Salaire COMITE D ENTREPRISE PEP 64

Responsabilités

• 1. Participer à l élaboration et à la mise en œuvre des politiques territoriales d action sanitaire et sociale
• 2. Définir et conduire les projets des établissements ou des services en référence au projet associatif
• 3. Garantir le déploiement des politiques RH associatives et piloter la communication
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• 4. Gérer les moyens financiers, logistiques et économiques
• 5. Gérer les moyens techniques et veiller à la sécurité
• 6. Développer le réseau partenarial au niveau des établissements des territoires de l Association
• de répondre à des appels à projets en fonction des orientations politiques validées par le Conseil d Administration de l Association
• D assurer la promotion de la démarche qualité au sein des différents établissements et services du territoire
• D optimiser les ressources, développer les synergies, mutualiser les expériences
• de proposer une stratégie de développement prospective visant à élargir le champ d intervention de l Association dans son offre de service

Exigences

• être doté des savoir-être suivants : force de proposition, sens de la négociation, organisation, rigueur, capacité à animer et fédérer, excellent sens relationnel, bienveillance, disponibilité, intégrité, esprit de synthèse et d'analyse
• diplôme de niveau 7 avec expérience significative d au moins 3 ans en poste de Direction dans le secteur social et/ou médico-social
• maîtriser l'outil informatique

Offres actuelles pour le poste: