Avis CHI LES HOPITAUX DU LEMAN

+ de 13 heures aux urgences sur un brancard dans le couloir, j’ai passé plus de temps à attendre que voir un soignant ou passer un examen et pourtant j’ai remarqué que les infirmières ne restaient pas à rien faire. Elles étaient toujours active, chapeau bas.
Par contre, la dignité humaine n’est pas ancrée dans leur ADN. Il faudrait raser ce service des urgences pour en reconstruire un tout neuf.
Tout est vieux dans cet hôpital, le bâtiment, le matériel même les tenues de ces pauvres infirmières sont grises au lieu d’être blanche.
Je ne vous parle meme pas de la maison médicale.
La salle d’attente minuscule ne vous permet pas d’attendre votre tour dignement. Vous devez attendre des heures dehors par tout temps, si vous avez devez la chance vous pourrez vous assoir sur l’unique banc ou bien dans le caniveau. Pitoyable
Au lieu de faire de la communication, il faudrait décrocher des financements pour donner des moyens (ressources humaines et matériels).
J’ai entendu une discussion entre 3 employés et deux d’entre eux avaient de très bonnes idées de modernisme issues de leurs expériences autres que le public. Il faudrait les écouter et leur donner les moyens d’améliorer et moderniser.
Je lis les avis et je me rends compte que ce problème existe depuis plusieurs années, je ne sais pas si c’est le même DG qui pilote mais si ce n’est pas le cas, il doit venir de la même formation.
Il y a tout de même du positif dans cet hôpital. Les infirmières, les sages-femmes, les dames à l’accueil sont très gentilles, serviables, compétentes et bien veillantes.
Je n’oublie pas les médecins des différents services dans mon message d’encouragement.

Est-ce que l’agglomération ne pourrait pas aider à faire changer les méthodes et de leurs trouver des moyens?

Il faudrait envoyer certains dirigeants de cet hôpital en stage d’immersion en entreprise privée. Nous connaissons la notion de productivité (cadence) et d’improductivité (ex :temps d’attente de produit fini, semi-fini et autres) par l’automatisation, afin de recentrer le cœur de métier des soignants aux chevets des patients.

Bon courage aux employés qui donnent tout ce qu’ils ont.

Poste de kinésithérapeute coordinateur en HAD, CDI temps partiel (ou 100%), salaire non indiqué.
Attente centrale: organiser et coordonner tout le parcours de rééducation à domicile, avec visites hebdo, contacts libéraux, logistique matériel et traçabilité sur DomiLinkHAD.
Gros plus mis en avant: accès rapide au statut de fonctionnaire (avec mobilité/formation derrière).

Quelqu’un ayant travaillé à ce poste peut dire si les exigences sont plutôt élevées au quotidien, et si l’absence de salaire affiché est un vrai red flag ou pas ?

Quelle a été votre expérience avec les opérations de CHI LES HOPITAUX DU LEMAN ? Quel était l'aspect positif de votre interaction avec eux ?

Dommage il n y a pas o étoile.
Plus de 24 h que ma maman attend pour être opérer du col du fémur à 82 ans.
4 fois que l opération est reportée.
Pas assez de bloc
Hopital à fuir

J'ai passer plus de 4 heure avec un bébé de 6 mois dans box au urgence de thonon les bains car il était vraiment pas bien je pense avoir un pédiatre mais non il mon répondu qu'il était tous très occupé je trouve ça inadmissible de laissé sont plus de 4h sont consultations un bébé de 6 mois

Date de la rentrée prochaine as

Question aux employés:
DG (supprimé par l'administrateur) qui pratique le chantage, le favoritisme et couvre les agissements illégaux de ces directeurs adjoints. Favorise les recrutements et nominations des personnes d’origines arabes. et pratique la propagande et la désinformation.