Avis Clap Partners

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Paris

29 Av. Henri Ginoux, 92120 Montrouge

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Est-ce que les collaborateurs peuvent évoluer vers d’autres métiers chez Clap Partners ?

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Recherché : 5 à 7 ans d'expérience en SIRH ou RH avec maîtrise de SuccessFactors. Préparez-vous à intégrer des projets RH complexes et à coacher les juniors dans une structure conviviale.

L'opportunité vaut-elle la rigueur et les compétences requises? Des témoignages sur le travail ici et la culture d'entreprise?

Manager AMOA pas sérieux avec des idées misogyne. Personnel à revoir

Pas du tout d'accord. Il est oké. sérieux et ambitieux

rien de plus

Peux-tu détailler ou expliquer qu'est ce que tu veux dire par rien de plus ?

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pas vrai

Question aux employés:
Bonne ambiance , indépendance, évolution mais beaucoup de travail.

Super pour montée en compétence en tant que Junior mais pas terrible pour la gestion de la vie perso... le coronavirus et le système de management par connivance ont clairement mis un frein à l'ambiance de l'entreprise. Très bien pour un junior 2/3 ans max, après il trouvera son bonheur ailleurs :)