Il y a un moment que personne n’a donné de nouvelles sur CHALAVAN ET DUC INDUSTRIE. L’entreprise fonctionne toujours comme avant ou bien il y a eu des évolutions ? Si vous travaillez encore là-bas, on aimerait bien en savoir plus !
Possibilité de développement professionnel : L'entreprise est connue pour offrir la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser dans sa carrière.
Ambiance de travail conviviale : Pour beaucoup d’employés, l'atmosphère de travail est positive et encourage le travail en équipe.
Rémunération compétitive : L’entreprise propose des salaires compétitifs par rapport au secteur industriel, avec des avantages supplémentaires possibles.
Charge de travail élevée : Certains employés indiquent que la charge de travail peut être intense, avec des délais serrés.
Horaires flexibles mais contraignants : Les horaires peuvent être un peu imprévisibles, et nécessitent parfois de travailler en dehors des heures traditionnelles.
Parfois un manque de communication : Des employés ont mentionné que la communication entre les différents services pourrait être améliorée pour plus d'efficacité.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
A fuir temps de repos en bout de ligne non payé,en ce moment plus de gasoil chez total (uniquement carte gr dans le camion !) demande aux conducteurs de faire l'avance de frais ? Lorsque que vue le salaire cela devient impossible trouvé cela l'interlocuteur trouvé cela bizarre !donc on demande une avance sur frais mais pas de réponse...de plus lorsque l'on fait plus de kilomètres pour trouver du gasoil pour maintenir la liaison on sent bien que cela dérange(mais vous roulez a vide!)oui je roule a vide monsieur le petit chef pour ne pas perdre mon emploi!je passe du temps et de l'énergie que vous ne me paierai pas hein.enfin un responsable de service me dit que c'est normal de faire l'avance de frais que nous pouvons aussi aider l'entreprise....
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 6,1 M | 6,1 M | 6 M | 5,5 M |
| Salaires et traitements (€) | 1,4 M | 1,4 M | 1,3 M | 1,1 M |
| Marge brute (%) | 82 | 80 | 77 | 81 |
| Marge brute (€) | 18 M | 19 M | 16 M | 15 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | -8 | -1 | -1 | 0 |
| Résultat d’exploitation (€) | -2,1 M | -898 k | -464 k | -291 k |
| Résultat net (€) | -1,9 M | -288 k | -318 k | -62 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 3,9 M | 4,5 M | 4,7 M | 3,5 M |
| Achats de matières premières (€) | 3,9 M | 4,5 M | 4,7 M | 3,5 M |
| Trésorerie disponible (€) | 73 k | 482 k | 343 k | 630 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 3,1 M | 3 M | 3 M | 3 M |
| Autres dettes financières (€) | 233 k | 72 k | 63 k | 63 k |
| Capital social (€) | 2,6 M | 2,6 M | 2,6 M | 2,6 M |
En 2024, les performances financières de CHALAVAN ET DUC INDUSTRIE sont marquées par 22 416 251 € de chiffre d’affaires et -1 892 858 € de bénéfice net — une baisse de 3%.
Quelles en sont, selon vous, les causes principales ?
Est-il vrai que CHALAVAN ET DUC INDUSTRIE offre mutuelle aux employés par opposition à 1741?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI