CENTRE HOSPITALIER D’ÉPERNAY

Responsabilités

• préservation de la santé psychique des professionnels
• amélioration de leurs conditions de travail
• actions d'ingénierie psychosociale en milieu de travail à la demande du Médecin du Travail
  Voir plus +7
• action de prévention
• etablir un rapport d'intervention
• participer au CHSCT en qualité d'expert sur les dossiers relevant de son champ de compétence
• direction commune
• apporter un appui dans l'évaluation des risques psychosociaux et préconiser des actions visant à l'amélioration des conditions de travail
• elaborer le cas échéant une documentation opérationnelle
• conduire des entretiens individuels et/ou collectifs afin de repérer les besoins du professionnel et y répondre

Exigences

• master en psychologie du travail ou équivalent
• connaissance des métiers hospitaliers
• maîtrise de la législation du travail, de la santé et de la sécurité au travail
  Voir plus +3
• maîtrise des techniques d'entretien
• maîtrise des techniques d'écoute et d'analyse de discours
• maîtrise des outils bureautiques

Commerce

• médecine et Chirurgie
• Médecine et Chirurgie

Gains pour le poste psychologue

Responsabilités

• organisation des activités d’animation
• accueil du résident/patient et de son entourage
• participation à l’accompagnement des résidents/patients en fin de vie et de leurs familles
  Voir plus +6
• réalisation des soins d’hygiène corporelle, de confort, de bien-être, curatif, éducatif, préventif, de maintenance et réhabilitation du résident/patient
• identification des besoins physiques, psychologiques et physiologique du résident/patient
• soutien du résident/patient dans son quotidien
• assure une relation professionnelle avec les différents partenaires de soins et autres partenaires de travail
• gestion courante et prévisionnelle des stocks
• installation et aide à la mobilisation du résident/patient ayant perdu son autonomie de façon temporaire ou définitive

Exigences

• aide soignant ou similaire: 1 an

Gains pour le poste aide-soignant

Responsabilités

• gestion des stocks de matériel
• contrôle les soins réalisés
• application des prescriptions médicales, qui sauf urgence, doivent être écrites, datées et signées
  Voir plus +12
• participe, en collaboration avec le cadre de proximité, aux commandes de matériel pharmaceutique stérile et non stérile
• exécution de certains actes en présence d'un médecin, selon les termes de l'article 8 et 9 du décret infirmier
• assure l'accueil du résident et de sa famille
• assure les transmissions nécessaires à la continuité des soins sur la fiche de liaison
• facilite la présence d'un membre de la famille quand il lui en est fait la demande
• communique les informations concernant le résident au bureau des admissions
• collaboration avec les aides-soignants dans le cadre de son rôle propre
• accompagne le résident en fin de vie et son entourage
• identification des besoins du résident
• donne les explications sur le fonctionnement du service et remet le livret d'accueil
• assure la traçabilité en cas de prêt de matériel à d'autres services
• etablissement, utilisation et gestion du dossier de soins

Exigences

• bac +3

Responsabilités

• participation à l’élaboration de l’EPRD
• suivi budgétaire
• règlement des factures / Emission titres de recettes diverses
  Voir plus +9
• suivi de la trésorerie et des emprunts
• mandatement de la paie
• secrétariat du Conseil d’Administration
• aide à l’élaboration du compte financier et du rapport
• suivi des investissements et des travaux
• supervision de clôture
• gestion des dossiers d’assurance
• suivi de l’activité des budgets
• suivi des immobilisations

Exigences

• comptable : 3 ans
• diplômes, qualifications, habilitations, niveau requis

Responsabilités

• organisation des activités d’animation
• accueil du résident/patient et de son entourage
• participation à l’accompagnement des résidents/patients en fin de vie et de leurs familles
  Voir plus +6
• réalisation des soins d’hygiène corporelle, de confort, de bien-être, curatif, éducatif, préventif, de maintenance et réhabilitation du résident/patient
• identification des besoins physiques, psychologiques et physiologique du résident/patient
• assure une relation professionnelle avec les différents partenaires de soins et autres partenaires de travail
• soutien du résident/patient dans son quotidien
• gestion courante et prévisionnelle des stocks
• installation et aide à la mobilisation du résident/patient ayant perdu son autonomie de façon temporaire ou définitive

Exigences

• diplôme d'aide soignant