CHARMILLE CAUX VALLEE DE SEINE

Responsabilités

• evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
• dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• jonathan GLOAGUEN
  Voir plus +15
• réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients
• contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• recueil de données cliniques
• coordination et organisation des activités et des soins
• services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées
• formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• rédaction et mise à jour du dossier patient
• observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées
• réalisation de soins de confort et de bien-être
• réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées
• instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

Exigences

• accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence –
  Voir plus +13
• diplôme d'état d'infirmier
• analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• conduire un entretien d'aide
• conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• prise d’initiatives
• évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• qualités relationnelles
• informer et former des professionnels et des personnes en formation
• initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Gains pour le poste infirmier

Responsabilités

• accueil et gestion du courrier du service
• accueil physique et téléphonique
• s’exerce dans le cadre de ses missions au
  Voir plus +30
• gestion des contrats de maintenance
• archivage : préparation, enregistrement
• de suivre un enseignement musical sur le temps
• et des tableaux réglementaires
• d’auditions ou concerts, programmes…)
• participation aux réunions de
• courriers, notes, comptes rendus
• assurez une assistance administrative
• rédaction bordereau de versement, etc…
• 1000 élèves et propose 45 disciplines sur 5 sites
• enseignants : concerts, auditions de classes et
• l’administration (partage des
• entrée libre et mettant en valeur ses élèves et ses
• de personnes accompagnées et de maintenir
• assurer l’affichage (mise à jour des
• participation aux réunions rattachées au
• (notes, tableaux, courriers, informations
• plannings et absences
• réception, diffusion, transfert et clôture)
• évènements du conservatoire
• réalisation de documents tels que
• gestion administrative et suivi des
• assurer la planification du travail
• inscriptions des élèves et suivi des
• allée du Catillon
• informations / affiches de concert…)
• des évènements musicaux, pour la plupart à
• l’Orchestre à l’école permettent à de jeunes élèves
• organisation des réunions liées à son
• suivi du contrôle de légalité dématérialisé

Exigences

• vous disposez d’une première
• vous disposez d’une première expérience
• commande publique
  Voir plus +12
• vous possédez d’excellentes qualités
• vous maitrisez parfaitement l’outil
• également de réelles compétences pour
• expérience sur un poste d’assistant
• disposez de réelles compétences pour
• relationnelles et rédactionnelles
• rigoureux et discrèt , vous disposez
• informatique
• significative
• permis B exigé (déplacements sur les
• connaissances de base en matière de
• pragmatique et organisé , vous

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• kathy HEBERT
• assurer le suivi financier du projet
• accompagner la collectivité dans l’élaboration de son schéma directeur des énergies
  Voir plus +16
• collecter l’ensemble des études, données déjà existantes en interne et en externe utiles à l’élaboration de ce schéma
• mobiliser les acteurs et les entreprises afin d’émerger des synergies territoriales aux différentes échelles
• assurer le suivi de l'objectif à atteindre
• projets structurants qui accompagneront
• contrat de projet
• administratif, juridique (notamment marchés
• nouvelle médiathèque, un aménagement de
• convention d’Opération de Revitalisation du
• trois axes stratégiques sont mis en avant : la
• animer les comités de pilotage, comités techniques, groupes de travail thématiques
• au sein d’un réseau riche en expertises et d’une équipe dynamique vous serez rattaché.e aux Directeurs Généraux de Caux Seine agglo et Bolbec
• les conditions le permettent, participation à la
• il s’agira également sur la base de ce schéma de prioriser, préciser, suivre et évaluer les objectifs fixés par la collectivité mais aussi d’accompagner les communes sur leurs projets
• développement des partenariats privés. Une
• développement des partenariats privés
• intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication validées par les exécutifs communaux, favoriser la concertation et la co-construction

Exigences

• de formation supérieure (en aménagement
• expérience significative de 5 ans minimum
• de formation supérieure , vous disposez d’une expérience significative de 5 ans minimum
  Voir plus +21
• vous connaissez le fonctionnement
• minimum 3 ans
• vous êtes autonome, rigoureux , avez
• métier
• ou développement local), vous disposez d’une
• permis B exigé
• ingénieur énergies renouvelables
• statut du poste
• vous maîtrisez parfaitement les différents outils bureautiques
• démontrer
• vous êtes autonome, rigoureux , avez des capacités d’analyse et de synthèse, un excellent sens du relationnel et possédez des qualités rédactionnelles et d’expression orale
• cadre du secteur public / Armées
• et votre aptitude à coopérer avec différents
• votre sens du partenariat, de la négociation et votre aptitude à coopérer avec différents types d’acteurs et réseaux ne sont plus à démontrer
• de formation supérieure dans le domaine de la maîtrise de l’énergie et des énergies renouvelables, vous avez une expérience professionnelle significative et une connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
• zone de déplacement
• majeur
• vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d’une facilité à vulgariser un discours technique
• vous êtes autonome, rigoureux et organisé
• pas de déplacement
• vous connaissez le fonctionnement administratif, juridique , financier et décisionnel des collectivités locales

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• kathy HEBERT
• responsable de service Communication institutionnelle et interne
• manager une équipe de 5 personnes, composée d’une assistante de communication et de 4 agents de l’équipe accueil et logistique
  Voir plus +13
• institutionnelle et interne
• territoire en mutation, dont la notoriété est
• rayonnement et développer des actions
• sous l’autorité du Directeur de la Communication, des Relations Publiques et des Services Généraux, vous aurez pour mission de proposer et piloter des stratégies de communication innovantes sur des projets tels que la mobilité , les transitions , la valorisation des déchets, la marque employeur, la gestion de crise… mais aussi en communication interne, notamment avec le déploiement de la nouvelle charte
• accompagner les élus et les services dans le cadre des opérations évènementielles
• atteindre les objectifs fixés
• de protocole et de convention liés à la fonction
• personnel, conciergerie, participation à la
• proposer et piloter la politique de communication institutionnelle de Caux Seine agglo en assurant l’organisation des cérémonies et la couverture médiatique des évènements, en élaborant les supports institutionnels de communication s’y référant
• elaborer les supports de communication institutionnelle
• proposer et piloter en lien avec la Direction des Ressources humaines la politique de communication interne
• assurer le suivi budgétaire des cérémonies et évènements organisés
• pour proposer les meilleures stratégies de

Exigences

• de formation supérieure en communication, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire
• de formation supérieure en communication
• expérience Minimum 3 ans
  Voir plus +13
• vous possédez une expérience significative sur
• vous connaissez le fonctionnement
• permis B exigé
• un poste similaire
• autonome et rigoureux, vous avez de fortes capacités d’analyse et de synthèse
• managériales et rédactionnelles, vous
• votre sens du partenariat, de la négociation et votre aptitude à coopérer avec différents types d’acteurs et réseaux ne sont plus à démontrer
• votre aptitude à coopérer avec différents types
• des collectivités locales, mais aussi les règles
• d’acteurs et réseaux ne sont plus à démontrer
• vous connaissez le fonctionnement administratif, juridique, financier et décisionnel des collectivités locales, mais aussi les règles de protocole et de convention liés à la fonction
• dotée de réelles qualités relationnelles
• xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• sous l’autorité de la directrice des ressources humaines et de la responsable des ressources humaines
• le Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine recherche référent QVT / Temps de travail au sein de la direction des ressources humaines
• il aura pour fonction de piloter et coordonner la mise en place de projets de réorganisation et de qualité de vie au travail et devra assurer l’ensemble des processus de déroulement de la gestion du temps de travail en lien avec la gestion de l’absentéisme
  Voir plus +7
• plan d’accompagnement de maintien dans l’emploi
• régularisation et suivi des compteurs de travail et des plannings
• suivi de l’absentéisme et des accidents de travail
• projet d’intégration des nouveaux arrivants
• elaborer et éditer des requêtes en lien avec le temps de travail avec suivi statistiques
• diagnostic et suivi de l’amélioration des conditions de travail
• assurer l’interface entre le logiciel de paie et le logiciel du temps de travail

Exigences

• concevoir, conduire et évaluer un projet
• traduire les orientations, plans d’actions, et moyens de réalisation en activités quotidiennes
• connaissance du cadre réglementaire relatif à la gestion du temps de travail
  Voir plus +8
• connaissances souhaitées des logiciels CPAGEi et Chronos
• connaissances des outils bureautiques
• techniques d’animation
• technique dans la définition de stratégie et d’organisation, dans l’accompagnement au changement
• techniques rédactionnelles
• connaissances souhaitées des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de ressources humaines sur le statut de la Fonction Publique Hospitalière
• techniques de diagnostic et d’audit
• diplôme : Bac+2 minimum

Gains pour le poste référent