
Il est proposé un poste de Crêpier/Crêpière, saison mi-mars à mi-novembre 2026, salaire non indiqué. Deux postes non logés, avec production sur 3 biligs et mise en place avant service. Attente forte: tenir le rythme et la polyvalence, parfois en coupure selon planning. Avantage principal: 2 jours de repos consécutifs (lundi-mardi hors vacances).
Je trouve les exigences élevées pour un salaire non précisé, avis d’anciens sur l’ambiance et la charge, et est-ce vraiment payé correctement ?
Quelqu'un sait s'il y a des offres d'emploi chez CHEZ MARIE en ce moment ?
Environnement convivial : Travailler chez CHEZ MARIE offre un cadre chaleureux et familial, propice à un bon esprit d'équipe.
Produits de qualité : L'entreprise est fière de proposer des produits artisanaux réputés pour leur qualité, ce qui peut être valorisant pour les employés.
Flexibilité des horaires : Les employés bénéficient souvent d'une certaine souplesse dans l'organisation de leurs horaires de travail.
Rythme de travail soutenu : Selon les périodes, notamment lors des fêtes, il peut y avoir une forte affluence et une cadence de travail intense.
Rémunération limitée : Les salaires peuvent être moindres comparés à ceux d'autres entreprises du secteur, et les possibilités de primes ou bonus peuvent être rares.
Opportunités d'évolution : Les possibilités de progression de carrière peuvent être limitées, surtout dans les petites structures où les postes sont restreints.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Quelle entreprise traite mieux ses employés? En CHEZ MARIE ou en JYMAT?