Avis COMETZ

Jamais vu pire..
C’est en fait bien Pire que ce qui est décrit c’est certain… croyez moi.
La mauvaise foi est de rigueur.
Énorme turnover en guise de preuve..

Depuis plusieurs belles et bonnes années passées chez Cometz, au vu de certains commentaires plus proches du mensonge , de l affabulation que de la vérité, je me sens obligée de remettre en place certaines choses.

Comme dans tout boulot, il est demandé d'accomplir correctement son travail, ce qui est la moindre des choses lorsqu on travaille. Naturellement, il y a une petite pression, mais ce qui est normal puisqu il faut des résultats, et le service formation nous forme et continue à nous épauler et nous faire des briefs au fur et à mesure des nouvelles informations et procédures des différents clients.

La pression, c'est un peu nous les employés qui nous la mettons nous même pour être aux attendus, mais il faut savoir faire la part des choses et savoir prendre du recul et pour cela des ateliers de gestion du stress et des émotions sont mis en place régulièrement afin de nous aider si besoin.

Naturellement, il vous est demandé d'être à l heure à votre travail, comme partout.. Ce ne st pas la faute de Cometz si certains ont une tendance à la panne d oreiller ou de réveil, pour pallier à cela et pour réduire les temps de trajet, parexemple, le télétravail a été maintenu pour celles et ceux qui le désirent.

L encadrement, le service RH , planning et support sont toujours à notre écoute afin de trouver des solutions en cas de problème..Vous respectez les règles, vous êtes respectés...

Le salaire ne nous est pas caché et est annoncé, donc lorsqu on signe, nous savons très bien le montant de la rémunération.

Besoin d un jour ou d un aménagement pour pouvoir régler un souci, il est accordé aussi souvent que possible

Plein de choses ont été mises en place pour faciliter la vie dans l entreprise, flexi morning, possibilté de travailler uniquement du soir pour pouvoir bénéficier de tous les samedis.

J ajouterai pour finir que Cometz est une bonne école de la vie, on cotoie des personnes de tout age, toutes nationalités et cultures, tout le monde quelque soit sa différence est traitée de la même façon

Alors faites fi des commentaires négatifs que vous lisez à gauche, à droite qui sont bien souvent ceux de personnes ayant des choses à se reprocher.. Des personnes sont là depuis l ouverture de cometz, soit presque 25 ans, d autres 15,10, 5 ans, et profitez de l expérience, c'est toujours une bonne écolé et une référence reconnue dans toute la région grand est.. Il est tellement facile de tout critiquer, et pas seulement cometz derrirère un écran, surtout de la part de certains employés que la boîte a souvent aidé, arrangé etc

Vous vous ferez virer comme énormément de très bons éléments sand absolument aucune raison.
(supprimé par l'administrateur)

Il s'agit de la pire entreprise de la région !
Une enquête a été ouverte par l'inspection du travail.

COMetz est une piètre entreprise étant hors la loi !
Il n'y a strictement aucun intérêt à la rejoindre !!

C'est une entreprise qui ne brille aucunement par sa sincérité. Absolument aucun sens d'humanisme ! J'ai une très grande expérience de l'entreprise et je n'avais encore jamais connu une aussi pitoyable société. L'étiquette de lamentable leur sied à merveille.
De grâce, surtout fuyez COMetz !!!

Salaire en dessous du smic car ils décomptent toutes les déconnexions du Pc sur votre salaire, même si vous êtes présent dans l’entreprise… et les Pc sont tout le temps en panne.
Mauvaise ambiance, pas de reconnaissance, pas d’empathie, travaille et si ça ne te plait pas, dégage !
grand tournover, les gens restent quelques mois et démissionnent.
Les photos du site Facebook sont mensongères, l’ambiance n’a rien à voir avec cela sur le plateau.

Toi qui lis ce commentaire, ne rentre pas dans cette boîte ! Appart si vous êtes un senior et qu’il vous faut un petit boulot tranquille allez y.

Ils vous proposent tellement « d’activité » au sein de l’entreprise pour cacher leur jeux. Ils vous diront bonne ambiance, avantages ect mais rien du tout.

N’attend pas être payé le smic car c’est un exploit si on arrive à avoir au moins 1350€.

T’as beau à faire 40h par semaine tu seras toujours payé moins, ils te diront qu’à la fin de l’année tes heures en sup seront comptabilisé mais oublie.

Les horaires sont incompréhensibles, une semaine tu feras 30h, et pendant 6/7 semaine que du 40h mais oublie les heures sup c’est pas payé.

Tu veux aller au toilette ? C’est décompté de temps de pause de la journée et si tu y va trop c’est décompté de ta paie.

Ils te diront qu’ils sont top 1 des recrutements de candidats mais ils te diront pas le taux d’absentéisme, le taux de démission par mois.

Ils te mettront la pression pour avoir de bonne statistiques mais c’est tout simplement les superviseurs qui en auront plein les poches. Toi aussi tu peux avoir des primes mais courage mentalement surtout pour 50€ brut.

Pas de tickets restau, pas de prime de fin d’année.
ATTENTION : certains jours fériés pourront être comptabilisé ton jour off de la semaine.

Tu travail un jour férié ? T’inquiète pas c’est pas payé double et même moins hahaha !

Chaque jour tu devras essayer de te trouver une place car tu n’as pas d’ordinateur attribué.

Ils te diront qu’ils proposent le télétravail : oublie même pas en rêve.

Avantage : parking, salle de pause, café, coin fumeur

Je suis parti car je n’ai jamais pu avoir un smic pourtant je travaillais 37/40 heures par semaine. Ils m’ont épuisé psychologiquement, stress permanent, les superviseurs et hyperviseurs sont dénués d’empathie. Je n’ai pas jamais compris pourquoi : politique de la maison ou zèle exacerbé !?
Si vous vous plaignez ils vous disent de partir si ça ne plait pas et en recrutent d’autres, tout le temps tout le temps ! La moitié des sups sont partis et ils ne reste plus que ceux d’origines étrangères qui s’amusent à vous tyranniser… pour moi malheureusement ils ont gagné.
Si vous voulez ressortir de ce poste avec une dépression, postulez sans hésiter… Je me soigne, je m’en remettrai.

Y a-t-ii un problème de salaire dans cette entreprise ? Certains disent qu’ils n’ont jamais réussi être payé le montant d’un smic en travaillant à temps à temps complet• Est-ce pour cela que des employés volent la nourriture dans les frigos pour s’alimenter ?

On nous demande toujours plus pour etre payer de moins en moins !
Ne postulez pas ici !
L’entreprise soit disant française. !

1 étoile c deja de trop .au début à Cometz tout va bien ... tu repars tu fini endetté car tu perd plus que ce que tu as gagné et tu perd ta confiance en toi ton estime , ta maîtrise , ta liberté de penser. Car les hypers sup sont la pour te rabaisser plus bas que terre .

Donc 3 mots pour qualifier cette entreprise et c’est managers . 1 voleurs , 2 manipulateurs , 3 destructeur de santé. Fuyez!!!!!!!!!

Je rejoins les rangs d’ex salarié ! C’est décidé ! Enfin libérée !

Je ne conseille pas cette entreprise inhumaine et je mets fin à ma période d’essai. Gros tournover méthodes illicites

C’est toujours pareil à ce que vois

Gros turnover !
On vous promet des primes que vous ne toucherez jamais.
On vous impose, de proposer au client, des ventes quasi forcées sur lesquelles vous ne gagnez qu’un centime, ce sont les superviseurs à qui reviennent les bénéfices de ces ventes volés aux clients.
Une très mauvaise ambiance sur le plateau.
Du matériel toujours en panne !tout cela entraîne quelque chose de pesant, d’oppressant, qui finit par faire fuire les salariés. On ne vous licencie pas ici, on vous oppresse jusqu’au burn-out !

Entreprise à éviter, bien pire en réalité que ce que l’on peut vous raconter.

Je suis encore en période d’essai mais je ne pense pas rester. Les superviseurs et hyperviseurs nous traitent comme des moins que rien et sont irrespectueux. Je ne supporte pas leurs bassesses.

Moi je n’ai pas tenu. J’ai pourtant une grande expérience dans ce métier, mais l’ambiance pesante et malsaine de cette société, ça je N’ai pas pu supporter.

Je suis encore en période de découverte mais je ne pense pas rester. Les managers nous traitent comme des bébés et sont irrespectueux. Je ne supporte pas leurs humiliations.

Moi j’ai travaillé pour le client EDF, je suis parti. Parce qu’on nous engueulait comme des gosses, ce n’était pas vivable. Les gens viennent en CDI mais ne restent rarement au delà de leur période d’essai !

Mon jugement : le travail en lui même aurait pu être intéressant mais personne ne reste à cause des lourdes conditions de travail, on vous demande demande de venir un quart d’heure avant pour vous connecter, mais nous n’êtes pas rémunérés sur cette période. On vous demande de vous déconnecter si le traçage s’avère un peu long. Non paye non plus. On vous soustrait de votre temps de pause le temps le temps vital pour boire un verre d’eau ou faire une pause physiologique aux toilettes. Au total au moins une demi heure par jour de travail non rémunéré, ce qui représente 10 heures par mois en moyenne de présence, de travail non rémunéré, vous vous rendez compte, quasi un mois par an !!! Non rémunéré ! c’est une dissimulation de travail et c’est non déclaré. On vous impose, de proposer au client, des ventes quasi forcées sur lesquelles vous ne gagnez qu’un centime, c’est au sup que revient les bonifications de ces ventes, par équipe. Il y a une mauvaise ambiance sur le plateau tout cela entraîne quelque chose de pesant, d’oppressant, qui finit par faire fuire les salariés. On ne vous licencie pas ici, on vous oppresse jusqu’à votre fuite. Ainsi ils conservent leur quota, leur image de « bon employeur » car ils recrutent beaucoup de personnes en situation d’handicap ou des étrangers qui retrouveraient difficilement une place ailleurs et se contenteront de ces conditions de travail faute de se retrouver sans emploi, sans chômage. Alors si je dois vous conseiller, ne tentez pas, au moins vous êtes avertis.

Je déconseille, pire entreprise de Metz !

le système de recrutement est assez spécial. une réunion d'information intéressante mais mais sans porter intérêt aux personnes demandeur d'emploi. une réponse qui ressemble plus a un jugement basé sur les fait complément fausse, ce qui soulève la question suivante " comment sont recruté les recruteurs?"

En formation, on vous annoncera une présence un samedi sur 4 et effectivement on débarque en welcome team avec un planning sympathique, puis quelques semaines plus tard, vous serez plannifier un samedi sur deux, biensur vos supérieures nieront les informations mensongères du départ.
Vous voilà en place pour 40h minimum avec heure sup sur un compteur qui sera compliqué de maintenir en Positif puisque la planification vous poste habilement certaines semaines à 20h pour récupérer ces heures, superviseurs la plupart du temps indisponible quand ils ne vous donnent pas une réponse erronée ou pire, ne répondent pas du tout à vos demandes, des demandes non pas personnelles mais pour mener à bien notre travail et solutionner les problèmes de notre client, bref les appels s'enchaînent, vous serez repris à la moindre minute de retard ou de pauses dépassées, on vous annonce des placements de services avec primes alléchantes, qui sont revu toujours plus à la baisse, 1 centime actuellement, mais parcontre vous menace constamment de licenciement pour toutes sortes de situations que vous ne pouvez mener correctement puisque les outils informatiques sont perpétuellement défaillants et débrouillez vous pour vous dépatouiller, vous pourrez expliquer que votre temps de traitement est dû au dysfonctionnement de ces outils, peu importe, l'informaticien lui même vous confirme que le logiciel est naze, et que fatalement l'utilisation est laborieuse.
Service RH inexistant, des réponses vagues, quand il répond, rien n'est établi en temps et en heure, vos récompenses pour vos efforts ? Des goodies, une table placée sur le plateau de production avec des bouteilles d'oasis, et la meilleure reste le discours à déployer auprès du client, chercher ses émotions, appuyer sur la satisfaction, alors vous me direz que c'est bien normal, mais cela frise le Ridicule, le client est dubitatif, se plaint que l'on cherche à lui vendre des services alors qu'il cherche déjà une solution pour payer ses factures ou solutionner un problème technique, exprime lui même son ras le bol de ne pas juste avoir un contact humain sans parler à un conseiller qui déroule un discours robotisé, mais vous êtes obligé de vous y tenir, sinon on vous répétera que le conseil disciplinaire n'est pas loin, au final vous passerez donc vos journées à enchaîner les appels avec moins d'une minute entre deux conversations, là encore sanction si vous dépassez cette fameuse minute, bref tout est là pour vous démotiver progressivement, vous ne serez jamais récompensé financièrement pour toutes ces heures données à l'entreprise, si vous avez besoin de vous plaindre ou de comprendre ces heures étranges qui apparaissent en moins tout au long de l'année, vous ne trouverez aucune oreille, aucune explication, alors il est malin de demander aux employés toujours en place de créer de bons commentaires ici même pour éviter la note de zéro mais les vrais commentaires prennent tout de même le dessus car le turn over est énorme, avec la meilleure volonté du monde vous ne pouvez tenir sur le long terme tellement l'encadrement est négligeant et parfois même incompétent. Oui ils vous montreront la présence d'un billard, d'une salle de pause accueillante, babyfoot bibliothèque sous la merveilleuse bannière du feel good... Encore faut il avoir le temps de lancer ne serait-ce qu'une partie de ces divertissements, j'y ai travaillé plusieurs années, je n'ai jamais vu quelqu'un en profiter, cela fait joli, mais tout cela n'est qu'illusion d'une ambiance sympathique qui n'existe pas. Vous n'aurez le temps de rien, à part réceptionner des appels du matin au soir.

Employée un peu plus d'un an au sein de cette société, pas un seul jour de congé validé même quand cela était urgent, pas une seule semaine à 35h ou moins pendant plus de 6 mois, système de compteur pour les heures travaillées plus que douteux.
L'hypocrisie règne en maitre au sein des équipes, certains sup ne sont absolument pas sérieux dans le suivi de leurs "collaborateurs", perdent des documents et n'hésitent pas à vous demander de "tricher" pour avoir leurs petites primes...
Je met quand même deux étoiles pour la boulangère, seul point vraiment positif de mon expérience car même le télétravail c'est la mouise, le matériel ne fonctionne pas un jour sur deux, retour sur site obligatoire et tant pis si ce n'était pas prévu sinon c'est absence injustifiée !!!
Enfin voilà, à fuir.