Lisez les 5 avis sur SCEA HARTMANN des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Cadre de travail agréable : Travailler dans un environnement agricole offre un contact direct avec la nature, ce qui peut être très valorisant pour ceux qui apprécient l'extérieur.
Apprentissage et polyvalence : Les employés peuvent acquérir une grande variété de compétences grâce à la polyvalence requise sur une exploitation agricole.
Entreprise familiale : La structure familiale peut permettre une ambiance de travail conviviale et des relations plus proches entre les employés et la direction.
Contraintes physiques : Le travail agricole est souvent physiquement exigeant, avec de longues journées debout, des tâches répétitives et parfois dans des conditions météorologiques difficiles.
Horaires saisonniers : Les heures de travail peuvent être irrégulières et fluctuer selon les saisons, nécessitant parfois de travailler tôt le matin ou tard le soir.
Rémunération et avantages limités : Comparé à d'autres secteurs, les salaires dans l'agriculture peuvent être moins compétitifs, et les avantages sociaux sont souvent réduits.
SCEA HARTMANN était un sujet actif sur ce forum, mais maintenant, plus personne ne partage d’informations. Tout se passe bien, ou bien les employés préfèrent garder le silence ?
Pour moi, sa était une éxpérience de travailler chez HARTMANN. On rencontre beaucoup de monde, on travail avec une équipe fantastique et le tout ces quond rigoler bien. Possibilités d'évoluer au sein de l'entreprise esprit d'équipe très fort.
SCEA HARTMANN, comme PHILIPPE REPPERT, organise-t-elle des voyages d'intégration pour ses employés?
Bonjour à tous. Nous aimerions en savoir plus sur votre évaluation du travail pour SCEA HARTMANN. L'ambiance de travail est-elle adaptée ? L'employeur donne-t-il des promotions ? Pouvez-vous vous attendre à un soutien de l'équipe? Merci beaucoup pour votre aide.