Salaire CHAMPIONNET

Responsabilités

• des missions transversales aux structures vous seront confiées
• le service s’adresse aux jeunes et à leurs familles dans le cadre d’une mesure de Protection de l’Enfance
• michele Vouilloz - Attachée de Direction
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• une expérience éducative de terrain est indispensable, une bonne connaissance de la Protection de l’Enfance est vivement souhaitée
• vous avez pour mission d’encadrer et soutenir une équipe de travailleurs sociaux intervenants au sein d’un service d’accueils de jour et d’un service de visites en présence d'un tiers nouvellement créé
• vous avez pour mission d’encadrer et d’accompagner une équipe d’éducateurs techniques et scolaires prenant en charge des adolescents de 14 ans minimum, avec pour supports pédagogiques, un restaurant et un self d’application ouverts au public
• les services s’adressent aux jeunes et à leurs familles dans le cadre d’une mesure de Protection de l’Enfance
• elément constitutif de l’équipe de direction, vous devrez organiser le fonctionnement du service, gérer et soutenir l’équipe dans la prise en charge des adolescents en difficultés
• rendez-vous avec le directeur de site
• une expérience éducative de terrain est indispensable ainsi qu’une bonne connaissance de la Protection de l’Enfance
• réception des candidatures
• vos compétences sont avérées en management des équipes et en conduite de projets éducatifs et vous avez une forte motivation pour vous impliquer au sein d’une équipe de cadres
• elément constitutif de l’équipe de direction, vous devrez organiser le fonctionnement des services, gérer et manager les professionnels dans leurs interventions
• assurer l'encadrement d'une équipe d’éducateurs techniques, scolaire et économe et services généraux
• vous avez pour mission d’encadrer et soutenir une équipe de travailleurs sociaux intervenant au sein d’un service
• veiller au respect et à l'application des normes de sécurité notamment en matière d’hygiène alimentaire
• profil recherché
• travailler en lien avec les familles et en réseau avec les partenaires sociaux
• vous avez pour mission d’encadrer et soutenir une équipe de travailleurs sociaux intervenants au sein d’un service d’accueils de jour et d’un service de visites en présence d'un tiers nouvellement créé
• veiller à la bonne tenue de la cuisine, du self et restaurant
• puis rdv avec le directeur de complexe
• gérer et maintenir le développement de l’activité commerciale du centre de formation
• vous supervisez les écrits professionnels, les rapports et l’information, transmis aux différentes institutions
• élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets personnalisés des apprenant s
• élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets personnalisés
• elément constitutif de l’équipe de direction, vous devez organiser le fonctionnement du service, gérer et manager les professionnels dans leurs interventions
• planifier des actions et aménager des horaires de travail, au service des jeunes et des familles
• une première sélection sur CV est faite par la Direction
• secteur d’activité du poste : Accueil de jeunes enfants
• le ou les candidats sont reçus par le Directeur de complexe

Exigences

• connaissances pédagogiques et organisationnelles d’une unité de formation
• capacité à diriger et animer une équipe
• capacité de communication et d'adaptation relationnelle
  Voir plus +13
• assurer avec bienveillance et dynamisme l'encadrement des professionnels
• capacité de gestion commerciale
• développer des supports méthodologiques pour structurer et évaluer les actions portées par le service
• travailleur social formation supérieure souhaitée, MASTER, CAFERUIS, avec de préférence une expérience significative dans le secteur de la Protection de l’Enfance
• soutenir et accompagner les professionnels dans les évolutions structurelles et environnementales
• profil recherché Travailleur social formation supérieure souhaitée, MASTER, CAFERUIS, avec de préférence une expérience significative dans le secteur de la Protection de l’Enfance
• travailleur social expérimenté complété d'une formation supérieure souhaitée, type CAFERUIS ou MASTER, avec de préférence une expérience significative autour des parcours de formations qualifiantes en lien avec les métiers de la restauration
• expérience dans le poste : Minimum 5 ans
• capacité à diriger une équipe et déléguer des responsabilités
• travailleur social formation supérieure vivement souhaitée, MASTER, CAFERUIS, avec de préférence une expérience significative dans le secteur de la Protection de l’Enfance
• impulser et contribuer à la démarche d'évaluation de la qualité
• forte capacité d’analyse et de distanciation
• capacité à fédérer les professionnels autour du projet de service

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• suivi du réseau et du parc informatique, gestion de la maintenance avec les partenaires
• accompagnement des campagnes d’évaluation interne-externe
• gestion des achats dans le cadre des procédures en place
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• elaboration, suivi du référentiel qualité, veille documentaire RBPP
• participation à l’identification des investissements et réalisation des achats en lien avec le service gestion
• suivi et mise en œuvre de la démarche RGPD
• elaboration, suivi des protocoles
• suivi et négociation des contrats de maintenance avec les fournisseurs
• suivi et mise en place des logiciels
• gestion du parc automobile
• animation des comités de pilotage
• gestion des salariés des services généraux
• gestion des enquêtes auprès des usagers, familles, salariés
• gestion des travaux d’entretien
• responsable de la maintenance relative à la sécurité
• création, mise à jour des médias de communication institutionnels

Exigences

• bac +5, Master en qualité risque et/ou ingénierie des organisations, sanitaires sociales et médico-sociales
• candidat ayant une connaissance/expérience du secteur appréciée

Gains pour le poste logisticien

Responsabilités

• intervention au sein d’équipes pluridisciplinaires, sous l’autorité du directeur et adjointe, sous la responsabilité des chefs de service
• conduite des entretiens cliniques auprès des enfants et/ou des parents
• participation à l’évaluation de la problématique familiale et à l’élaboration d’un projet personnalisé
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• participation aux réunions de synthèse inter-partenariales autour des situations
• accompagnement des familles sous forme d’entretiens réguliers
• participation aux réunions d’équipe et collaboration aux projets d’équipes
• aide à la décision

Exigences

• professionnel titulaire d’un DESS de psychologie clinique et/ou enfants et adolescents requis
• connaissance élémentaire de la législation relative à la protection et aux droits de l’enfant et de la famille
• expérience dans le secteur de l’enfance
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• expérience du travail en équipe
• connaissance de la psychologie de l’enfant, de l’adolescent et de l’adulte
• expérience du travail avec les enfants et familles souhaitées, capacité rédactionnelle avérée
• capacité d’écoute et d’analyse
• sens du travail en équipe et pluridisciplinaire