Salaire Centre de Gestion de la fonction publique territor...

Responsabilités

• établissement de devis diagnostics
• traitement et classement des fonds
• collecte et prise en charge d’archives
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• collecte et prise en charge d’archi­ves
• conservation des fonds
• tri, réalisation des éliminations et rédaction de bordereaux d’élimination selon les instructions de tri en vigueur
• valorisation du patrimoine archivistique
• classement d’archives modernes et contemporaines selon les cadres de classement réglementaires
• suivi organisationnel et administratif de la mission
• promouvoir l'archivage électronique
• conditionnement adapté et cotation
• transmettre les bordereaux d'élimination pour accord du directeur des archives départementales
• apporter des conseils experts et transmettre les notions importantes dans le domaine de la conservation et de la gestion des fonds
• organisation physique des espaces de conservation des archives
• classer les archives
• rédaction ou mise à jour d’instruments de recherche normalisés
• inventorier les fonds et évaluer les besoins
• organiser le dépôt des archives de plus de 100 ans aux archives départementales
• formation des agents au système d’archivage mis en place , conseil et sensibilisation aux règles d’archivage
• améliorer la gestion des flux des documents
• rédaction d’outils de gestion et de procédures (tableaux de gestion, guide de gestion documentaire, etc
• trier les documents, déterminer l'élimination ou la conservation des archives
• cette mission est placée sous le contrôle scientifique et technique des Archives Départementales de l'Indre
• transmettre le répertoire numérique des archives
• temporairement en raison du COVID-19

Exigences

• formation d'archiviste indispensable
• expérience similaire souhaitée
• maîtrise de la législation et des techniques archivistiques , y compris archivage électronique
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• permis B et véhicule indispensables
• connaissance de l'environnement territorial
• maitrise de l'outil informatique
• qualités relationnelles et pédagogiques
• permis B impératif
• de formation supérieure, idéalement de Niveau I : Master Métiers des Archives et vous justifiez d’une expérience de 3 années au minimum sur un poste d’archiviste itinérant et d’une bonne connaissance de l’environnement territorial
• capacités rédactionnelles
• sens de l'organisation et discrétion
• archiviste itinérant ou similaire: 1 an
• archiviste ou similaire: 2 ans
• particulièrement à l'aise avec l'outil informatique, vous êtes une personne organisée et qui dispose de qualités relationnelles et d’expression écrite et orale

Avantages

• voiture de service
• tickets restaurants

Gains pour le poste archiviste

Responsabilités

• (Poste à temps non complet
• 21 heures annualisées)
• vous balayez les trottoirs et espaces goudronnés
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• vous effectuez l'entretien et le remplacement des zones pavés
• vous entretenez les carrelages
• vous serez en charge de l'entretien de la voirie, des espaces verts et des espaces publics de la mairie
• département des Pyrénées-Atlantiques
• sous l'autorité du responsable des services techniques, vous êtes en charge de la taille de buissons et d'arbustes, de la tonte et du débroussaillage sur l'ensemble du territoire de la commune
• accompagnez les enfants sur le temps du midi et participez au service en cantine
• vous entretenez les espaces verts : désherbage, tonte

Exigences

• consignes de distanciation sociale
• vous disposez d'une expérience d'un an minimum sur un poste d'agent d'entretien en école. Vous êtes une personne autonome, organisée et rigoureuse
• une première expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire est attendu
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• le permis B est obligatoire
• vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire
• de formation technique dans les espaces verts , vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous appréciez le travail en équipe et en extérieur
• vous êtes autonome sur ses missions et appréciez le travail en équipe
• durée du contrat : 2 semaines
• agent d'entretien ou similaire: 1 an
• agent d'entretien des locaux ou similaire: 1 an

Gains pour le poste agent d'entretien

Responsabilités

• nous recrutons un.e comptable territorial.e pour un poste à pourvoir au sein d'une collectivité du sud est de l'Oise
• gestion de l’ensemble des opérations comptables
• assurer le traitement comptable de l’ensemble des recettes et dépenses de la collectivité
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• gestion et exécution de la paie des agents et des indemnités des élus
• assurer le suivi des stocks, calcul des amortissements, gestion des immobilisations, réalisation de l’inventaire
• budgets
• préparer et assurer le suivi des échéanciers d’emprunts et du fond de compensation de la TVA
• gérer la facturation
• analyse et prospective des comptes débits et crédits
• présenter les budgets à la Direction Générale
• préparation du budget de la Ville
• réception et saisie des factures, appréciation de la validité des pièces justificatives, de l'imputation comptable, classement et archivage des pièces comptables
• élaboration des documents budgétaires et financiers
• veiller au suivi des contrats de maintenance
• enregistrer les bons de commandes
• gestion des impayés
• élaboration des rapports et délibérations budgétaires
• réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables
• comptabilité budgétaire : élaboration du budget avec les Elus
• rédaction des dossiers de demandes de subventions, fonds de concours, suivi et exécution des demandes de versement
• suivi des opérations budgétaires
• assurer les relations avec le Comptable Public et les agents de la Trésorerie, les fournisseurs et les services intercommunaux
• gestion de baux communaux et du paiement des loyers afférents
• gestion de la prospective financière
• venir en support des services pour les affectations comptables et le suivi des crédits budgétaires
• ordonnancement, liquidation et paiement des dépenses et des recettes
• suivi de la fiscalité et des ressources de la collectivité
• engagement et liquidation des mandats de paiement et émission des titres de recettes
• contrôle de l'application de le réglementation budgétaire et comptable, analyse et ajustements des processus et des procédures
• contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l’exécution comptable des marchés publics
• gestion de la dette et de la trésorerie
• gestion et exécution de la partie financière CAF

Exigences

• bonnes connaissances en matière de comptabilité publique, de l’inventaire et des procédures d’amortissement
• connaissance sur le fonctionnement et l'organisation des collectivités notamment ses processus décisionnels
• maîtrise des principes généraux de la comptabilité publique et des nomenclatures comptables des collectivités
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• connaissances générales de l’environnement territorial
• maîtrise des outils bureautiques et du logiciel comptable
• maîtrise de l’informatique (la connaissance du progiciel de gestion financière « Berger Levrault » serait un plus
• réglementation de la trésorerie et de la dette
• bonne capacité rédactionnelle
• capacité à organiser son travail et à respecter les contraintes de délais
• consignes de distanciation sociale
• capacité à travailler dans l'urgence
• de formation supérieure dans la comptabilité, vous disposez d'une première expérience d'au moins deux ans sur un poste de comptable en collectivités territoriales
• autonomie
• rigueur et méthode
• comptable : 1 an
• comptable : 1 an
• comptabilité: 1 an
• disponibilité et réactivité

Responsabilités

• D’apporter aux collectivités, conseil et expertise en matière statutaire et RH
• murielle FAU
• D’assurer une veille juridique
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• de préparer et de gérer des instances paritaires
• de traiter des dossiers pré contentieux et contentieux
• de traiter des dossiers précontentieux et contentieux
• conseiller et assister les collectivités dans la constitution des dossiers pour les commissions administratives paritaires
• instruire et contrôler les dossiers
• assurer l’organisation logistique des réunions
• assurer le secrétariat des réunions
• assurer un suivi des avis rendus
• rédiger des fiches pratiques, fiches procédures, notes
• assurer la veille réglementaire
• 1ère étape : Après une première sélection des dossiers de candidature : les candidats au poste seront convoqués à un premier entretien

Exigences

• connaître les règles relatives au statut de la fonction publique territoriale
• assurer un accueil téléphonique de qualité
• maîtriser les outils informatiques
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• savoir faire des recherches et analyser divers documents au regard de la règlementation
• maitriser les règles de communication orales et écrites
• bonne maîtrise du droit public, du statut de la fonction publique territoriale et des procédures administratives et contentieuses
• faire preuve de rigueur et de disponibilité
• connaissance du Droit public et privé
• etre doté de qualités relationnelles
• savoir travailler en équipe
• connaissance du fonctionnement et des enjeux du contrôle de légalité
• BAC + 3 à BAC + 5 profil juridique
• techniques d’analyse et de rédaction spécifiques au secteur juridique
• ju ou similaire: 1 an
• juriste ou similaire: 2 ans
• autonomie dans l’organisation du travail
• avoir le sens du service public et de la discrétion
• maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de communications
• aptitude à gérer les délais et à faire face aux imprévus
• connaissances des outils de gestion de paie et des carrières
• conduite de réunion et de projet
• sens du dialogue et de la négociation

Responsabilités

• accueil physique et téléphonique, renseignements aux administrés
• gestion et affichage d’informations
• rédaction et saisie de courriers et procès-verbaux
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• gestion du Conseil municipal
• gestion de plannings
• assistance et conseil auprès des élus, préparation et suivi du conseil municipal, des commissions
• préparation et suivi du budget, gestion de la comptabilité, suivi des marchés publics et des dossiers de subventions
• suivi et gestion des dossiers administratifs
• traitement et suivi des demandes d'urbanisme
• instructions des dossiers d'urbanisme en lien avec l'ATIP
• gestion des ressources humaines : suivi des carrières, paies, organisation des plannings

Exigences

• consignes de distanciation sociale
• connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• vous possédez une première expérience en collectivité ?
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• expérience similaire exigée
• maîtrise des logiciels bureautiques et informatiques
• sens de l’accueil, réactivité, capacités rédactionnelles et relationnelles
• titulaire d'un BAC + 2, expérience similaire souhaitée
• permis B et véhicule
• vous maîtrisez les outils informatiques et avez une excellente capacité rédactionnelle
• vous disposez idéalement d’une première expérience professionnelle réussie au sein de la Fonction Publique Territoriale et de solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'urbanisme indispensable
• vous êtes reconnu pour votre discrétion professionnelle, votre rigueur, votre organisation et votre aisance relationnelle
• dans le cadre du Service Intérim du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale 67, nous recherchons des profils de type administratif spécialisés dans le domaine de l'urbanisme pour effectuer des missions de remplacement dans les collectivités affiliées du Bas-Rhin du Secteur de SELESTAT
• expérience en secrétariat: 1 an
• secrétaire- mairie ou similaire: 1 an
• bac +2 orienté gestion administrative, financière ou juridique