Salaire de directeur de crèche

Salaire moyen

2500 €

Salaire de base	1500 €
Salaire maximum	3700 €

1500 €
le plus bas

2600 €
moyen

3700 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que directeur de crèche ?

Le salaire moyen pour le poste de directeur de crèche est de 2500 €.

Postes similaires

iconographe	2300 €
eboueuse	1600 €
chef de service	2300 €
conseiller conjugale et familiale	1800 €
agente de billetterie	1500 €
media planner	3200 €
réceptionnistes	1800 €
visiteuse médicale	1900 €
scénariste	1700 €
greffier	2200 €
technicien en contrôles non destructifs	3000 €
hôtes d'accueil	1600 €
facteurs	3800 €
eclairagiste	2600 €
producteur multimédia	2900 €
météorologiste	1900 €
conseillère de vente beauté parfumerie	1600 €
gemmologue	1700 €
costumière	1500 €
développeuse multimédia	2100 €

Agence JBM Petite Enfance Ile de France 1 avis Sur la base de 8 offres d'emploi	3680 €
ASSOCIATION LES P'TITS DALONS	3666 €
LA COMPAGNIE CREATIVE	3600 euros
Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon Sur la base de 2 offres d'emploi	3342 €
IEPC 1 avis	3333 €
Siège de l'AP-HP	3333 €
CHEZ MAI	3166 €
PEOPLE AND BABY Sur la base de 5 offres d'emploi	3100 €
EXPECTRA TT APPEL MEDICAL JBM BURE 1 Sur la base de 9 offres d'emploi	3033 euros

Salaire dans les entreprises

Agence JBM Petite Enfance Ile de France	3680 €	1500 € 3700 €
ASSOCIATION LES P'TITS DALONS	3666 €	1500 € 3700 €
LA COMPAGNIE CREATIVE	3600 euros	1500 € 3700 €
Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon	3342 €	1500 € 3700 €
IEPC	3333 €	1500 € 3700 €
Siège de l'AP-HP	3333 €	1500 € 3700 €
CHEZ MAI	3166 €	1500 € 3700 €
PEOPLE AND BABY	3100 €	1500 € 3700 €
EXPECTRA TT APPEL MEDICAL JBM BURE	3033 euros	1500 € 3700 €

Pouvez-vous décrire le poste de directeur de crèche

Avantages

tickets restaurants
mutuelle

Exigences

vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 1 année d'expérience
notre client est un établissement à PARIS 16 proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.Pourquoi rejoindre cet établissement ?Rejoignez notre établissement, où vous pourrez relever des défis excitants, bénéficier de perspectives d'évolution et vous épanouir dans un environnement porteur de fortes valeurs humaines
les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin
organiser des formations en prévention des risques
recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
une expérience de direction d’EAJE de 3 ans minimum exigée
un esprit curieux et une personnalité dynamique
un Diplôme Educateur de Jeunes Enfants ou un diplôme d’Etat d’Infirmier
une expérience réussie en management d’équipe
diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou équivalent
expérience en gestion d’équipe et/ou direction de structure petite enfance
titulaire d'un diplôme de type IDE puéricultrice, vous justifiez d une première expérience sur un poste similaire
vous connaissez parfaitement la réglementation applicable au secteur d'activité, êtes dynamique, autonome et avez un sens de la communication développé
titulaire d'un diplôme de niveau III , vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche
éducateur de jeunes enfants, infirmier, infirmiere puéricultrice, psychomotriciens
vous possédez le diplôme d'état d'infirmier et avez une première expérience auprès des enfants
titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
vous êtes disponible, patient, à l'écoute et autonome
idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants
vous appréciez le travail en équipe et vous savez adapter à vos interlocuteurs

Responsabilité

accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale Surveille la sécurité et l'hygiène des enfantsAssister les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne, aide à l'acquisition de l'autonomie Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait respecter auprès de son équipe,Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiquesApporte une sécurité affective aux enfants ,Repère et signale les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les oriente éventuellement vers des professionnels spécialisésParticipe à l'organisation et à l'animation de sorties pédagogiquesTransmet aux parents ou substituts parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés…Participe à l'aménagement de l'espaceDétermine les besoins en matériel pédagogique
nécessite de se sentir suffisamment maître de soi pour rassurer les enfants, les parents et les équipes
de participer et de mettre en œuvre, par délégation de la Présidente, les orientations associatives définies par le conseil d'administration
identifier et analyser l'adéquation et ou l'évolution des besoins d'accueil et proposer des solutions adaptées
impulser les projets
de développer l'activité dans le cadre des statuts de l'association, du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement
de gérer l'ensemble des moyens techniques et humains afin d'assurer auprès des usagers une prestation de qualité
de représenter, par délégation de la Présidente, l'association auprès des différents partenaires institutionnels ou privés
D'organiser la prise en charge globale des enfants dans le but de pouvoir répondre à tous leurs besoins qu'ils soient biologiques, physiques, psychiques ou affectifs
de garantir la sécurité des biens et des personnes travaillant dans l'association
D'apporter des réponses adaptées aux demandes des parents et les conforter dans leurs compétences parentales, et leur implication dans le fonctionnement parental
de maîtriser et de transmettre l'ensemble des informations, en utilisant les supports adaptés, permettant au Bureau de gérer l'association au mieux
accompagné par votre adjointe, vous assurez la direction et la gestion complète du Multi-Accueil
organiser les relations avec les parents
un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
garantir la qualité d’accueil de l’enfant en veillant à son bien-être
participer au recrutement et au plan de développement des compétences des salariés de votre établissement, à travers la conduite des entretiens annuels et professionnels
gestion administrative, pédagogique et financière de la crèche
encadrement d'une équipe d'assistantes maternelles agréées
garantir la qualité d'accueil et le respect des besoins des enfants et des familles

Offres actuelles pour le poste

CA DU PAYS BASQUE
Directeur de crèche / Coordinateur Petite enfance du secteur Soule F/H

Bayonne

RIGOLO COMME LA VIE PASCAL
Directeur de Crèche Roubaix 40 berceaux F/H

Roubaix

HAYS FRANCE SA
Directeur adjoint de crèche F/H

Paris

CGT94 DU CONSEIL GEN DU VAL DE MARNE
Directeur de crèche F/H

Saint-Priest

CGT94 DU CONSEIL GEN DU VAL DE MARNE
Directeur adjoint de crèche F/H

Saint-Priest