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Selon les commentaires, l'entreprise Clap Partners offre une bonne ambiance de travail avec possibilité d'évolution, mais nécessite une charge de travail importante. Cependant, il y a également des préoccupations concernant la gestion du personnel et des idées misogynes par un responsable. Les commentaires indiquent également que l'entreprise est idéale pour les juniors en termes de développement de compétences, mais après quelques années, il est préférable de chercher d'autres opportunités. De manière générale, comment évaluez-vous les conditions de travail dans l'entreprise Clap Partners ? Quels sont les principaux avantages et inconvénients de travailler pour cette entreprise ?
Manager AMOA pas sérieux avec des idées misogyne. Personnel à revoir
Pas du tout d'accord. Il est oké. sérieux et ambitieux
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: excellente
rien de plus
Peux-tu détailler ou expliquer qu'est ce que tu veux dire par rien de plus ?
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Bcp de travail mais on peut gagner rapidement de l'expérience. Quant aux primes : ils vous ont demandé de trafiquer vos résultats ? Ça me semble incroyable.
pas vrai
Quelles sont les fonctions RH dans Clap Partners ?
Vous vous occupez de celà dans Clap Partners ?
sap est-il obligatoire au poste d’un responsable RH chez Clap Partners ?
Débutant accepté
Bonjour, merci pour la réponse. Y a-t-il des possibilités d'être promu ?
Quel est le numéro de téléphone actuel de l'entreprise Clap Partners ?
Le responsable RH doit-il connaître anglais ?
Nous sommes des consultants Sirh pas des responsables rh et c est grandement préférable de parler anglais
Bonjour. Profitant de cette opportunité, je souhaite savoir si vous recrutez actuellement ? Quelles sont les exigences à remplir ?
Le salaire chez Clap Partners est plus haut que 4 000 d’euros ?
Ça dépend des profils les managers s en rapproche
Bonjour Nick, combien gagne en moyen la personne sans expérience avec le diplôme ?
Clap Partners offre-t-elle des formations externes ?
Bonjour , aucune formation externe c est dommage
Et l'entreprise embauche des personnes sans expérience/formation ou elle n'accepte que des personnes expérimentées ?
Question aux employés:
Bonne ambiance , indépendance, évolution mais beaucoup de travail.
Bonjour Nick. Pensez-vous que c'est une entreprise à recommander malgré la quantité de travail ? L'ambiance et indépendance sont importantes, sans aucun doute, mais est-ce que le salaire est satisfaisant ? Merci d'avance pour la réponse.
Super pour montée en compétence en tant que Junior mais pas terrible pour la gestion de la vie perso... le coronavirus et le système de management par connivance ont clairement mis un frein à l'ambiance de l'entreprise. Très bien pour un junior 2/3 ans max, après il trouvera son bonheur ailleurs :)
Expérience chez Clap Partners est riche en compétences. Un management de qualité qui sait reconnaitre le potentiel de chaque collaborateur. Equipe très accueillante et toujours prête à m'aider. J'ai pu enrichir mon anglais.