Avis Bureau d'expertise du patrimoine français

vous pensez quoi au niveau service client ? les salariés sont respectueux et polis ? j'ai eu de mauvaises expériences dans d'autres bureaux...

Travaux mal fait et des choses facturé non pas était faite

@anonyme pourquoi déposez vous un avis negatif sur cet entreprise ? Votre commentaire est fonde ?

Quelles étaient vos fonctions lorsque vous travailliez dans ce bureau? J'attends le retour de Laurent. Merci beaucoup

J'etais commercial et le taf est vraiment bien et ambiance trés bonne au sein de l'equipe

Pourquoi ils sont au top ? Pouvez-vous développer votre propos ? Merci d'avance

Car on fait tout pour nos salariés, on fait tout pour qu'ils se sentent le mieux possible

Je confirme à fuire que ce soit en tant qu’employé ou client

Comment se manifeste la malhonnêteté dans cette entreprise ? Merci pour l'information.

Pourquoi faut-il s'enfuir ? Merci beaucoup pour toute réponse

La malhonnêteté envers les clients travaux non finis, (supprimé par l'administrateur) Financière, envers les salariés on leur cache beaucoup de choses!

Si vous ne voulez pas de problèmes à fuire!!

Je confirme fuyez avant d'avoir des problèmes dont vous imaginiez même pas l'existence

Désoloé pour vous... Qu'est-ce qu'ils ont caché devant vous ? Est-ce que vous pouvez donner plus de détails de cette situation terrible ?

Vous écrivez en tant qu'employeur ou client ? Qu'est-ce qui ne va pas dans cette entreprise, selon vous ? Désolé, quand même

Il vous suffit de téléphoner au commissariat de seclin, vous aurez réponses à vos questions, et plusieurs clients un peu par tout. Ma mère n’est pas la seule!
Heureusement elle as une bonne protection juridique un experts doit passer afin de constaté les dégâts et faire le rapport. Mais en attendant on ne doit touché à rien donc elle reste dans les dégâts
Je précise que les pauvres ouvriers ne parle pas français et ne sont pas déclarés.
Une catastrophe cette entreprise et sans parler du commercial qui ne vous rappelle jamais. Très mauvaise expérience!

Mon papa a fait des travaux de toiture, tous s'est bien déroulé jusqu'à ce que la pluie tombe et qu'il y ait des fuites... Il a essayé de joindre quelqu'un et personne n'a répondu

Pourquoi ne pas citee votre nom? Il est facile de se cachee derriere un ecran pour denigrer la concurrence

Qui confirme qu'il y a un harcèlement et une malhonnêteté?

Bonjour, pourriez-vous dire quelles sont des avantages et le système de bonus ?

Comment l'entreprise s'est-elle développée l'année dernière?

Veuillez indiquer combien de jours l'entreprise est en retard dans le paiement de la rémunération?

C'est étrange ... Je travaille pour eux depuis un an dans le département RH et sur la place et j'en suis fier. De bonnes conditions de travail et des gens très gentils.!

Toute les personnes sont payees en temps et en heure chez bepf, aucun retard de paiement, il est facile de se cacher derriere un pseudo « anonyme » pouvez vous nous communiquer votre identité svp?

Bonjour qui etes vous svp? Nous ne voyons pas votre identité trés bizar, la concurrence surement ....

Salut. Pourquoi est-ce exactement une mauvaise société? Quelqu'un pourrait-il écrire sur les conditions d'emploi?

Pourquoi ne demandez vous pas au Responsable si on vous dit la vérité !?! Lol

C'est votre point de vue, alors il faudrait le justifier. Si votre opinion n'est pas anodine, il n'est pas trop bizarre de demander les explications de votre part...

Demandez les interne ou demandez vous pourquoi plusieurs personnes sont parties......

Je pense que c'est tout à fait normal de se sentir mal dans ce genre de situation, mais il est toujours mieux de dire pourquoi, c'est un moyen d'influencer l'employeur et parfois d'initier des changements.

Non je crois pas c'est plutôt vous qui serait influencer mdr

Je comprends. Par contre je suis d'accord avec Gabriel. En plus s'il y a plusieurs personnes qui sont mécontentes, c'est toujours bien de faire quelque chose et parler avec un responsable et lui montrer votre point de vue..

Les gens sont partis par obligation