BRAS DROIT DES DIRIGEANTS  Avis

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Évaluation 1.8/5
1.8/5
basé sur 4 évaluations
L’expérience de l’utilisateur avec BRAS DROIT DES DIRIGEANTS n’est pas vérifiée
2 rue de la Tuilerie, Bât A 31130 BALMA
Téléphone: +33 6 01 98 18 55
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BRAS DROIT DES DIRIGEANTS

3 abonnés

Lisez les avis des candidats, des anciens employés, des employés actuels et des clients de l'entreprise BRAS DROIT DES DIRIGEANTS.

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Date de l'expérience: 2024-04-30
Résumé

La plupart des commentaires sur BRAS DROIT DES DIRIGEANTS expriment des critiques sur les méthodes de recrutement, les fonctions proposées et l'investissement en temps par rapport aux résultats. Certains utilisateurs semblent avoir été déçus des postes proposés et des conseils donnés par l'entreprise. Une personne a même démissionné suite à une expérience avec un collaborateur de l'entreprise. Quelles sont les qualités que vous recherchez généralement chez une entreprise de recrutement pour être satisfait de ses services ?

1 candidat
Candidat
Date de l'expérience: 2023-10-01

Je ne comprends pas vos méthodes de recrutement. Vous publiez une offre, vous recevez les CV, mais vous ne contactez pas les candidats pour avoir une impression réelle (par contre vous allez sur LinkedIn - on voit toutes vos consultations de profil - et autres réseaux sociaux), bref des méthodes typiques d'imposteurs en ressources humaines. A ce train, n'importe qui peut se proclamer recruteur.

Vio
Date de l'expérience: 2023-07-06

Grâce à lui ou plutôt à cause de lui Oliver Vincent j'ai démissionné!!!! C'est ça votre but ???????

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En savoir plus

Est-ce que BRAS DROIT DES DIRIGEANTS paye les heures supplémentaires ?

Lilou
Date de l'expérience: 2023-06-17

Non pas d'heures supplémentaires

Lilou
Date de l'expérience: 2023-06-17

Cher, peu rentable, bcp de travail

Anonyme

Je l'ai vécu

Anonyme

J'y étais

Comment décririez-vous l'ambiance de travail chez BRAS DROIT DES DIRIGEANTS ?

Fiston
Date de l'expérience: 2023-04-18

Je suis accompagnateur dans une association d'aide au retour à l'emploi pérenne (SNC), j'ai la chance d'accompagner une candidate à fort potentiel pour un poste d'attachée de direction, quadrilingue avec fonctions tranverses -RSE.
Je souhaiterais recueillir vos conseils afin de l'orienter vers une entreprise susceptible de lui offrir un poste correspondant à ses qualités.
Merci de votre réponse

Lina

Merci de cette information !!! si je veux bénéficier de votre service d'accompagnement comment est ce que je procède?

Albert
Date de l'expérience: 2023-02-01

Fonction DG et DIRCO pas adaptée à la demande.

Delphine

Vous pourriez dire plus la-dessus ? Qu'est-ce qui ne va pas ?

Anonyme

Peu d'apport de la franchise, outils dépassés

Anonyme

connaissance

Comment savoir si on est cadre dirigeant ?

Pouvez-vous compter sur des primes dans BRAS DROIT DES DIRIGEANTS ?

Gerv121!
Date de l'expérience: 2022-11-10

Peu de developpement de CA, bcp d'investissement

Jean

La langue de l'utilisateur dans cette entreprise est-elle l'anglais ? Merci de me dire un peu plus

Gerv121!
Date de l'expérience: 2022-11-10

Beaucoup d'investissement temps pour un CA faible. Fonction RH et DAF plus adaptée au concept que Dirco

Inès

L'entreprise embauche-t-elle toujours et est-elle active (en développement) ?

Anonyme

Connaissance

L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: médiocre

anonyme
Date de l'expérience: 2022-11-09

Peu de business

Marielle

Quelqu'un peut-il m'écrire si l'entreprise n'emploie des salariés que sur la base d'un contrat de travail ?

L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: médiocre

Employeur BRAS DROIT DES DIRIGEANTS a été classé parmi les pires employeurs dans notre palmarès au cours des 7 derniers jours avec une moyenne de 3. Pourquoi BRAS DROIT DES DIRIGEANTS est-il si mal noté par les employés et les clients ?

anonyme
Date de l'expérience: 2022-11-09

Peu de business

France

L'entreprise recherche-t-elle des employés pouvant travailler à distance? Merci de me dire plus sur ce sujet, car je cherche un travail.

L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: excellente

anonyme
Date de l'expérience: 2022-11-09

Pas une entreprise

Béatrice

L'entreprise grandit-elle chaque année ? L'équipe s'agrandit ?

L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise

anonyme
Date de l'expérience: 2022-11-10

J'y suis

Amine

Quelqu'un peut-il confirmer comment c'est vraiment dans cette entreprise? Je cherche un travail

Anonyme
Date de l'expérience: 2024-04-30

C tt à fait cela

anonyme
Date de l'expérience: 2020-07-21

Question aux employés:
bonjour
je suis fortement intéressé pour le poste de Coordinateur Pédagogique
pour la rentrée 2020 2021. J' ai déjà exercé ces fonctions. Je possède 20 ans d'ancienneté. Pouvez vous me recontacter au 0661199208 pour me positionner sur cette offre . Mr FREI

Juliette - Les différentes branches Rouffiac-Tolosan
Date de l'expérience: 2019-07-28

BRAS DROIT DES DIRIGEANTS est une grande multinationale offrant de nombreuses opportunités dans les technologies de pointe. J’ai y travaillé comme une responsable d'affaires pendant 4 ans. La culture est tres bonne.

anonyme - Les différentes branches Rouffiac-Tolosan

Ce n’est pas la bonne description de l’activité de la société

Juliette - Les différentes branches Rouffiac-Tolosan

Apparemment vous en savez plus concernant les activités de cette société avez vous travaillé chez BRAS DROIT DES DIRIGEANTS Rouffiac ? cordialement

Anonyme - Les différentes branches Rouffiac-Tolosan

Je ne vois pas où sont les technologies de pointe. C'est un réseau de cadre qui doivent monter leur boite en franchise, reverser une part de leur CA, à qui on impose des conditions de volume.

Juliette - Les différentes branches Rouffiac-Tolosan

Merci pour cette clairvoyance !!!ceci étant est ce qu'ils sont expert pour trouver des solutions pour chaque besoins ? Cordialement

steven - Les différentes branches Rouffiac-Tolosan
Date de l'expérience: 2024-06-24
Offre d'emploi

Travailler en tant que collaborateur d'agence chez BRAS DROIT DES DIRIGEANTS semble offrir un environnement de travail professionnel et valorisant, avec une équipe de 3 personnes favorisant l'esprit d'équipe et le respect. Pouvez-vous décrire comment se déroule l'accompagnement personnalisé dans la montée en compétences des nouveaux employés au sein de votre entreprise, notamment en ce qui concerne la formation continue et le développement de compétences ?

Salut, salut Nous aimerions demander une évaluation de la nature de la coopération avec BRAS DROIT DES DIRIGEANTS. Les conditions d'emploi sont-elles correctes ? L'employeur soutient-il les candidats nouvellement embauchés ? L'employeur donne-t-il des primes en plus du salaire de base ? L'employeur propose-t-il un contrat de travail à durée indéterminée ? merci beaucoup pour l'indice.


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