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Ambiance de travail conviviale : Les employés rapportent une bonne atmosphère au sein de l’équipe, favorisant le travail collaboratif et l'entraide.
Flexibilité des horaires : Possibilité de bénéficier d'horaires flexibles, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Opportunités de développement personnel : L’entreprise encourage l'apprentissage continu et propose parfois des ateliers et formations pour développer les compétences des employés.
Pression élevée : Attente de résultats élevés et rapide, ce qui peut générer du stress et un sentiment de surcharge pour certains employés.
Manque de diversité de tâches : Certaines positions peuvent être répétitives, limitant les opportunités d'enrichissement professionnel et de diversification des compétences.
Communication interne parfois déficiente : Il peut y avoir des problèmes de communication entre les différents niveaux hiérarchiques, ce qui provoque confusion et frustration parmi les employés.
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