AUTO VILLIERS

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• veille concurrentielle
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• reporting
• profil recherché
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
• quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
• votre mission
• mission principale
• activités et tâches spécifiques
• chef de service
• vos missions

Exigences

• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
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• conditions et Avantages
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• dresser des plats pour le service
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Avantages

• carte carburant
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• tickets restaurants
• plan epargne
• remboursement transport
• mutuelle
• ordinateur portable
• salle de sport
• voiture de fonction
• plan d'epargne
• voiture de service

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous analysez leurs besoins, affinez leurs attentes et leur conseillez les produits les plus adaptés : vous êtes leur conseiller/conseillère permanent et apportez connaissance et expertise produits
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• vous prenez en charge le secteur qui vous est confié et assurez vos actions commerciales en itinérance - Vous réalisez des actions de prospections- Force de proposition, vous conseillez vos clients sur différents produits de service
• en véritable conseiller/conseillère, vous assurez un suivi personnalisé de vos clients par une forte présence terrain et établissez avec eux une véritable relation de confiance
• le réseau apporte une assistance permanente en cours d'exploitation des agences
• nous souhaitons transmettre nos compétences pour qu'ensemble, nous soyons au service de nos clients
• les produits commercialisés visent les particuliers et les entreprises
• votre objectif : devenir le/la référent du marché en encourageant une restauration de qualité respectueuse des Hommes, de leur santé et de leur environnement
• nous proposons un contrat de franchise
• notre enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients
• vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe et votre hiérarchie

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
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• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• techniques de vente
• établir un devis
• enregistrer les données d'une commande
• définir les modalités d'une vente avec un client
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• élaborer des propositions commerciales
• conseiller un client
• conseiller une clientèle ou un public

Avantages

• ordinateur portable
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• remboursement transport
• salle de sport
• tickets restaurants
• voiture de fonction
• carte carburant
• mutuelle
• plan d'epargne
• voiture de service
• plan epargne

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• rejoignez le 1er réseau de direction commerciale externalisée pour les TPE/PME
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• votre Objectif : Bâtir votre activité pérenne et profitable
• vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
• un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
• le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution
• une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
• vous devenez un véritable chef d'orchestre pour vos clients : Après un audit de l'entreprise cliente et la concrétisation d'un plan d'actions commerciales, vous prenez en charge l'organisation commerciale et le management des équipes pour une durée d'un an minimum
• après un programme de formation de 400 heures en blended-learning, vous inaugurez votre activité sur le terrain grâce à l'appui logistique et à la méthodologie de Prospactive
• veille concurrentielle
• service développement réseau au 05 35 37 03 67 ou developpement@brasdroitdesdirigeants.com

Exigences

• capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
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• RDV sous 7 jours
• vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
• niveau d'étude souhaité : IND
• fortes aptitudes commerciales
• vous rejoignez un jeune réseau qui se développe rapidement
• lire la suite
• compétence managériale
• conditions et Avantages
• cadre commercial expérimenté

Avantages

• remboursement transport
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• mutuelle
• voiture de service
• tickets restaurants
• ordinateur portable
• interessement
• voiture de fonction
• salle de sport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• négociations commerciales
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• contractualisation
• A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
• recherche et qualification de fournisseur
• sourcing
• négociation
• reporting
• lancement d'appels d'offres
• gestion des litiges
• aider les prescripteurs à élaborer des cahiers des charges optimisés

Exigences

• lire la suite
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• conditions et Avantages
• autonomie
• lire la suite Postuler
• quel est le profil idéal ?
• acheteur ou similaire: 1 an
• identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• bon relationnel
• rigueur
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Avantages

• plan d'epargne
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• interessement
• tickets restaurants
• mutuelle
• plan epargne
• salle de sport
• titres restaurants
• voiture de fonction
• ordinateur portable
• remboursement transport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• accueil téléphonique
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• classement
• classement et archivage
• accueil physique et téléphonique
• facturation
• accueil téléphonique et physique
• gestion administrative
• L'accueil physique et téléphonique
• diverses tâches administratives
• gestion du courrier

Exigences

• planifier des rendez-vous
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• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• outils bureautiques
• accueillir une clientèle
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• saisir des documents numériques
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• réaliser la gestion administrative du courrier

Avantages

• remboursement transport
  Voir plus +9
• salle de sport
• voiture de fonction
• carte carburant
• ordinateur portable
• voiture de service
• tickets restaurants
• titres restaurants
• participation aux benefices
• mutuelle