Avis AXYON
Dans le monde de l'ingénierie, très bonne entreprise.
A l'écoute.
C'est une entreprise qui a bonne presse dans le secteur de l'ingénierie.
Turn over pas régulier. Il y a des personnes qui sont là depuis plusieurs années.
Entreprise à recommander qui offre une souplesse à ses salariés.
Plusieurs avantages et flexibilité. Bon esprit d'équipe. Bon environnement de travail.
Très bonne entreprise avec un bon relationnel.
Côté humain bien présent. Je recommande.
Entreprise qui a une bonne réputation dans la zone.
Je déconseille fortement, ils paient pas les heures supplémentaires, ambiance de travail horrible
Salaires très bas, environnement de travail très difficile
Actuellement, je travaille pour cette entreprise où le traitement du personnel de l'atelier laisse à désirer. Lorsque nous sommes envoyés sur un chantier, nous avons l'impression d'être considérés comme de simples larbins. De plus, dès que notre responsable ressent la moindre faim, on part du chantier pour le conduire directement à BAY 1 Torcy avec le camion de l'entreprise, simplement parce qu'il a envie de manger un plat spécifique. Cette situation est franchement déplaisante et témoigne d'un manque de respect envers le travail de chacun. Le plus simple pour cette entreprise, c'est qu'il reste dans son bureau à faire du contrôle dimensionnel. Je comprends mieux maintenant les témoignages d'ancien salarié.
Cher Fred, apparemment et contrairement à vos dires, vous ne faites plus partie de notre entreprise depuis un bon moment déjà.
Ces propos sont d’autant plus inacceptable qu’il s’agit d’une attaque personnelle sur un individu qui n’a JAMAIS participé à aucun chantier.
Ceci étant si vous aviez la moindre remarque à l’époque il fallait en faire part au service RH, mais évidemment il est plus simple de se cacher dernière un nom d’emprunt.
Il est clair que ceci s’apparente donc plus à des faits de diffamations voire de discrimination.
Je constate malheureusement que ces attaques deviennent monnaie courante de nos jours , fort heureusement maintenant tout ceci est encadré par une loi très stricte, et nous n’hésiterons pas en cas de cyberharcèlement avéré à prendre les mesures nécessaires pour protéger nos salariés ainsi que notre entreprise.
Cordialement
Philippe BARBOT
Je recommande fortement la société AXYON.
Nous sommes clients depuis des années et le service est présent.
Bonne équipe.
Bonne PME à l'écoute.
Offre AXYON :
- Passage des tickets restaurant de 9 € à 10 € cette année,
- Mutuelle à 100% prise en charge,
- Des primes de vacances,
- Bonne cohésion interne...
Comme beaucoup de PME aujourd'hui, mais sous quelles conditions de travail
L’entreprise a été évaluée par les utilisateurs comme : très mauvaise
Ancien chef de projet en conception mécanique tout dépend de votre poste, mais en tant que cadre, horaires classique, et le présentéisme est fortement recommandé après vous travaillez à la bonne volonté, j'ai connu de nombreuses personnes qui ne faisaient pas grand-chose, et sans qu'ils soient inquiétés.
Organisation interne étouffante, process et produits complexes à gérer, ambiance horrible, luttes de pouvoir, réunionites à profusion... Fuyez !
Le capital social de 900.000 €, a été réduit de 600.000 € pour être ramené à 300.000 € par voie de diminution de 60 € de la valeur nominale de chaque part sociale qui passe de 90 € à 30 €
Equilibre Bilan: Moyen
Rentabilité: Défavorable
Niveau d'endettement financier: Elevé
à vous de voir
Bonjour, j'ai plusieurs questions :
- Quelle est la moyenne des prétentions salariales dans l'entreprise.
- A-t-on droit à un 13e mois ou une prime annuelle pour leurs employés ?
- Les congés payés sont ils imposés par l'employeur.
- quelle est la part salariale des tickets-restaurant.
Merci de votre retour, car je ne trouve aucun rapport annuel de l'entreprise et cela me surprend un peu.
Cordialement,
Pas de perspective d’évolution. Pas de RTT. Aucun avantage pour les salariés ( pas d’épargne salariale, pas de 13 eme mois) Beaucoup de départ. Surcharge de travail. Beaucoup de cas de burn out et d’arrêt maladie .Équipes en sous effectif Micromanagement excessif. Aucune reconnaissance envers les chef de projets. Mépris du management à l’égard des employés .Entreprise qui se prend pour une start up mais à 30 ans de retard.
Burnout is a state of physical, emotional and mental exhaustion. It is linked to the deterioration of the relationship that an employee may have with their work, causing chronic professional stress, as is the case at Axyon.
Entreprise à fuir sur tout point aucune valorisation des salariés, le rendement est prioritaire aucune considération.
On m’a vite pris, vite remercié au bout de quelques semaines de période d’essai. Assez violent, brutal et inattendu d’être convoqué pour vous annoncer que votre période d’essai n’est pas validée pour une raison bidon. En plus, vous étiez livré à vous-même dans de très mauvaises conditions.
Très forte pression et aucune reconnaissance. Turn over permanent.
L'atmosphère actuelle des employés s'est détériorée de façon impressionnante, les gestionnaires incompétents, le favoritisme, ils ont enlevé le sourire à tout le monde, même à ceux qui étaient mobilisés.
Je ne travaille pas pour cette société, on est leur concurrent et vraiment pas terrible le boulot.
Manque de professionnalisme
Pour quelle société travaillez-vous
D.G.M Industrie
Et vous vous travaillez pour qui @Sylvie
Ingénieur Projet pour un célèbre parc d'attraction @peugeot
Expérience très négative.
Collègue froid et distant, ambiance exécrable.
Dans l'atelier c'est pire.
Ne compter pas sur la direction pour améliorer les choses, management zéro!
Ce n'est pas pour rien qu'ils sont si mal noté et qu'il recherche constamment du personnel. Les gens ne veulent pas rester.
Pire expérience de ma carrière.
Très bonne entreprise
Très bonne entreprise dans le secteur de l'ingénierie.
Dans un secteur où le turn over est très présent, chez AXYON l'équipe est à l'écoute de ses collaborateurs. Très bonne expérience.
Le turn over est très présent, chez AXYON.
Le favoritisme et le népotisme sont la norme chez AXYON
Vous ne comptez pas vos heures, vous vous investissez dans votre job, vous produisez du travail de qualité, et pourtant votre situation professionnelle reste désespérément la même : même poste, mêmes missions, même salaire.
J'ai travaillé dans cette entreprise pendant des années et je me suis fait virée comme une (supprimé par l'administrateur)
À fuir !!!!!!!!!!!!!!
Ma pire expérience en alternance dans cette entreprise.
Surtout, la personne qui gère l'atelier "pipo" un vrai (supprimé par l'administrateur) et manipulateur, il profite de la situation des alternants pour faire son travail, il ne travaille jamais, il fait croire à la direction qu'il travaille en faisant travailler les autres personnes de l'atelier. Il me faisait porter des pièces très lourdes pendant que lui passe son temps à boire du café. Il parle sur ses collègues à tout-va ,alors que lui fait croire à la direction qu'il travaille. Je vous déconseille fortement une alternance dans cette entreprise.
Croyez-moi, il n'y a pas que cette personne qui profite des alternants, il recrute des personnes en période d'essai ou en CDD pour les envoyer en prestation, car il travaille beaucoup à la carte. Une fois la prestation finie, ils leur disent que malheureusement, votre profil ne correspond pas au besoin recherché suite au retour du client.
Sont ils au moins bien rénuméré après ? Pouvez vous savoir depuis combien de temps cela dure ?
Etrange retour alors que lors des entretiens vous paraissiez vous plaire , de plus sauf erreur vous souhaitiez poursuivre en C.D.I. avec notre entreprise ??? …
Si vous aviez un problème avec votre responsable il fallait en parler et non pas attendre d’avoir quitté l’entreprise...
Nous sentons à travers vos propos une réelle amertume et de plus un harcèlement que nous ne tôlerons pas.
Notre entreprise existe depuis 1993 , en effet comme dans toute entreprise , des personnes ont souhaitées intégré AXYON , malheureusement
Nous ne pouvons répondre positivement à tout le monde.
De plus nous n’avons que peu d’alternants chez AXYON , toutes nos embauches sont réalisées en CDI et AXYON ne fait JAMAIS de CDD !
Nous existons depuis 30 ans sur le marché et avons des clients et collaborateurs fidèles.
@Marina
J'ai travaillé pour cette entreprise plusieurs mois en période d'essai, effectivement la personne qui gère l'atelier manque énormément d'expérience.
Il n'a pas sa place dans l'atelier encore moins dans l'entreprise !!!
J'étais dans l'atelier, âgé de 54 ans, effectivement un peu trop physique pour moi, j'ai préféré laisser ma place à un jeune.
Je reprends les dires "AXYON " Nous existons depuis 30 ans sur le marché ?
Ça ne fait que quelques années qu'ils ont un atelier à collégien.
J'ai discuté avec plusieurs chefs de projet et les retours étaient vraiment négatifs sur l'ambiance de l'atelier pour celui qui y travaille.
Je pense surtout aux salariés qu'ils y ont travaillé tout seul avant moi, ça serait plus judicieux de leur demander comment c'est passer leur expérience dans l'entreprise. Je n'ai pas assez de recul pour en parler juste quelques mois, mais personnellement, je n'ai pas du tout aimé l'atmosphère dans cet atelier.
c'est un contrôleur qualité qui fait office de responsables ateliers, il ne vaut rien, toujours sur son téléphone ou un café a la main.
En alternance mon tuteur contrôleur qualité me demandait de faire des livraisons avec le véhicule Kangoo de la société, sauf erreur de ma part s'est interdit.
J'ai signé ma convention pour une mission.
- Contrôle dimensionnel
- Rapport de contrôle
- Mise à jour des documentations qualité/production
- Gestion des instruments de mesure
Rien à voir avec des livraisons surtout que je suis en permis probatoire.
Le responsable d'atelier Tito manque vraiment d'expérience au vu des commentaires. Je comprends le désarroi du personnel qui travaille dans l'atelier.
Ton tuteur c'était Tito
Une personne toxique est un type de personnalité nuisible au bon fonctionnement d'une entreprise : il est difficile de vivre et / ou de travailler avec elle.
Cordialement
Lorsqu’un collègue est improductif, il peut soit l’assumer ou cacher les faits. Certains passent leur temps sur leur smartphone, à checker les réseaux sociaux ou à passer des appels personnels . D’autres, arrivent en retard, font semblant d’être overbookés, règlent leurs affaires personnelles, prennent de longues ou nombreuses pauses et se pressent de quitter le bureau, parfois avant l’heure. Forcément, lorsqu’une personne ne travaille pas, ou peu, il arrive fréquemment que son travail ne soit pas fait correctement ou dans les délais prévus.
Surtout quand on passe son temps à boire du café et de parler de son pavillon.
Non seulement il est toujours là @Tito, il est incompétent et en plus on lui a donné de la promotion.
Contrôle dimensionnel à revoir
Le contrôle dimensionnel est essentiel pour assurer que les pièces fabriquées respectent les spécifications et les tolérances requises. Malheureusement beaucoup trop de demandes de dérogation.
Depuis plus d'un an, malheureusement, les pièces sont emballées de manière très insatisfaisante, et le contrôle qualité doit être revu.
Côté maximum chez nos clients, satisfaction 98%, renouvellement du passage de l’ISO sans problème, traçabilité
géré, délai respecté, chiffre d’affaires en augmentation constante , résultat en hausse.
En effet vous avez raison il faut vraiment tout changer… 😊
Apparemment vous êtes auditeur de mon entreprise, je serai intéressé d’en discuter avec vous de vive voix
quand vous serez disponible.
J'étais intéressé par un poste chez eux, je me suis renseigné des résultats des bénéfices de l'entreprise "Résultat net (Bénéfice ou Perte) -1 061 700 €
J'ai passé mon chemin, j'ai pas envie de me retrouver dans un an ou deux ans au chômage.
Non pas du tout, j'ai déjà connu dans le passé un redressement judiciaire et vu les pertes de la société c'est pour cela que je n'ai pas postuler
travail répétitif pénibilité, port de charges lourdes dans l'atelier, très mauvaise ambiance dans l'atelier, homme à tout faire.
métier mécanicien monteur
heures supplémentaires non payées et travaille de nuit/jour
j'ai travaillé pendant 2 ans dans cette société entre 2016 et 2017 c'est la vérité, travail très pénible pour le personnel de l'atelier
Bonjour, tout dépend le corps de métiers que vous allez faire cher AXYON.
mais perso, vous recommandez ? quels métiers sont les mieux payés chez eux ?
Chef de projet
Société qui vend du rêve dans l'atelier, beaucoup trop de chômage partiel. Travail très physique et pénible dans un environnement très difficile en extérieur.
J'ai exercé le métier de Contrôleur Qualité pendant 3 ans chez eux, et croyez-moi j'en ai vu du monde passer.
Très bonne entreprise, bon esprit d'équipe, bon suivi humain
Bonjour, non les heures supplémentaires ne sont pas payées que de la récupération
en ce qui concerne la mutuelle, vous avez un bon plan ? qu'est-ce qu'ils proposent ?
mutuelle pris à 100 % par l'employeur/ ticket restaurant à hauteur de 9 €/ heures supplémentaires non payées que la récupération
Malheureusement non!!!! les heures supplémentaires sont à récupérer
Je n’ai pas d’accord
L'entreprise C P T E CONSEIL forme régulièrement ses employés comme elle le fait AXYON?
Bonjour,
Si vous demandez une formation, vous devez utiliser votre compte CPF.
Cordialement
mais c'est la société qui le gere ou c'est aux employés de se renseigner au sujet de la formation ?
les heures supplémentaires ne sont pas payées juste ticket restaurant et mutuelle
Bonjour,
Entreprise qui vend du rêve
"mutuelle" attire vraiment les employés. Je sais que AXYON le propose, et comment est avecKLUBB?
les heures supplémentaires ne sont pas payées juste ticket restaurant et mutuelle
bonjour , les heures supplémentaires ne sont pas payées que de la récupération