Que selon vous l'entreprise devrait changer pour devenir un meilleur employeur? Nous attendons votre commentaire.
Vendangeur/Vendangeuse recherché pour 2025 chez CHARRIER-MASSOTEAU!
Travail manuel pour une durée de 3 à 4 semaines sur un domaine de 16ha. L'employeur ne propose ni logement ni repas, un réfectoire est disponible. Début prévu le 05/09/2025 selon la météo.
L'absence de logement et de transport est-elle un frein majeur? Qui a déjà travaillé dans ces conditions et pourrait donner son avis?
Où la parole des employés a-t-elle plus de poids : CHARRIER-MASSOTEAU ou MERANT ?