Environnement de travail stimulant : B 4 est connu pour offrir un cadre dynamique et innovant, favorisant la créativité et l'initiative personnelle.
Possibilités de développement professionnel : L'entreprise encourage les formations continues et propose régulièrement des séminaires et ateliers pour le développement des compétences de ses employés.
Esprit d'équipe : Les employés bénéficient d'une culture d'entreprise collaborative, ce qui permet de travailler efficacement en équipe et d'apprendre des autres.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les projets et les délais serrés peuvent parfois empiéter sur le temps personnel, nécessitant un engagement important.
Pression de la performance : Travailler chez B 4 implique souvent une haute pression pour atteindre les objectifs, pouvant conduire au stress.
Rémunération et avantages sociaux : Comparé aux normes du secteur, certains employés perçoivent la rémunération comme moins compétitive, surtout face aux attentes élevées.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Poste vendeur/se en bricolage chez Weldom Marseille Sébastopol avec priorité à la relation client!
Poste ouvert aux débutants avec formation en vente. Expérience en jardinage et bricolage appréciée.
Les exigences sont-elles justes par rapport aux attentes? Qui a des retours sur un poste similaire chez Weldom?
On n’entend plus rien sur B 4. C’est parce que tout est parfait ou bien il y a des sujets qui mériteraient d’être abordés ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 738 k | 703 k | 719 k | 676 k |
| Salaires et traitements (€) | 147 k | 138 k | 147 k | 130 k |
| Marge brute (%) | 45 | 44 | 45 | 46 |
| Marge brute (€) | 3 M | 2,7 M | 2,7 M | 2,8 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 7 | 5 | 7 | 8 |
| Résultat d’exploitation (€) | 689 k | 462 k | 630 k | 749 k |
| Résultat net (€) | 471 k | 319 k | 432 k | 488 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 3,5 M | 3,4 M | 3,3 M | 3,2 M |
| Achats de marchandises (€) | 3,6 M | 3,6 M | 3,3 M | 3,2 M |
| Variation des stocks de marchandises (€) | -86 k | -145 k | -34 k | -43 k |
| Trésorerie disponible (€) | 51 k | 38 k | 43 k | 32 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 47 | 4 k | 8,1 k | - |
| Autres dettes financières (€) | - | - | - | 6,4 k |
| Capital social (€) | 38 k | 38 k | 38 k | 38 k |
Les salaires absorbent 11 % des coûts d’exploitation. Cela s’est-il traduit par une pression sur la performance au sein de l’équipe ?
Avez-vous connu une meilleure qualité de management chez B 4 ou chez FERRARI FORM EQUIPEMENT ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI