Avis COMMUNE DE SAINT PEE SUR NIVELLE
Il est proposé un poste d’agent d’entretien et de restauration scolaire en CDD à temps non complet (11h30 annualisées), mais aucun salaire n’est indiqué. Contrat du 01/09/2026 au 31/12/2026, renouvellement possible.
Exigence forte : horaires avec coupure + congés imposés sur vacances scolaires, avec pénibilité (station debout, port de charges). Avantage principal : équipements et tenues de protection fournis.
Le niveau d’exigences est-il élevé pour si peu d’heures, et l’absence de salaire annoncé cache-t-elle un niveau correct ? Des avis d’agents ou ex-agents ?
Quelle entreprise donne plus envie de s’investir à long terme : COMMUNE DE SAINT PEE SUR NIVELLE ou COMMUNE DE CIBOURE ?
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