Avis CISCAR
PME 40 personnes
Domaine automobile commerce équipement
RAS
Entreprise de vieux planqués ou l'ambiance est malsaine, tous les managers passent leur temps à casser le DG devant les équipes, souligner son incompétence, à se moquer de lui et sa démarche car il paraît ridicule, le descendre pour devant faire des grands sourires... Et lui n'y voit que du feu. Je suis vite partie. Les gens s'accrochent à leurs postes et n'ont aucune valeur.
Je suis surpris de lire de telles affirmations. Cela fait plus de dix ans que je travaille chez CISCAR et je n’ai jamais été témoin des situations que vous décrivez, ni entendu de tels propos. Les conditions de travail y sont tout à fait satisfaisantes et l’ambiance est positive.
CISCAR est une entreprise à taille humaine, où l’entraide occupe une place importante, aussi bien entre collègues qu’avec la direction.
Votre jugement me paraît donc très éloigné de la réalité que je vis au quotidien. Il est regrettable de tenir des propos aussi négatifs à l’égard d’une société que vous avez quittée.
Ce n'est pas parce que vous n'avez rien vu rien entendu que ça n'existe pas. Il y a tellement de preuves de la toxicité de cette entreprise que votre témoignage est une tentative de noyer le poisson.
Ca c'est la rh a coup sur qui vient a la rescousse pour pas peiner a recruter. il parlent de cette société sur Reddit et c'est effrayant
Chiffre d’affaires et bénéfices de CISCAR
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Rentabilité | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Marge brute (%) | 39 | 35 | 34 | 33 |
| Marge brute (€) | 10 M | 7,8 M | 7,6 M | 6,6 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 2 | 1 | 3 | 1 |
| Résultat d’exploitation (€) | 680 k | 367 k | 913 k | 659 k |
| Résultat net (€) | 685 k | 230 k | 737 k | 245 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 16 M | 14 M | 15 M | 13 M |
| Achats de marchandises (€) | 18 M | 14 M | 15 M | 14 M |
| Variation des stocks de marchandises (€) | -1,4 M | -28 k | 61 k | -408 k |
| Achats de matières premières (€) | -109 k | -82 k | -47 k | -74 k |
| Trésorerie disponible (€) | 2,1 M | 1,7 M | 2,8 M | 2,2 M |
| Autres dettes financières (€) | 3,8 M | 2,3 M | 1,6 M | 1,8 M |
| Capital social (€) | 375 k | 375 k | 375 k | 375 k |
Très toxique et turn over important. Flicage et dénigrement fréquents.
La direction semble poser problème. Avez eu vous aussi un témoignage à fournir ?
Premier entretien avec le (supprimé par l'administrateur) "Comptez vous avoir des enfants ?". Ça donne le ton, j'y suis comme même allé, j'en suis ressortie piétinée.
Non seulement c'est totalement faux et hors de nos pratiques et habitudes.
Mais c'est surtout incohérent, car à vous lire je vous ai posé une question avant notre entretien.
En revanche, au vu de votre orthographe, il est probable que vous n'auriez pas eu le job. :-)
Quand un secrétaire général s'abaisse à répondre sur internet, c'est qu'on a besoin de se justifier et que l'on sait ce que l'on fait. Malheureusement nous sommes plusieurs femmes à avoir vécu vos abus lors de nos entretiens. L'orthographe ne fait pas la compétence, preuve en est ;) Avec autant de salariés malades, il serait bon de se remettre en question et sortir de votre bulle.
"En revanche, au vu de votre orthographe, il est probable que vous n'auriez pas eu le job."
Le genre de phrases dénigrantes et toxiques au possible...
Quand on est obligé de débattre sur un deni de grossesse et qu'on nous traite de menteuse, ça veut tout dire... La paranoïa est quelque chose de présent dans la tête du dirigeant, les horribles salariés qui lui veulent du mal.
Au cours de mes anciennes activités, j'ai collaboré pendant plusieurs années avec CISCAR. Ce fût un réel plaisir de travailler avec cette entreprise. L'encadrement est à l'écoute et les équipes très professionnelles.
Quelles sont les projets ou les missions qui ont particulièrement retenu l'attention ?
Des années de collaboration et toujours le même plaisir au quotidien. Une équipe encadrante à l'écoute, une ambiance entre collègues où il fait bon vivre et travailler.
Depuis combien de temps y travaillez-vous ? pourriez-vous parler est-ce que les conditions financières sont bons?
Super entreprise ! Le management est réellement à l’écoute, ce qui crée un climat de confiance et de bien-être au quotidien. Les collaborateurs sont engagés, bienveillants et toujours prêts à partager leurs connaissances, ce qui favorise une excellente dynamique d’équipe. Une structure où il fait bon travailler et évoluer !
Depuis combien de temps travaillez-vous dans cette entreprise ? Pouvez-vous nous parler un peu du processus de recrutement et des exigences ?
Votre réputation de faillot est connue de tous votre commentaire n'est guère étonnant.
J’ai travaillé au sein de cette entreprise 2 ans, avec une année d’intervalle. Mes deux expériences ont été plus que positive, l’ambiance au travail est conviviale, ce qui permet d’évoluer dans un environnement motivant et agréable, et c’est ce qui m’a donné envie de revenir pour une deuxième expérience là bas. Mes collègues ont tous été bienveillants, solidaires et apporteurs de précieux conseils. A l’issu de mes deux années d’expériences, je suis plus que reconnaissante des compétences que j’ai pu développé autant humainement que professionnellement. Je n’ai jamais ressenti du stress en me rendant au travail, j’ai toujours été apaisé et heureuse de m’y rendre parce que je m’y sentais bien. Je ne peux que recommander cette entreprise pour son bon climat de travail et pour ses collaborateurs engagés et d’une bienveillance rare de nos jours. CISCAR reste à ce jour ma meilleur expérience professionnelle, et j’en garderai de très bons souvenirs.
Si vous aimiez tant ce travail, pourriez-vous dire pourquoi vous avez décidé de le changer ?
Une entreprise à la fois bienveillante et performante. De managers attentionnés qui ont à cœur de bien faire en interne comme en externe. J'espère vous revoir bientôt.
Salut, tu as travaillé dans cette entreprise ? Tu sais peut-être s'ils recherchent de nouveaux collaborateurs ?
L'ambiance chez Ciscar est très bonne, sympathique et conviviale. Le bien-être des employés est pris en compte. La hiérachie est à notre écoute, la parole est libre si on veut faire remonter un problème.
Intéressant – est-ce que cette expérience est la même dans tous les départements de Ciscar, ou cela varie-t-il?
Mon expérience chez CISCAR a été profondément marquée par une gestion autoritaire et toxique de la part du dirigeant et de son entourage direct qui applique le type de management qu’ils reçoivent.
Le management fonctionne par peur, pression constante, dénigrement, surveillance abusive et absence totale d’écoute. Les remarques humiliantes sont fréquentes, les RH sont impuissants voire complices car leur place est bien plus importante que leurs propres valeurs personnelles.
Plusieurs collègues compétents ont quitté l’entreprise dans un état d’épuisement ou ont été poussés dehors sans justification. Le turnover est élevé, l’ambiance se dégrade, et les valeurs humaines ne sont pas respectées.
Je déconseille fortement toute collaboration tant que ce climat ne change pas, autrement dit, tant que le secrétaire général n’est pas remplacé.
Tkt Amandine, pas besoin de changement car le message est du
G ros mytho
L ’ambiance est sereine et positive au quotidien !
C'est le dirigeant lui même qui répond il suffit de voir les plateformes d'avis ;)
C'est Starid ou Ciscar qui répond ?
CISCAR est une PME du domaine automobile avec un fonctionnement bienveillant, ou l’humain est au cœur des préoccupations.
Ambiance chaleureuse et « familale »
Content depuis 10 ans de me lever pour retrouver des collègues agréables et enrichissants.
Travail varié dans le monde Renault.
Cela semble être une entreprise agréable pour travailler. Quel genre de postes sont généralement disponibles chez CISCAR et sont-ils actuellement en train de recruter?
J’ai travaillé plusieurs années chez Ciscar et les choses se passaient plutôt bien excepté un manager incompétent qui se prenait pour un cador ( comme partout ) et qui était abusif. Ne travaillant pas au sein de son service je m’en occommodait. Puis après un entretien annuel je me suis rendu compte que celui-ci modifiait mes avis sur l’entreprise depuis plusieurs exercices.
Je me suis rapproché de lui en le mettant face à à son inconséquence. Après plusieurs mois de tentatives de dialogue et de demandes de réparation. ( s’agissait de faux en écriture passible du pénal ) . Cela a été un échec et a débouché sur mon licenciement. Les prud’hommes ont considéré que la cause du licenciement était non réelle et sérieuse.
La politique de l’entreprise semble être la suivante : « Si on veut se débarrasser d’un salarié, il suffit de payer ».
MultiMillionaire, j'ai trouvé ce job en attendant que mon visa soit approuvé pour pas m'ennuyer. J'ai pu remarquer que la boite ne fournit pas en temps et en heure les contrats "négociés" avec les employés.. Obligé de redemander sans cesse quand est ce que je vais avoir mon "full contrat".. Une ambiance de depressif dans l'openspace, les gens qui se regardant dans le blanc des yeux a 18H pour voir qui va se lever en premier pour pouvoir partir à leur tour. Gestion catastrophique, management arcahaique et toxique , turn over extrêmement important, des jeunes de 22 ans en burn out dû au management toxique. On est plus dans les années 50, il faut se réveiller, (supprimé par l'administrateur)
Voitures propres et bien entretenues
Prix ultra compétitifs et impossibles à battre
Processus simple et rapide de réservation et de récupération des véhicules
Assurance tout risque incluse sans besoin de dépôt de garantie
Service client amical et professionnel
Flexibilité incluant la possibilité de prendre le ferry inter-îles
Problèmes occasionnels avec le GPS prêté sans notice explicative
Qualité de service en déclin selon certains clients réguliers
Absence de reconnaissance des besoins des personnes handicapées
Difficulté à récupérer les frais de caution pour l'essence
Temps d'attente parfois long pour récupérer les véhicules
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
CISCAR prend-elle des alternants en contrat de professionnalisation ?
Oui, au niveau des services commerce et communication
Quelles conditions faut-il remplir pour postuler dans le serivces de communication ?
Cartographie de CISCAR
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI