Quand changer de travail ?

Jeunes employés ou salariés depuis de nombreuses années, vous vous sentez coincé dans votre travail actuel. Par ailleurs, vous envisagez même de quitter votre poste, mais votre entourage vous dit que ce n’est pas le bon moment. Alors, comment savoir quand changer de travail ? Voici les signes d’alerte à prendre en considération avant de tout quitter pour un autre emploi !

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Décryptez les 7 signes d’alerte qu’il faut changer de travail

Pour savoir s’il est temps de changer d’emploi, il faut tenir compte de divers signes qui peuvent se manifester et s’accumuler. Il est essentiel de reconnaître ceux qui se rapportent à votre situation personnelle.

Vous vous sentez de plus en plus démotivé et stressé

Si vous vous sentez constamment stressé, fatigué ou démotivé, cela peut être un signe que vous n’êtes pas satisfait de votre travail actuel. Ceci peut même affecter votre santé mentale et physique.

Il fut un temps où les choses étaient différentes. Mais aujourd’hui, votre enthousiasme au bureau diminue. Vous manquez de motivation et vous vous ennuyez, ce qui vous empêche d’aller travailler dans la bonne ambiance. Il est important de réfléchir aux causes de ce changement et de se demander si vous aimez encore votre travail.

En outre, demandez-vous s’il existe de nouvelles possibilités d’apprentissage et d’évolution dans le cadre de votre fonction actuelle. Il est possible que l’absence de telles possibilités puisse contribuer à la démotivation et entraver vos progrès.

Votre état physique est fragilisé

Il existe des signes physiques qu’il ne faut pas ignorer. Vous pouvez :

• Avoir des maux d’estomac dès qu’une journée de travail commence ;
• Vous sentir tendu dès que vous passez le seuil de votre bureau ;
• Avoir du mal à dormir même après de longues heures derrière l’ordinateur.

Il est aussi possible de ressentir des maux de dos à répétition probablement dûs à un épuisement professionnel. Votre corps essaie de communiquer avec vous alors que votre esprit refuse de reconnaître le problème.

Il est important de prendre du recul et d’évaluer ce qui ne fonctionne pas pour vous. Cela vous aidera à apporter les changements nécessaires pour améliorer votre situation ou à envisager de trouver un nouvel emploi.

Votre travail ne vous procure plus de plaisir et de satisfaction

Malgré une situation professionnelle que d’autres pourraient vous envier, vous vous sentez insatisfait. Lorsque vous vous interrogez sur les avantages que vous tirez de votre travail, vous ne parvenez pas à trouver des réponses stimulantes. Tout cela vous semble dénué de sens.

À cet effet, vous pensez que votre véritable vocation réside ailleurs, dans un projet qui vous épanouit et où vous pourriez être pleinement utile. Une reconversion professionnelle pourrait peut-être être la solution qui vous permettra de réaliser ce projet. Avez-vous déjà envisagé cette possibilité ?

Vos compétences ne sont pas appréciées

Malgré vos années d’expérience et une formation continue, vous occupez toujours le même poste. Bien que vous soyez proactif et désireux d’entreprendre de nouveaux projets, vos possibilités d’évolution au sein de l’organisation sont limitées. Par conséquent, il est peut-être temps de commencer à explorer les possibilités d’emploi afin d’éviter la démotivation.

Vous ne vous sentez plus à votre place dans votre travail

Votre entreprise vient de prendre des orientations qui ne correspondent pas à vos valeurs ? Vous entretenez des relations tendues ou insupportables avec vos collègues ou votre supérieur ? Il est temps d’envisager de changer d’emploi plutôt que d’endurer un environnement inadapté pendant une période prolongée.

Vous pouvez rechercher le même poste dans une autre entreprise où il existe une bonne ambiance de travail. Ceci avant de penser à revoir complètement votre carrière ou envisager une réorientation professionnelle.

Votre salaire ne vous convient plus

Le salaire ne change pas à mesure que les années passent et vous avez l’impression de perdre beaucoup d’énergie. Vous êtes en droit d’être payé à la hauteur de vos compétences et expériences. Pourtant, vos réclamations pour une meilleure rémunération sont sans suite. 

De plus, depuis quelque temps, vous êtes attiré par une nouvelle voie professionnelle avec une meilleure rémunération. Après des recherches d’informations à ce sujet, vous vous demandez comment faire pour accéder à cette nouvelle profession ?

Quand changer de travail et comment s’y prendre ?

Il est possible de changer de carrière à tout âge, que l’on ait 30, 40, 50 ou 60 ans. Par ailleurs, il existe des mesures de soutien et des ressources disponibles pour les seniors qui souhaitent changer d’emploi ou suivre une nouvelle formation. Pour prendre une décision éclairée, il faut réaliser un diagnostic social et professionnel qui prend en compte tous les facteurs et défis pertinents. Voici nos conseils pour vous reconstruire professionnellement en toute légitimité et confiance.

Après avoir effectué un bilan de compétences

Avant tout changement, il est important d’effectuer un bilan de compétences afin d’évaluer vos objectifs professionnels, vos points forts, vos aptitudes et aspirations. Vous pouvez réaliser ce bilan tout en travaillant à l’insu ou avec l’accord de votre employeur. Ceci à vos frais ou grâce aux aides financières proposées par un organisme paritaire collecteur agréé pour la formation individuelle (OPACIF).

Après avoir envisagé un parcours de formation

Après avoir fait le point sur vos compétences, il est indispensable de réfléchir sur une formation pour changer de travail. Pour ce faire, la prestation d’orientation professionnelle spécialisée (POPS) vous guidera et vous mettra en contact avec un consultant. Ce dernier vous aidera à déterminer vos besoins en formation et à élaborer un plan.

Après avoir analysé les différents secteurs d’activités qui recrutent

Avant de vous lancer dans une formation professionnelle, il est essentiel d’effectuer des recherches sur le marché de l’emploi. Ceci pour déterminer les secteurs qui recrutent actuellement, qui sont demandés et ceux qui sont susceptibles de se développer dans un avenir proche.

Nous vous conseillons d’aligner vos aspirations sur les demandes constatées, mais évitez un domaine d’études qui ne correspond pas à vos intérêts. Par exemple les fleurs et les plantes de décoration si vous n’avez pas l’ambition de devenir fleuriste.

Quand changer de travail ? Sachez qu’il n’y a pas d’âge pour une reconversion professionnelle. Toutefois, vous devez tenir compte des signes d’alarme (stress, salaire non convenable, etc.) pour définir le moment de vous défaire de votre emploi. De plus, il est important d’évaluer votre satisfaction actuelle et vos objectifs avant de prendre une telle décision.

Prenez votre temps et trouvez le bon moment pour faire le saut, votre carrière et votre bien-être en dépendent.