Avis AU CAOUTCHOUC BRESSAN
Complètement d'accord, atmosphère toxique pour un gérant ancien gendarme.
Non respect du droit du travail et profit sur les alternants.
Travailler au caoutchouc bressan a été à la fois très formateur et à la fois la pire expérience que j’ai connu
Le travail est intéressant, polyvalent, mais le gérant est une personne toxique, qui ne marche qu’au stresse avec ses employés, et c’est malheureux car d’extérieur, tout paraît parfait. Il prend tout le monde de très haut et change d’humeur tellement rapidement.. aller le matin au boulot avec la boule au ventre, ne pas savoir comment cette fois il réussira à te dégoûter de lui..
Faux cul à souhait, à voir comment il traite ses clients dès que le dos est tourné, c’est à vomir.
vraiment, si vous faites attention à votre santé mentale, n’y allez surtout pas
Le but de ce message n’est pas de le descendre, mais de conseiller aux personnes voulant postuler, d’éviter à tout prix cette société
Heureusement que Cyril, était là
Effectivement le gérant est condescendant envers tout le monde et les salariés et les alternants.
Un vrai faux (supprimé par l'administrateur) !
En direct entendre parler de soi en mal de sa part sans savoir que je n'étais pas loin ; ça craint et prouve sa non franchise, se moquer de nous avec des employés de la part d'un gérant c'est petit.
En tout cas pour les alternants à éviter cette société pourtant fournie par le centre de formation.
Complètement d'accord. Profite des jeunes pensant qu'ils n'y connaissent rien en droit du travail, n'applique pas du tout le droit du travail
Complètement d'accord, profite des jeunes.
N'a jamais voulu faire bénéficier de la mutuelle de la société car que c'est dans le droit du travail.
La seule chose que le gérant a trouvé à faire c'est de rompre la période d'essai car on réclamait la mutuelle avec insistance.
Chiffre d’affaires et bénéfices de AU CAOUTCHOUC BRESSAN
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2025 | 2024 | 2023 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 127 k | - | - | 66 k |
| Salaires et traitements (€) | 26 k | - | - | 8,6 k |
| Marge brute (%) | 48 | - | - | 40 |
| Marge brute (€) | 393 k | - | - | 311 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | - | - | 0 |
| Marge nette (%) | 0 | - | - | 4 |
| Résultat d’exploitation (€) | 1,6 k | - | - | 44 k |
| Résultat net (€) | 1,2 k | - | - | 37 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 412 k | - | - | 458 k |
| Achats de marchandises (€) | 400 k | - | - | 473 k |
| Variation des stocks de marchandises (€) | 11 k | - | - | -16 k |
| Achats de matières premières (€) | 453 | - | - | 226 |
| Trésorerie disponible (€) | 82 k | 52 k | 43 k | 73 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 10 k | 7,1 k | 2,5 k | 5,5 k |
| Autres dettes financières (€) | 3,7 k | 8,3 k | 9,9 k | 14 k |
| Capital social (€) | 38 k | 38 k | 38 k | 38 k |
droit du travail non respecté et moquerie des clients le dos tourné
rembt 50 % frais transport, il faut pleurer pour se remboursement et aucune mutuelle proposée alors que tout employeur a obligation de la proposer.
Se battre pour rembourser de 50 % des frais de transport +
Aucune proposition de mutuelle : ce qui est obligatoire
Oui rembourser mais avec rupture de période d'essai
droit du travail non respecté et moquerie des clients le dos tourné
c'est donc 50 % du remboursement des transport, il faut pleurer pour l'obtenir et pas de mutuelle proposée alors que c'est une obligation.
Pas un stage mais une alternance que de 3 semaines car ils se sont débarrassés de moi.
J'ai entendu le patron dire "il demande l'aumône" alors que je me renseignais de nouveau ou il en était au niveau de la mutuelle car il a fait que me mentir et me dire qu'une mutuelle était en cours et c'était faux + le remboursement des 50% de transport ; c'était toujours trop tard.
Ce patron veut profiter des jeunes mais pas de chance on s'y connaît de plus en plus en droit du travail.
Les raisons c'est soit disant on quémande quand on veut juste que la loi soit appliquée comme :
Remboursement 50 % transport
Proposition de mutuelle
Effectivement on n'a pas à demander ce qui nous est dû.
Et quand on demande ce qui nous est dû, on se fait accuser de pleurnicher par le gérant.
Rapport d'entretien d'embauche pour le poste de vendeur
L'entretien s'est déroulé au siège de l'entreprise. Durée de l'entretien d'embauche : de 30 minutes à 1 heure. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien comme : moyen. Les questions étaient de difficulté moyenne. Nombre d'étapes de recrutement : un. Le processus de recrutement a été court. Le candidat n'a pas obtenu le poste. L'entreprise n'a pas contacté le candidat après l'entretien. J'ai reçu une offre grâce à une recommandation. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae.
Souvent, l'entreprise prend contact avec des candidats choisis. C'est ainsi que le processus de recrutement se déroule.
Mon opinion importe pour mon patron.
Le travail dans AU CAOUTCHOUC BRESSAN est: Terrible.
Une journée de travail dure 10 heures.
n'applique pas le droit du travail. supprime les avis dés qu'ils sont négatifs.
Parcequ'il y avait que 2 salariés et ils voulaient continuer à être bien vu
Expérience vecue
1) Bénéficier de la mutuelle de la ste
2) verser 50% des frais de transport minimum obligatoire
Il n'y a pas eu lieu de revendiquer car sa solution était de rompre la période d'essai
Mon opinion importe pour mon patron.
Le travail dans AU CAOUTCHOUC BRESSAN est: Terrible.
Une journée de travail dure 10 heures.
ne respecte pas le droit du travail, supprime les avis dés qu'ils sont négatifs.
En fait c'est plus de 8h mais moins de 10h ; la fourchette proposée est trop large.
Aucune reconnaissance ni même pécuniaire malgré l'investissement sans trop regarder les horaires.
Par contre se battre pour réussir à obtenir 50% du remboursement transport + mutuelle c'est inadmisible
Tout simplement parcequ'il y a que 2 salariés et ils veulent être bien vu : pas l'Un des 2 ne m'a défendu : ce sont des égoïstes ils n'ont pensé qu'a eux
n'y allez pas, n'y mettez pas les pieds.
Ne respecte pas le droit du travail, se moquent des clients aussitot le dos tourné.
Question aux employés:
Pourquoi existe t-il des gérants irrespectueux des jeunes et qui profitent d'eux au point à se mettre quasi dans l'illégalité ?
Entreprise à éviter !
Mensonges dans cette société afin de justifier une fin de période d'essai parce qu'on demande juste le minimum légal de remboursement de frais de transport et une mutuelle que toute société a obligation de proposer !
Passez votre chemin et déconseillez là cette société...
Il n'y avait que ça en interne...
AU CAOUTCHOUC BRESSAN est une terrible entreprise
Vous pouvez compter sur des bonus: Non
Une journée de travail dure 8 heures
On peut compter sur un contrat ici Autre
Ma note globale pour l'entreprise est 1
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Avantages: Non
Je travaille ici environ 3 mois
Les principaux inconvénients de AU CAOUTCHOUC BRESSAN sont: Description de poste inappropriée
Droit du travail non appliqué. ils profitent des jeunes afin de les utiliser comme petite main d'oeuvre.
Quelle mauvaise humeur qui règne dans cette société surtout de la part du gérant.
Ils montrent une belle vitrine face à leurs clients mais en interne au secours !
Les clients satisfaits avec avis positif, méfiez vous car les critiques vont bon train dans le magasin et si vous étiez en interne dans la société votre avis ne serait pas le même.
Quand tu commences ta journée chez eux avec la boule au ventre tous les matins c'est pas très sain ; tu sais jamais à quelle sauce tu vas être mangé surtout quand tu dois te battre juste pour récupérer tes 50 % de ton remboursement des frais de transport et obtenir la mutuelle que toute société a obligation de proposer à tout salarié.
Futur salarié ou alternant, oubliez cette société !
Passez votre chemin !
Il s'agit d'un gérant dans la limite de l'illégalité et qui veut obtenir de la main d'œuvre pas chère ; c'est ce qu'on a tous déduit.
C'est lamentable et petit quand on nous accuse de demander l'aumône alors qu'il s'agit juste de faire appliquer les droits du travail.
Voir pire quand le gérant est obligé de trouver des prétextes pour se débarrasser de toi car il faut le justifier mais surtout bien cacher les vraies raisons c'est à dire que l'on ne se laisse pas faire pour bénéficier du minimum légal.
La vitrine n'est pas belle à voir de l'intérieur ; ils cachent bien leur jeu avec leurs sourires par devant mais en interne au secours !
Cet établissement m' aura porté préjudice tout au long de l'année.
N'y mettez pas les pieds sinon vous serez flingués par derrière.
c'est completement ce qui se passe
c'est exactement ce qui s'est produit.
Quelles sont les perspectives de développement pour AU CAOUTCHOUC BRESSAN en termes de conditions de travail et relations internes ?
Les stocks soldés chez AU CAOUTCHOUC BRESSAN partent-ils vite ? Ça vaut le coup de se dépêcher ?
AU CAOUTCHOUC BRESSAN assure-t-elle une hygiène adéquate sur le lieu de travail en rapport avec virus?
tout est rangé n'importe comment
c'est exactement ça. Dans l'arrière boutique il y en a de partout
au niveau de l'hygiène je ne sais pas mais c'est rangé n'importe comment.
ok, et quel type de marchandise est vendu dans cette boutique?
Vêtements de travail
Hé, quelqu'un a-t-il des informations sur la sécurisation de haut niveau de l'entreprise?
c'est à dire ?
Il s'agit peut-être du montant du capital social? C'est pour voir si la société se porte bien? Qu'est-ce que vous ne pensez?
AU CAOUTCHOUC BRESSAN - avez-vous des nouvelles d'eux? Est-ce qu'ils recrutent aussi des personnes âgées? Quelles sont vos opinions sur le travail dans cette entreprise?
Quelle mauvaise humeur qui règne dans cette société surtout de la part du gérant.
Ils montrent une belle vitrine face à leurs clients mais en interne au secours !
Les clients satisfaits avec avis positif, méfiez vous car les critiques vont bon train dans le magasin et si vous étiez en interne dans la société votre avis ne serait pas le même.
Quand tu commences ta journée chez eux avec la boule au ventre tous les matins c'est pas très sain ; tu sais jamais à quelle sauce tu vas être mangé surtout quand tu dois te battre juste pour récupérer tes 50 % de ton remboursement des frais de transport et obtenir la mutuelle que toute société a obligation de proposer à tout salarié.
Futur salarié ou alternant, oubliez cette société !
Passez votre chemin !
Il s'agit d'un gérant dans la limite de l'illégalité et qui veut obtenir de la main d'œuvre pas chère ; c'est ce qu'on a tous déduit.
C'est lamentable et petit quand on nous accuse de demander l'aumône alors qu'il s'agit juste de faire appliquer les droits du travail.
Voir pire quand le gérant est obligé de trouver des prétextes pour se débarrasser de toi car il faut le justifier mais surtout bien cacher les vraies raisons c'est à dire que l'on ne se laisse pas faire pour bénéficier du minimum légal.
La vitrine n'est pas belle à voir de l'intérieur ; ils cachent bien leur jeu avec leurs sourires par devant mais en interne au secours !
Cet établissement m' aura porté préjudice tout au long de l'année.
N'y mettez pas les pieds sinon vous serez flingués par derrière.
irrespectueux du droit du travail sur les jeunes alors pour les personnes agées ça doit être la même chose.
pas de propositions de mutuelle alors que c'est une obligation et difficile, il faut se battre pour obtenir les 50% de remboursement transport
Merci pour ces précisions. Tout cela figue dans votre contrat?
Non pas dans le contrat ; ce n'est pas nécessaire que ça y figure puisque ce sont des obligations : c'est le droit du travail.
Cartographie de AU CAOUTCHOUC BRESSAN
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI