Avis CCGPF
J’y ai travaillé quelque temps et je peux affirmer sans hésitation que c’est de loin la pire expérience professionnelle que j’ai connue. Si vous tenez à votre santé mentale, à votre dignité et à votre motivation, passez votre chemin.
Sous des airs de “grande famille”, la réalité est tout autre : une culture du mépris profondément ancrée, une hypocrisie permanente et une hiérarchie froide, distante et parfois inhumaine. Le discours officiel parle de bien-être, de solidarité et de valeurs humaines… mais sur le terrain, c’est l’exact opposé. On vous fait rapidement comprendre que vous êtes remplaçable et surtout jamais assez bien.
La pression est constante, souvent injustifiée, pour un salaire qui ne reflète ni l’investissement demandé ni la charge mentale imposée. Les heures supplémentaires deviennent implicites et interdites à la fois, la reconnaissance est inexistante et les remerciements sont remplacés par des reproches. Chaque erreur, même minime, est pointée du doigt, amplifiée et utilisée comme levier de menace. En revanche, le travail bien fait passe totalement inaperçu.
Aucune véritable possibilité d’évolution. Le favoritisme et le copinage priment sur les compétences. Si vous n’êtes pas manager ou responsable, vous porterez la responsabilité de tous sur vos épaules. Les managers : peu formateurs, peu présents, souvent plus préoccupés par leur image que par le développement de leurs équipes, près à enfoncer les petites mains pour se sauver. L’accompagnement est inexistant, la communication descendante et rarement constructive.
Les problèmes remontés ? Ignorés. Les alertes sur la surcharge ou les dysfonctionnements ? Minimisés. Le bien-être des employés ? Clairement pas une priorité. On préfère préserver une façade lisse plutôt que de régler les problèmes de fond.
L’ambiance de travail est marquée par un esprit de compétition malsain où l’entraide est découragée. Certains comportements flirtent dangereusement avec le (supprimé par l'administrateur) notamment envers les profils plus discrets ou plus vulnérables. Les tentatives d’intimidation et les remarques déplacées ne sont pas rares, et le silence de la hiérarchie face à ces situations en dit long. Les craquages ne sont pas des exceptions : on se souvient des pleurs dans les bureaux, des burn-outs silencieux, des collègues qui s’effondrent sous la pression.
Le turnover est hallucinant. Les départs s’enchaînent à un rythme tel qu’on finit par ne plus retenir les prénoms. Des recrutements express, des périodes d’essai rompues sans scrupule, des contrats qui s’arrêtent brutalement. Une instabilité permanente qui entretient un climat d’insécurité constant.
Mention spéciale aux employés des différents services qui restent malgré des conditions parfois inhumaines. Sincèrement : quel courage. Beaucoup tiennent par nécessité, par loyauté ou par peur. Mais sachez-le : l’herbe est réellement plus verte ailleurs. Quitter cette entreprise a été l’une des meilleures décisions de ma vie. Retrouver un environnement respectueux m’a fait réaliser à quel point la situation était toxique.
Une “grande famille” qui installe la peur plutôt que la confiance.
En résumé : un management déconnecté, une reconnaissance inexistante, une pression constante, des perspectives bloquées et une culture interne profondément problématique. À éviter si vous avez d’autres options.
Si le management est inexistant dans leurs éléments de langage, c'est parce qu'il n'existe tout simplement pas.
Des départs abrupts de responsables, et assistants, services confondus, sournoisement licenciés suite à de courtes périodes, sans causes ou motifs justifiés. Un système anti-capitaliste contre le patronat, mais qui ne vit que pour la hiérarchie, quitte à en occulter la priorité et l'efficacité du "travail". Terme à employer avec précaution dans cet organisme prônant l'inclusion, à moins que vous ayez envie de vous investir sur le long terme et d'évoluer. Soyez avare d'ambitions et de motivation, car l'inclusion a finalement ses limites ; même chez les plus gauchistes.
Occasion en direction pour les villages de vacances CCGPF!
Poste saisonnier ou en remplacement, exigeant 5 ans d'expérience dans la direction de structures touristiques, avec une maîtrise en gestion et restauration. Requiert autonomie et excellentes compétences relationnelles.
Tâches et exigences sont-elles réalistes pour le poste proposé? Des expériences à partager sur la culture de travail au CCGPF?
J'y travail (encore) depuis 5 ans et je suis complètement d'accord avec tout ce qui est dit . C'est même bien pire que ça avec le recul. Aucune reconnaissance, voir même du mépris. Livré à soit même, pas de retour sur des problèmes que l'on pourrait avoir, travail obligé bien en dessus du poste. Jamais de pognon pour le bon fonctionnement des sites, mais pour en dépenser dans des conneries ou des prestataires qui profitent du système, là pas de problèmes.
Tout est faux entreprise de gauchos puissance 10 ,hypocrisie, fausse empathie, salaire ? impossible de faire plus bas et pour longtemps, aucun avantage, pas même un billet de train dans l'année , pas de tickets restaurant ou autres réductions. En gros c'est un CE qui permet à des gens (SNCF) de partir en vacances pour moins cher alors qu'ils ont des bien meilleures conditions de travail que nous à poste équivalent. Va partir en vacances avec 1400 balles par mois, toi, et sans CE. Si vraiment vous n'avez pas le choix, ok , sinon allez à l'usine ou mettre en rayons à Carouf ou Leclerc, ça peut être que mieux.
Entreprise que je déconseille vivement par sa médiocrité, son cynisme et ses agissements. Gros turnover et des arrêts maladie extrêmement élevés. Fuyez de toutes vos forces !
Top je recommande vivement
C’est un faux avis positif !
Une ambiance malsaine, toxique et destructrice. Un fort taux anormal d’arrêt maladie dans cette entreprise, des mises à pieds et des limogeages infondés et injustifiés… et ceux depuis des années en toute impunité !
Direction malhonnête et cynique qui continue dans sa mauvaise foi.
Une direction inhumaine qui agit par sournoiserie et fait pression sur votre santé mentale. Cette direction est prête à toutes les manigances pour vous faire craquer et vous mettre à terre.
Le personnel qui est en poste depuis des années donnent le sale boulot aux nouveaux salariés. La direction est prête à toutes les espiègleries pour conserver son poste qu’elle occupe depuis des années.
La SNCF devrait venir contrôler ces gens qui ne respectent pas le personnel.
C’est pour moi la pire expérience de ma carrière. Je suis entièrement d’accord avec toi. Tout est vrai et les faits sont avérés.
Beaucoup de mauvaises personnes à des postes hauts placés, souvent des carriéristes qui sont syndiqués donc protégés contre tout licenciement.
On vous prend, on vous exploite bien avec un salaire minable puis on vous jette comme une vieille chaussette ! Le délai de prévenance n’est jamais respecté !
Vérifiez bien vos contrats avec un avocat pour vous protéger et défendre vos droits.
Un poste juste pour dépanner et encore, la meilleure chose à faire c’est d’éviter d’y mettre les pieds pour votre santé mentale et avoir une vie meilleure !
Quels sont les avantages et les inconvénients pour travailler chez CCGPF ? Il y a des tickets restaurant ?
Surtout, je vous déconseille vivement de postuler ou de travailler dans cette entreprise où malheureusement l’humain est complètement négligé.
Au quotidien, vous serez malheureux d’être pris constamment pour une abrutie avec de mauvaises informations et d’être mise en porte-à-faux.
Direction humaine en apparence mais inhumaine et de mauvaise foi quand il y a un problème relationnel avec un responsable de service où certains collègues.
Votre santé prendra un sacré coup de travailler dans cette ambiance malsaine et toxique. En plus, le salaire n’est pas extraordinaire pour être motivé à travailler.
Je vous conseille vivement de postuler ailleurs dans une entreprise où la charte relationnelle est respectée comme le bien-être du salarié.
Vous méritez d’être mieux considéré et respecté dans votre travail.
Je ne souhaite surtout pas une belle année à cette entreprise, à cette direction et à ces différents responsables de service. Aucun parmi eux ne méritent le bonheur !
Mauvaise entreprise avec aucune valeur humaine !
Ne mérite aucune note ! Travailler là-bas c’est vraiment le néant et le pire du pire ! À déconseiller !
de travailler dans cette boîte !
J’ai jamais vu autant de mauvaises personnes fourbes hypocrites sournoises… qui vous font un grand sourire par devant et par derrière, on vous démolit pour ne pas vous garder par la suite après vous avoir bien exploité et pressé comme un citron.
Que de l’injustice et du chacun pour soi !
J’ai été frappé par le cynisme de certaines personnes souvent incompétentes mais carriéristes et bien syndiqués pour être à l’abri du chômage. Vraiment à vomir !
Un salaire de 1749,44 € brut par mois comme assistant administratif c’est vraiment trop bas !
Un assistant administratif est largement mieux payé que cela. Entre 1750 € et 2500 € net environ.
À éviter vraiment !
Le maître mot est la rentabilité.
Donner toujours plus de travail aux employés ? Bien sûr !
Augmenter leur salaire en conséquence ? Pourquoi faire ?
Après 10 années, je suis toujours payé au SMIC. Et heureusement que le SMIC augmente sinon CCGPF se garderait bien de nous augmenter.
Très mauvaise entreprise, ambiance tendue. Je ne recommande à personne !
Mauvaise entreprise. Je ne recommande pas.
Un concentré d’hypocrites au mètre carré. Faites attention à qui vous parlez et sympathisez, il n’y a que des personnes fausses souvent jalouses et frustrées qui se permettent de critiquer par derrière.
Un nombre important de personnes en arrêt maladie, supérieur à la moyenne nationale d’après un récent article du Parisien.
Cherchez un poste plus intéressant ailleurs si vous voulez vous épanouir et être heureux.
CCGPF est une entreprise qui ne vous mérite pas !
Salaire trop bas pour trop d'efforts demandés, évolution sous copinage !
Si j’avais une baguette magique ou un pouvoir de changer les choses, j’aurais remercié beaucoup de personnes malveillantes à la direction et aussi au service travaux matériel.
Je plains énormément les victimes de ce management toxique et destructeur, un fort taux d’arrêt maladie supérieure à la normale…
Beaucoup de signalement et de dysfonctionnements et la direction malhonnête, complice et de mauvaise foi continue à faire la sourde d’oreille.
Pour votre santé, un seul mot : Fuyez !
Culture assumée et sans complexe de la (supprimé par l'administrateur) positive dans cette entreprise avec ses excès et ses lourdes conséquences.
Fort communautarisme avec des personnes issues de la diversité qui ne montrent aucun respect et aucune discrétion envers les autres collègues.
C’est juste un constat neutre et objectif. Je ne recommande pas du tout cette entreprise qui ne respectent les valeurs élémentaires et essentielles du bien-être au travail.
Les personnes sont des hypocrites alors qu’en réalité ça critique beaucoup par derrière. Beaucoup de tension pour des choses anodines.
Surtout quand la personne est en CDD, ils se permettent de l’exploiter à fond avec de fausses belles promesses d’un CDI.
Quand vous rajoutez à cette ambiance anxiogène le copinage, le fayotage, le carriérisme de certains… vous comprenez vite que vous ne serez jamais considéré et respecté pour le travail que vous avez fourni.
Gros turn over, beaucoup d’arrêt maladie, beaucoup de gens dégoûtés de ces coups tordus et inattendus par certains, des commérages et du dénigrement à gogo par derrière…
Fuyez au plus vite cette entreprise et préservez avant tout votre santé mentale.
Poste qui convient à une personne sans trop d' ambitions.
J’ai jamais vu un service travaux matériel très mal dirigé ! Un responsable de service cynique et quasiment absent avec les RTT et le télétravail.
Les coordinateurs de travaux ne sont pas corrects comme le secrétaire, le responsable adjoint et le service comptable.
Gros turn over avec des employés qui démissionnent avec en plus un salaire ridicule et aucune reconnaissance du travail fourni. À déconseiller !
Une première mauvaise expérience professionnelle pour moi.
Très peu former et le sentiment d’être laissé à l’abandon
A fuir, ne travailler pas là-bas si vous voulez avoir une vie normal
Problème de communication. Responsable de service travaux matériel qui crie en réunion, vocabulaire inapproprié, insultes à tout va.
Pousse les employés à partir en les faisant craquer, ou avec des phrases barrez vous.
RH qui ne protège pas les salariés, est le toutou de la direction
Cest une entreprise qui n a pas su grandir.
Les salaires n évolue pas et les promotions se font a la tête et non aux compétences.
Une « belle » entreprise en apparence gâchée par un management toxique et une direction sournoise et complice.
Pour votre santé mentale et personnelle, entreprise à éviter !
Une direction fausse à tous les niveaux. Mauvaise organisation, mauvaise communication, mauvaise méthodologie et charte relationnelle non respectée.
Une direction qui fait la sourde oreille à toutes les revendications du personnel de travailler dans de meilleures conditions et avoir un salaire décent.
Une augmentation de 1 € brut tous les 2 ans. C’est indigne !