Avis AUXITY
Ambiance de travail conviviale : L'entreprise est connue pour sa culture d'entreprise positive, avec une atmosphère collaborative où les employés se sentent valorisés et écoutés.
Innovation et projets stimulants : Chez AUXITY, les employés sont souvent impliqués dans des projets innovants qui stimulent la créativité et offrent l'opportunité d'apprendre constamment.
Soutien à la formation : L'entreprise investit dans le développement professionnel de ses employés en proposant des formations continues et des opportunités d'apprentissage.
Charge de travail variable : Les employés peuvent faire face à des périodes de forte charge de travail, nécessitant parfois des heures supplémentaires pour respecter les échéances.
Ressources limitées : Comme dans de nombreuses entreprises en croissance, il peut y avoir des contraintes budgétaires qui limitent les ressources disponibles pour certains projets.
Équilibre travail-vie personnelle : Selon les périodes et les projets, il peut être difficile de maintenir un équilibre satisfaisant entre vie professionnelle et vie personnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Désolée je voulais dire 10 minutes.
Certaines personnes, je précise Certaines, refusent d'effectuer des tâches basiques telles que passer l'aspirateur, de repasser, de laver le sol !!!, prétextant que ces tâches doivent êtres effectuées le matin.
Je les rémunèrent à raison de 3/4 d'heures alors qu'elles sont présentes uniquement minutes ???
Bonjour
Je demande par la présente au site (supprimé par l'administrateur) de bien vouloir éliminer le message ci dessus
En effet, je trouve discriminatoire cet avis et reviens sur mes propos.
Chiffre d’affaires et bénéfices de AUXITY
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Népotisme
Manque de sérieux ( dans la gestion
des dossiers et la prise en.charge des bénéficiaires qui sont loin de leurs familles , Travail bâclé de certaines ADV qui ne savent ni lire ni écrire ni travailler , recrutée sans être formée
C' est souvent comme ça, ADV nulles et mauvaise gestion des plannings
Yes ,la triste vérité
Il existe un système de bonus dans AUXITY: Pas de bonus.
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros.
Les avantages ici sont: Aucun avantage.
On peut compter sur un contrat ici CDD.
Les tâches sont : répétitives.
La période de l'année la plus occupée pour AUXITY est : hiver.
Le nombre de personnes dans mon equipe est : entre 11-20 personnes.
La relation avec le patron est : neutre.
Les collègues sont : sympas.
Les employés se sentent ignorés.
Les supérieurs sont : toxiques.
Le processus de recrutement que je décrirais comme : court.
AUXITY recherche des personnes : sans expérience.
L'enseignement supérieur est-il nécessaire pour travailler chez AUXITY ? non.
Le congé : je dois consulter le patron.
Salariées trop exploitées, harcelées ( par certains clients sans réaction de la par d auxity ( elle ferme les yeux la gérante) et clients (vulnérables seuls) ignorés( moqués) des fois ...harcèlement.
Peut mieux faire sans népotisme ( piston ) avec la famille de mme la gérante Angelic...ToR.REZ,la fille doit quitter auxity, ou bien la maman prcq si ça continu comme ça elles vont recruter meme les gamins de la familiale Torrezzzzz...Shame and Shame on you
Nepotisme flagrant les responsables ( 5 ) 'enfichent pas mal des clients (es) Les Torrez ..n ont pas de cœur, l essentiel c' est elles entre elles et leur famille ( mexicaine ) et l 'argent le reste bffffffff
Auxity ( (auxiTorrez) merite bcp de critique et une note: 01 étoile car il ya un mélange du genre ( Népotisme) grave et flagrant quand tu recrute 2 membre de ta famille et toi le recruteur et le gérant tu deviens un filo, il ya du louche ,surtout quand ta fille soudain elle a une promotion de cheffe de secteur piiiii Grave et honteux mais le conseil general est il aveugle ou complice ??¡¡
Pas d accord pour 3 étoiles NON cest de l (supprimé par l'administrateur)
Népotisme je confirme
Népotisme, népotisme népotisme
Elle ma envoyé chez une dame loin tres loin.de chez moi ,je nai pas de voiture un dimanche et le transport il faut attendre 1h a l allé et 1h au retour
... juste pour 1h elle a gâché mon dimanche eh OUI les nulles d' auxity pffles profiteuses les Tarez
Bnsr je suis arrivée très en retard chez la dame qui na pas été informée par le changement du planning elle était
en colere et très contrariée un dimanche en France ..en attend la famille.. Pas auxity ...et les Torez de
Entièrement d 'accord avec la majorité des commentaires prcq avec auxity tu es Rien ( esclave ) et les clients c 'est des vaches à lait ( l essentiel c ' est les prélèvement) et le conseil paye aussi ..donc les impôts des français quoi pour mme Torreza et sa fille lea et sa soeur eliana .. le mexiq...
Bienvenue chez les Torez ...entreprise familiale qui nous Ne respecte les clients qu a la fin du mois pour le chèque et qui exploite les salariées
salariées très Courageuses....Attention voir l inspecteur du travail ça Urge
C'est quoi cette affaire de népotisme ? et le conflit d'interet ??
Je ne suis pas d 'accord avec toi Angela Torez ,ta fille doit quitter Auxity c'est mieux pour TOUS .J'ai déjà eu un problème avec ta sœur Eliana Torez ( Mme el hamadi) à cause de la magouille ( dans ton bureau ) sans parler de ,ta fille Lea l' arrogante ,méchante , elle se prenait pour la fille du roi , la nulle , la merdouille Lea = debila .
Casse toi d' auxity la Lea .,la détestable.
Elle travaille comme elle veut elle est se croit chez elle . Il faut voir avec la direction du travail c'est un vrai problème à auxity
0,00 au lieu de 3 étoiles (supprimé par l'administrateur)
0 étoile0 ,000 tu as raison leitic
Elle Ne mérite que la moitié d 1 étoile PAS plus ..à cause du népotisme ( si on est une responsable honnête on ne laisse pas nos enfants profiter d d'auxity et voler les ,profiter et prendre le poste des autres
.. profiter des privilèges d'auxity et de toute Sorte d ' avantages ( devant les Pauvres salariées...qui n ont RIEN pfffff
Nul de chez nul ....cette boite ne respecte Ni les clients Ni les salariées...l essentiel pour elle.cest l 'argent pour la patronne et. MME Torez sa fille Lea Torez ...
Oui c 'est nul ,cette petite boite d aide à la personne qui bâcle puis tacle des qu il ya des réclamations ,il ya un rapport contre a la direction du travail
Pas bcp de sérieux la responsable est souvent occupée par son 2eme travail ( loin de l entreprise ) en plus ce problème de népotisme est inadmissible
Nepotisme et je menfoutisme envers certains.clients .
Oui c est leur dernier soucis
N 'est pas professionnelle ,exploitation des salariées, gestion des dossiers la prise en.charge de certains clients ( es ) seules et vulnairables bâclée qel Honte shame on you ..hypocrisie et (supprimé par l'administrateur)
Leieticia@yahoo..wNopotisme et manque de sérieux envers les clients vulnérables qui n ont PAS leurs familles sur place
Avantages: Non
Nepotisme et injustice
C'est vrai
Je ne veux pas travailler chez AUXITY
Pourquoi il ya la fille et la maman ?les deux sont cheftaines dans cette boite?! WNe me dites pas que c 'est normale ça ,expliquez moi on est ou là ? ??
à votre avis, une famille ne devrait pas travailler ensemble ?
Le piston avec sa fille ..j ai honte a ta place mme Ange..TauRez ..je me cesse à ta place
Je corrige je veux dire : je me casse à ta place Mme TaurezzzZ..c' est flagrant ici on est en France ...BzzzzZ
Il faut le faire ?!.privilégiér sa famille au détriment des autrees en 2021 et en France pays de droits !!!
Je ne suis contre les privilèges pour les familles des responsables c est quoi c est méthodes ?!!!le dos et le détriment des salariées, je suis désolée ,En plus c est flagrant alors STOP ,Non
Trop gâtée et privilégiée la Lea , mais expliquez moi cette entreprise elle est mexicaine ou tunisienne ?? les 5 mousquetaires complices qui ferment les yeux sur la gestion et les dépassements !!! TROP !!! AH les pratiques tiers-mondistes
Elle est désagréable (l'eau stagnante lol) et arrogante ,l' incompétente Lea Torrez comme l'eau des égouts . La fille d Angelica( Lea To_rrez) (la mexicaine ) a obligée les autres membre ( 4 ) d accepter sa promotion pour devenir d 'un jour au lendemain une responsable de secteur ,Elle est belle la France
On veut pas de LEA qui est devenue par miracle responsable de secteur grace a sa mere a auxilty , il ya un conflit d'interet c 'est triste, injuste de trouver la maman et sa soeur et la fille trop avantagées ,il y avait la Soeur d Angelica aussi Eliana el.Hama.....il est ou l inspecteur du travail de ce secteur ???...elle est.belle la France ..on.dirait le mexiq...loL......Les salariées travaillent. Comme les esclaves pour laes membres complices de l entreprise..un truc de folie ...
WooooW c' est quoi çà j hallucine ??!!...j ai remarqué que la filke se prenait pour une PDG a Royale Air Britishing pour ne pas dire GB..looooL
Prcq c 'est la triste vérité ...j uis désolée mais la je suis complètement d' accord et SOlidaiRE avec les salariées d auxity .... l 'inspecteur du secteur doit FAIRE son travail a auxity c est Flagrant ,fini la récré
Bonjour ,
Je confirme que (supprimé par l'administrateur) est la fille d '(supprimé par l'administrateur) la responsable de l 'agence Auxity de Grenoble et je peux vous dire qu 'elle a la priorité dans les meilleures missions depuis longtemps et personne n 'ose le dire risque de perdre leurs travail bouches cousues ,elle a tjr profité du pouvoir de sa mere ( d 'origine mexi.... avec toute la famille de.cette entreprise française elle avait tjr les missions faciles avec un.grand nombres d heures , ADV pas comme les autres chez sa mere loL..... , elle est belle la.France ( elke avait bcp d' heures de garde avec moins de taches a faire ) franchement il faut le faire ,...elle avait aussi des heures a faire au bureau pour remplacer et pourchasser les chargées de clientèle ( c 'est injuste ) les privilèges, une agence familiale, la fille la maman et sa soeur (supprimé par l'administrateur)...... on ne sais pas peut etres il ya d 'autres membres de la famille dans cette entreprise LOL....ce qui est honteux cest que Les autres membres de l entreprise sont complices car tres
avantagées aussi il ya Que ,les PauVRES salariées qui travaillent comme des dingues pour eux franchement on dirait le mexique ...maintenant Lea la fille est devenue responsable de secteur LOL de chez LoooooL elle est belle la France on dirait le Mex......l inspecteur du travail c est qui ???!! j' espere qu il n 'est pas de la la famille (supprimé par l'administrateur) ni un ami
Oui exactement genre fo aller très loin pour 30mn ou 45 mn et revenir pour aller chez une cliente éloignée aussi ( du Nord au sud ) véhiculé ou pas cest votre problème .et supporter les clients ( très lourds physiquement, ou les familles des bénéficiaires ( pas sympa ) et profiteurs et : presque Harceleurs sexuels.... ( pas tous) bnsr
Léa Taures c 'est la fille de mme Taurez ( elle est partout elle est AD elle est chargée de clientèle elle est
la personne gâtée a Auxity , les privilèges et les avantages depuis longtemps ,elle se prend pour la fille du Roi car c est elle la fille de la cheffe d' agence de Grenoble tres avantagée par sa mere on.dirait le Mexique ...piiii Pas possible on est en France c'est honteux
C'est la vérité ( la fille de la reine ) LoL ... et ça commence a faire STOP..la merdouille
Mme Taurez angelica Trop de piston avec sa fille lea ...cest flagrant ..c'est Honteux
On est tous d 'accord avec ces commentaires, c' est la vérité...demandez qui.est la responsable du secteur auxity ..et bien cest Lea taurez la fille d Angelica Taurez elle belle la france £££/÷2