• garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité
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• au quotidien, vous êtes accompagné par des services supports dédiés
• vous participez au relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservataires ; élaboration des rapports d'activité, état trimestriel des présences pour la CAF, la Mairie
• assurer la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec le coordinateur
• animer et accompagner les collaborateurs de votre crèche
• veiller au respect de la continuité d'accueil par la gestion des ressources humaines
• nos 4000 collaborateurs accueillent avec joie chaque jour, les enfants et parents dans nos 400 établissements
• l'expertise et aux orientations pédagogiques de la Maison Bleue
• aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité
• faire vivre les valeurs pédagogiques en impliquant votre équipe, les parents et les partenaires

Exigences

• vos qualités relationnelles, votre goût pour le management d'équipe et la responsabilité, votre autonomie et votre disponibilité sont vos atouts pour exceller dans votre fonction
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• vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Puériculture ou Educateur de Jeunes Enfants
• autonomie, disponibilité, leadership et qualités d'animation
• une première expérience réussie de direction de structures d'accueil collectives pour jeunes enfants est exigée
• votre profil ?
• vos points forts pour occuper ce poste ?
• parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations
• vos qualités de communication et votre expertise pédagogique font de vous l'ambassadeur des Petits Chaperons Rouges
• dynamique et force de proposition, votre enthousiasme et votre engagement en faveur de l'accueil des jeunes enfants sont reconnus par vos pairs
• vos qualités d'encadrement font de vous un véritable conseiller et relais et auprès de vos équipes

Avantages

• mutuelle
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• remboursement transport
• titres restaurants

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Responsabilités

• vos missions
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• gérer la vente ou effectuer la gestion de location des biens Lidl non utilisés
• etudier la meilleure option d'acquisition des sites
• vous prospectez les PME sur votre secteur par différents moyens et profitez d'un soutien marketing et commercial
• détecter des opportunités foncières, référencer des terrains potentiels des sites en devenir
• mise en place et accompagnement de partenariats locaux
• vous suivez vos clients avec le soutien du siège et développez la recommandation
• développer de nouveaux sites d'implantation de supermarchés
• assurer une veille active de la concurrence et développer un réseau relationnel sur votre zone géographique d'intervention
• vous valorisez la mise en place du service WiiSmile auprès des collaborateurs des entreprises adhérentes

Exigences

• autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre persévérance et votre sens de la négociation
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• conditions et Avantages
• S'agissant d'un poste en home office, vous êtes autonome dans votre travail mais vous n'êtes pas seul
• vous êtes impactant , enthousiaste et votre écoute active est votre meilleure arme pour convaincre vos interlocuteurs !?
• vous êtes débutant ou justifiez d'une première expérience professionnelle en immobilier d'entreprise ou industriel
• ce poste est fait pour vous
• vous êtes réactif, curieux et doté d'une bonne aisance relationnelle
• vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans la vente BtoB ou BtoC
• lire la suite
• statut cadre

Avantages

• interessement
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• salle de sport
• mutuelle
• tickets restaurants
• ordinateur portable
• plan d'epargne
• voiture de fonction
• voiture de service
• remboursement transport
• plan epargne

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Responsabilités

• détecte les impayés grâce à un suivi régulier des règlements des locataires
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• réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité
• vous participez à la vie de la structure
• au sein de la Direction des Affaires Juridiques, rattaché au Responsable du service contentieux, le chargé de précontentieux participe à la prévention des impayés et veille à enrayer les dettes locatives dès leur détection en s'inscrivant dans une démarche sociale active et en ayant recours aux procédures de recouvrement amiable
• analyser la demande et identifier les besoins
• participer aux réunions partenariales
• analyser la demande et identifier les besoins des usagers
• conseille et oriente les locataires en difficultés, pour lesquels il peut être amené à établir un budget simplifié
• vous organisez les relais en amont et en aval de la prise en charge
• effectue les 1ères saisines

Exigences

• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
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• exemple : travailler efficacement sans responsable
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• analyser la situation et les besoins de la personne
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• renseigner un public, des usagers
• nous recherchons un Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• expérience demandée : Débutant accepté
• orienter une personne vers des partenaires relais

Avantages

• tickets restaurants
  Voir plus +2
• mutuelle
• remboursement transport