Salaire de directeur de crèche

Salaire moyen

2500 €

Salaire de base	1500 €
Salaire maximum	3500 €

1500 €
le plus bas

2500 €
moyen

3500 €
le plus élevé

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Le salaire moyen pour le poste de directeur de crèche est de 2500 €.

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PROFESSEUR / PROFESSEURE D'ANGLAIS	1600 €
correspondante locale	2000 €
cheffe de secteur propreté	2900 €
tractoriste agricole	1900 €
ingénieur de recherche produit	2000 €
ergonome web	1800 €
technicienne thermicienne	2000 €
AGENT DE PUERICULTURE	1500 €
MANOEUVRE BATIMENT	1600 €
open data manager	6700 €
auditrice externe	3300 €
développeur asp	2800 €
chirurgiens dentistes	4700 €
booker	1800 €
eboueuse	1600 €
chef de service	2300 €
chargé du quittancement	1900 €
professeur de français langue étrangère fle	3200 €
scénariste	1700 €
hôtes d'accueil	1600 €

Meilleures entreprises pour : Directeur de crèche

Agence JBM Petite Enfance Ile de France	3680 €
ASSOCIATION LES P'TITS DALONS	3666 €
LA COMPAGNIE CREATIVE	3600 euros
MUTUALITE FRANCAISE GRAND SUD SSAM	3500 €
Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon	3342 €
MICHAEL PAGE	3166 €
Mutualité Française Grand Sud	3102 €
PEOPLE AND BABY	3100 €
EXPECTRA TT APPEL MEDICAL JBM BURE	3033 euros
EXPECTRA TT APPEL MEDICAL JBM BURE	3033 euros

Salaire dans les entreprises

Agence JBM Petite Enfance Ile de France	3680 €	1500 € 3680 €
ASSOCIATION LES P'TITS DALONS	3666 €	1500 € 3680 €
LA COMPAGNIE CREATIVE	3600 euros	1500 € 3680 €
MUTUALITE FRANCAISE GRAND SUD SSAM	3500 €	1500 € 3680 €
Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon	3342 €	1500 € 3680 €
MICHAEL PAGE	3166 €	1500 € 3680 €
Mutualité Française Grand Sud	3102 €	1500 € 3680 €
PEOPLE AND BABY	3100 €	1500 € 3680 €
EXPECTRA TT APPEL MEDICAL JBM BURE	3033 euros	1500 € 3680 €
EXPECTRA TT APPEL MEDICAL JBM BURE	3033 euros	1500 € 3680 €

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Avantages

tickets restaurants
mutuelle

Exigences

vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 1 année d'expérience
notre client est un établissement à PARIS 16 proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.Pourquoi rejoindre cet établissement ?Rejoignez notre établissement, où vous pourrez relever des défis excitants, bénéficier de perspectives d'évolution et vous épanouir dans un environnement porteur de fortes valeurs humaines
les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin
organiser des formations en prévention des risques
recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
gérer le budget global d'une structure
participer à un projet pluridisciplinaire
piloter une activité
préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
respecter les règles d'éthique et de déontologie
respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
utiliser des logiciels spécifiques
titulaire d'un diplôme d'état Éducateur de Jeunes Enfants dans le respect des articles
une expérience de direction d’EAJE de 3 ans minimum exigée
un esprit curieux et une personnalité dynamique
un Diplôme Educateur de Jeunes Enfants ou un diplôme d’Etat d’Infirmier
une expérience réussie en management d’équipe
fort d'un esprit entrepreneurial, vous avez un bon relationnel et êtes en capacité de fédérer vos équipes
vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en Médecine, Infirmier Puériculteur, Educateur Jeunes Enfants , Sage-Femme, Infirmier, Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Psychomotricien ou d'un DESS ou d'un master II de psychologie

Responsabilités

accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale Surveille la sécurité et l'hygiène des enfantsAssister les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne, aide à l'acquisition de l'autonomie Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait respecter auprès de son équipe,Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiquesApporte une sécurité affective aux enfants ,Repère et signale les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les oriente éventuellement vers des professionnels spécialisésParticipe à l'organisation et à l'animation de sorties pédagogiquesTransmet aux parents ou substituts parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés…Participe à l'aménagement de l'espaceDétermine les besoins en matériel pédagogique
nécessite de se sentir suffisamment maître de soi pour rassurer les enfants, les parents et les équipes
de participer et de mettre en œuvre, par délégation de la Présidente, les orientations associatives définies par le conseil d'administration
identifier et analyser l'adéquation et ou l'évolution des besoins d'accueil et proposer des solutions adaptées
impulser les projets
de développer l'activité dans le cadre des statuts de l'association, du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement
de gérer l'ensemble des moyens techniques et humains afin d'assurer auprès des usagers une prestation de qualité
de représenter, par délégation de la Présidente, l'association auprès des différents partenaires institutionnels ou privés
D'organiser la prise en charge globale des enfants dans le but de pouvoir répondre à tous leurs besoins qu'ils soient biologiques, physiques, psychiques ou affectifs
de garantir la sécurité des biens et des personnes travaillant dans l'association
D'apporter des réponses adaptées aux demandes des parents et les conforter dans leurs compétences parentales, et leur implication dans le fonctionnement parental
de maîtriser et de transmettre l'ensemble des informations, en utilisant les supports adaptés, permettant au Bureau de gérer l'association au mieux
accompagné par votre adjointe, vous assurez la direction et la gestion complète du Multi-Accueil
organiser les relations avec les parents
un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
garantir la qualité d’accueil de l’enfant en veillant à son bien-être
participer au recrutement et au plan de développement des compétences des salariés de votre établissement, à travers la conduite des entretiens annuels et professionnels
il intervient en partenariat avec l'association Ebullescence
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Offres actuelles pour le poste

Union Territoriale Mutualiste Lorraine
EJE Directeur adjoint de crèche F/H

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons 1 EJE adjoint de dir

Nancy

PETIT BOUCHON
Directeur-trice de crèche

Respecter et faire appliquer le projet d’établissement. Encadrer l'équipe pédagogique, coordonner les actions éducatives.

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