Avis CNRS MOY1601 PRESIDENCE

Note de l'employeur

L’expérience de l’utilisateur avec CNRS MOY1601 PRESIDENCE n’est pas vérifiée

3 RUE MICHEL ANGE, 75794 PARIS CEDEX 16

Téléphone: +33 1 40 79 59 01

SIREN: 180089013

perrine.franquet@psl.eu

Ingénierie et architecture

Note de l'employeur

L’expérience de l’utilisateur avec CNRS MOY1601 PRESIDENCE n’est pas vérifiée

Avis CNRS MOY1601 PRESIDENCE
Profil Professionnel non activé
Profil Professionnel non activé

Lisez les 10 avis sur CNRS MOY1601 PRESIDENCE des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.

Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.

Nombre de visites du profil : 264

Découvrez

Tous (10)

Positif (1)

Neutre

Négatif

Derniers avis

Tous (10)

Poste d'Ingénieur développement chez CNRS pour mesurer la consommation énergétique du Wi-Fi!

Exigences: maîtrise Python pour l'analyse de données et connaissance en C pour l'embarqué. Compétences en architecture informatique et analyse via Jupyter. Niveau d'anglais C1 requis pour non-francophones.

Les attentes techniques sont-elles justifiées par le rôle? Des retours d'expérience sur le travail dans ce domaine chez CNRS?

Avantages :

Environnement de recherche de haut niveau : Travailler au CNRS permet d'être en contact avec des projets scientifiques d'envergure et innovants, offrant un cadre intellectuel stimulant.
Stabilité de l'emploi : Le CNRS offre des contrats stables, souvent avec la possibilité d'obtenir un poste permanent, ce qui est un atout majeur par rapport à d'autres structures de recherche.
Accès à des ressources variées : Les employés du CNRS bénéficient de ressources variées (comme des équipements de pointe et un accès à des bases de données scientifiques), facilitant le travail de recherche.

Inconvénients :

Procédures administratives lourdes : Comme dans beaucoup d'organismes publics, les employés peuvent être confrontés à des formalités administratives complexes qui ralentissent parfois les projets.
Évolution de carrière limitée : Bien que stable, la progression de carrière peut parfois être lente, avec des plafonds de verre dans certaines disciplines ou structures.
Budget restreint pour certains projets : Les contraintes budgétaires peuvent limiter les ressources disponibles pour la recherche, ce qui peut affecter la réalisation de certains projets.

Je ne vois pas de nouvelles actualités sur CNRS MOY1601 PRESIDENCE. Peut-être que les employés de CNRS MOY1601 PRESIDENCE peuvent nous donner un aperçu de la situation actuelle ?

+++ excellent site et super professeur !
Ancienne étudiante

Bonjour, dans quel département avez vous fini vos études dans cet institut ?

Y a-t-il la possibilité de développer les compétences hors des cours obligatoires ?

Question aux employés:
quelles sont les formations proposées?

Question aux employés:
Je voudrais demander s'il y a possibilité pour que je puisse continuer mes études là bas,je suis en licence 3 de droit

Vous avez une question à propos de CNRS MOY1601 PRESIDENCE ?

Posez-la anonymement !

Question aux employés:
Je voudrai savoir si les sélections du dossier est déjà ferme

J'ai entendu dire que les personnes handicapées sont-elles embaucheé dans CNRS MOY1601 PRESIDENCE, pendant que dans LFB BIOTECHNOLOGIES elles ne sont pas. C'est vrai?