directeur
3 fois dans les derniers 29 jours, dernièrement 2020-09-14
Responsabilités
- sous l'autorité de la Direction Générale des Services, en relation avec le Maire et les élus référents, le Directeur des Services Techniques dirige et coordonne les services techniques
- proposer des projets prioritaires en matière de travaux, maintenance et entretien des bâtiments, voiries et installations communales
- la Direction des services techniques comprend 15 agents placés sous la responsabilité du DST
Voir plus +13 - assurer la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux, sur la base d'un plan pluriannuel d'investissement en lien avec le Direction Générale
- S’assurer de l’exécution des travaux conformément au plan d’investissement arrêté et en respectant les délais de réalisation prévus
- assurer un reporting régulier auprès du Maire, des élus du secteur, de la Direction Générale et des services utilisateurs
- un pôle études et méthodes managé en direct qui traite des marchés publics et subventions, du suivi des contrats
- au sein de la Direction Générale des Services, conseiller les élus en participant de manière transversale au processus de décision
- garantir la sécurité juridique et la bonne conduite administrative des travaux en régie et des chantiers externalisés
- programmer et suivre les contrats d'entretien, de maintenance et de contrôles réglementaires
- elaborer, mettre en œuvre et suivre le budget de fonctionnement et le budget d’investissement annuel de la direction en lien avec la Direction Général
- assurer le suivi de l’activité du service par la création et le suivi d’outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bord, des plannings…
- un pôle opérationnel composé de 3 secteurs :- La coordination administrative- Le secteur « espaces publics » - Le secteur « logistique et bâtiment » - Au sein de la Direction Générale des Services, conseiller les élus en participant de manière transversale au processus de décision- Diriger et coordonner les services techniques, manager les équipes en donnant du sens : s’assurer de la bonne répartition du travail, programmer et animer les réunions de services régulières, réguler les dysfonctionnements et conflits éventuels, s’assurer du suivi des formations techniques et règlementaires des agents, garantir le développer de leurs compétences, veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail…- Assurer le suivi de l’activité du service par la création et le suivi d’outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bord, des plannings…- Assurer un reporting régulier auprès du Maire, des élus du secteur, de la Direction Générale et des services utilisateurs- Dresser un bilan de contrôle régulier de l’activité du service- Proposer des projets prioritaires en matière de travaux, maintenance et entretien des bâtiments, voiries et installations communales.- Assurer la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux, sur la base d'un plan pluriannuel d'investissement en lien avec le Direction Générale- S’assurer de l’exécution des travaux conformément au plan d’investissement arrêté et en respectant les délais de réalisation prévus- Garantir la sécurité juridique et la bonne conduite administrative des travaux en régie et des chantiers externalisés- Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux : assurer le suivi des ERP avec planning et suivi des contrôles réglementaires, étudier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d’accessibilité, participer aux commissions de sécurité et préparer et suivre les dossiers pour les commissions départementales obligatoires en matière de sécurité et d’accessibilité- Programmer et suivre les contrats d'entretien, de maintenance et de contrôles réglementaires- Elaborer, mettre en œuvre et suivre le budget de fonctionnement et le budget d’investissement annuel de la direction en lien avec la Direction Général
- garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux : assurer le suivi des ERP avec planning et suivi des contrôles réglementaires, étudier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d’accessibilité, participer aux commissions de sécurité et préparer et suivre les dossiers pour les commissions départementales obligatoires en matière de sécurité et d’accessibilité
- profil recherché Compétences administratives et techniques
- dresser un bilan de contrôle régulier de l’activité du service
Exigences
- force de proposition
- compétences administratives et techniques
- vision stratégique des missions des services techniques
Voir plus +18 - capacité à travailler en équipe, Aptitude à la conduite du changement dans le cadre de la gestion de projet
- qualités humaines et relationnelles dans le management des hommes
- capacité rédactionnelle
- expérience technique et de direction affirmée, expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée
- sens du dialogue et de la négociation
- maîtrise des règles budgétaires
- grande réactivité et goût du terrain
- hauteur de vue et sens de l'anticipation
- bonne connaissance des logiques d'intercommunalité
- maitrise des règles de la commande publique et de la procédure des marchés publics
- rigueur et disponibilité
- maîtrise de la conduite de projets, du travail en transversalité et capacité à dégager des solutions opérationnelles
- maîtrise des réglementations techniques et juridiques, notamment des ERP et des règles d'hygiène et de sécurité, capacité à les faire respecter
- conditions de recrutement
- maîtrise des procédures administratives et juridiques
- elle emploie une soixantaine d'Agent Territoriaux
- connaissances en informatique
- maîtrise des outils bureautiques, des nouvelles technologies
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
| MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 13000 € 29166 € |
| CLEMENCE CONSULTING | 17000 € | 13000 € 29166 € |
| VO2 | 16400 € | 13000 € 29166 € |
| Orcan Intelligence | 16000 € | 13000 € 29166 € |
| UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 | 15708 € | 13000 € 29166 € |
| MGT CONSEIL | 15500 € | 13000 € 29166 € |
| NEXORIS | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| COGITEAM | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| GROUPE ASTEK | 13000 € | 13000 € 29166 € |
| E3M MANAGEMENT | 13000 € | 13000 € 29166 € |