
Ambiance de travail : Les employés apprécient généralement l'ambiance conviviale et le cadre de travail agréable qui règne au sein de l'entreprise.
Produits de qualité : Travailler avec des produits originaux et de qualité peut être une source de fierté et de motivation pour les employés.
Flexibilité : Certains employés notent une certaine flexibilité dans les horaires, ce qui peut être un atout pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Manque de communication : Quelques employés déplorent un manque de communication interne, qui peut parfois mener à des malentendus ou une mauvaise organisation.
Sécurité de l'emploi : Le manque de perspectives à long terme et de stabilité de l'emploi est un point négatif mentionné par certains employés.
Formation insuffisante : Certains employés estiment que la formation initiale ou continue pourrait être plus approfondie pour mieux appréhender le travail requis.
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Où la loyauté des employés semble-t-elle la plus élevée, chez CALIFORNIA BLISS ou chez LES 1000 PIZZAS ?
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Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2020 | 2019 |
|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 445 k | 889 k |
| Salaires et traitements (€) | 122 k | 214 k |
| Marge brute (%) | 106 | 91 |
| Marge brute (€) | 117 k | 397 k |
| Marge d’exploitation (%) | -400 | -400 |
| Marge nette (%) | -692 | -478 |
| Résultat d’exploitation (€) | -552 k | -1,8 M |
| Résultat net (€) | -766 k | -2,1 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | -6,9 k | 37 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | -6,9 k | 37 k |
| Trésorerie disponible (€) | 24 k | 15 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | - | 12 k |
| Autres dettes financières (€) | 14 M | 13 M |
| Capital social (€) | 3 k | 3 k |
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI