Avis COPY SERV'INFO
Quelqu'un qui a déjà fait appel aux services de cette entreprise pour des solutions informatiques au sein de sa société souhaiterait-il donner son avis ?
Aujourd’hui, je prends un moment pour partager mon retour d’expérience après 8 années passées au sein de la société.
Huit années d’évolution, de projets stimulants, de rencontres enrichissantes et surtout, d’un environnement de travail où l'humain est au cœur des priorités.
J’ai eu la chance d’évoluer dans un cadre professionnel où la confiance, l’autonomie et le développement continu sont réellement encouragés.
Ce parcours m’a permis de grandir à la fois personnellement et professionnellement, tout en relevant des défis qui ont donné du sens à mon quotidien.
Si je devais résumer mon expérience en un mot : engagement.
Et je suis fier de faire partie d’une structure qui valorise l’initiative, l’écoute et le travail bien fait.
Merci à toutes celles et ceux qui m’accompagnent dans cette belle aventure depuis le début.
Si vous souhaitez une entreprise familiale je recommande !!!
Attention au renouvellement tacite ! Cette entreprise prétend rappeler ses clients avant le renouvellement du contrat, mais en réalité, je n’ai jamais été contacté. Résultat : mon contrat a été reconduit automatiquement, sans mon accord explicite. Une pratique malhonnête qui manque totalement de transparence. Je déconseille fortement cette boîte qui joue sur l’ambiguïté pour piéger ses clients.
Bonjour,
Nous tenons à préciser que nous recontactons systématiquement nos clients avant chaque renouvellement de contrat. Il est donc surprenant de lire ce commentaire, d’autant plus qu’il est anonyme, ce qui ne nous permet pas de vérifier les faits. Nous mettons un point d’honneur à travailler avec transparence et à respecter nos engagements, donc merci de nous recontacter pour évoquer le sujet ensemble.
Je confirme.
Il nous arrive la même mésaventure.
Fort heureusement notre service juridique a pris le temps de relire le contrat à temps pour éviter de se faire piéger.
Chiffre d’affaires et bénéfices de COPY SERV'INFO
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | - | - | - | 683 k |
| Salaires et traitements (€) | - | - | - | 160 k |
| Marge brute (%) | - | - | - | 62 |
| Marge brute (€) | - | - | - | 1,1 M |
| Marge d’exploitation (%) | - | - | - | 0 |
| Marge nette (%) | - | - | - | 2 |
| Résultat d’exploitation (€) | - | - | - | 79 k |
| Résultat net (€) | - | - | - | 52 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | - | - | - | 661 k |
| Achats de marchandises (€) | - | - | - | 737 k |
| Variation des stocks de marchandises (€) | - | - | - | -76 k |
| Trésorerie disponible (€) | 6,5 k | 0 | 301 | 256 |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 234 k | 308 k | 198 k | 218 k |
| Autres dettes financières (€) | 21 k | 32 k | 47 k | 20 k |
| Capital social (€) | 25 k | 25 k | 25 k | 25 k |
Quelle surprise ! Lors d’une soirée partenaire, j’ai appris qu’un collègue, exerçant dans le même secteur que moi, avait fait exactement le même sois disant « bilan numérique » avec cette entreprise, au même moment. Pourtant, nos montants trimestriels affichent un écart de 500 € ! Difficile de ne pas se demander si les tarifs sont établis à la tête du client… Je laisse cet avis depuis un compte anonyme pour éviter d’être embêté, mais mon expérience est bien réelle. Manque de transparence évident, je ne recommande pas.
Une occasion unique de devenir Comptable chez CSI, spécialisée en technologies bureautiques!
Poste exigeant rigueur et esprit d'analyse, avec responsabilités variées en comptabilité analytique et suivi des encaissements. Offre un environnement dynamique et de qualité.
Les attentes et la promesse de croissance sont-elles équilibrées? Des témoignages sur le travail en comptabilité chez CSI?
Toutes et tous les comptables quittent le navire... Coïncidence ?
Très bonne relation avec mes responsables
Beaucoup d'opportunités d'évolution. Nos responsables sont ouverts et à l'écoute de toutes les demandes. Pour ma part, je souhaitais m'améliorer dans la partie vidéo, et j'ai pu bénéficier d'une formation adaptée à ma demande.
- Missions variées et enrichissantes, permettant de monter en compétences.
- Adaptabilité des responsables face à nos besoins et à nos projets professionnels.
- Écoute active et disponibilité des équipes, toujours prêtes à accompagner.
- Possibilités concrètes d’évolution.
- Formation sur mesure selon les axes d’amélioration souhaités.
- Ambiance de travail bienveillante et dynamique.
Très bien
Je travaille chez CSi depuis plusieurs mois maintenant, et je tiens à dire que je me sens vraiment bien et épaulée dans mon travail. Les responsables mettent en place toutes les conditions nécessaires pour favoriser notre évolution. Ils sont ouverts à nos propositions et nous soutiennent pleinement. C’est très motivant de travailler dans un environnement aussi bienveillant et constructif.
C'est bien de vouloir sauver les meubles, le texte est propre, bien étudié et bien rédigé. En revanche, concernant l'évolution, faudra revoir la copie... En dehors du poste de "Mid Manager", qui ne correspond à rien, avec plus de responsabilités et le même salaire, il n'y a pas grand espoir... Surtout au vu de la trésorerie...
Merci pour la première partie, qui reconnaît un peu la qualité de mon écriture. J’espère que vous avez trouvé une nouvelle entreprise qui évoluera comme vous le souhaitez, et merci de laisser la place ici à ceux qui s’investissent réellement et travaillent pour l’entreprise.
Et surtout, merci de nous éclairer sur notre trésorerie, puisque vous semblez en savoir apparemment plus que nous !
Quelqu’un pourrait-il partager son avis sur les conditions de travail chez Copy Serv Info à Saint-Félix ? Quelle est l’ambiance au sein de l’équipe et comment la direction traite-t-elle les employés ?
Bonjour Max,
je travaille chez CSI depuis un petit moment. Si tu cherches une bonne ambiance avec des gens qui t'aident à évoluer dans ton job c'est le bon endroit :)
N'escomptez aucune valorisation ou reconnaissance. Hiérarchie toxique. Si vous aimez vous faire insulter, vous frappez à la bonne porte. Avec 6 départs en 4 mois, il faut commencer à se poser les bonnes questions.
Bonjour (supprimé par l'administrateur),
Compte tenu de votre licenciement pour consommation d’alcool sur le lieu de travail ainsi qu’au volant, sans oublier vos absences répétées où vous avez préféré rester chez vous, je pense que nous pouvons nous passer de vos commentaires.
Je vous souhaite néanmoins d’envisager un avenir plus constructif.
L'entreprise profère des accusations et allégations sans fondements ni preuves à mon encontre et en divulguant publiquement mon identité sans mon consentement.
Un licenciement abusif aux motifs fallacieux, inventés de toute pièces par le directeur des services d'information, le dirigeant de l'entreprise ainsi que le directeur général.
Les gendarmes appelés sur place (inutilement) n'ont constaté aucune infraction.
Loi du 29 juillet 1881
Article 32 — Diffamation envers les particuliers :
La diffamation commise envers les particuliers sera punie d’une amende de 12 000 euros.
Article 35 — Exception de vérité (preuve)
Les auteurs de diffamation peuvent être admis à prouver la vérité des faits diffamatoires.
La preuve doit être parfaite, complète et corrélative aux imputations formulées.
La preuve de la vérité est irrecevable dans certains cas (vie privée, faits anciens, etc.).
Si l’auteur ne parvient pas à prouver les faits → il est condamné.
Dans mon cas :
Les gendarmes n’ont rien constaté.
Les faits ne sont pas établis.
3 mois pour porter plainte.
Bonjour à tous,
Je suis le Directeur Général de CSI et je découvre ce site et les commentaires avec beaucoup de tristesse et de questionnement.
Nous regrettons que l'expérience des personnes concernées n'ait pas été à la hauteur de leurs attentes.
Nous nous efforçons au quotidien et depuis près de 20 ans de faire de notre mieux pour soutenir nos collaborateurs.
Si vous souhaitez discuter plus en détail de votre expérience, nous vous invitons à nous contacter directement.
A l'inverse, nous espérons que vous comprendrez que votre démarche anonyme est particulière et nous interroge sur la véracité des faits.
Je me sens personnellement concerné, et même responsable de ce qui pourrait être les expériences décrites et je serai honoré de clarifier cette situation et vous accompagner dans un schéma "apaisé".
Merci pour votre compréhension
Une entreprise familiale, qui ne fait qu'évoluer les employé familiaux, les enfants sont les meilleurs les plus beau.
(supprimé par l'administrateur) qui s'aventure un peu trop dans la vie privée des employé quitte a les suivre jusqu'à chez eux et observer leur mode de vie.(supprimé par l'administrateur)
voilà l'ambiance dans laquelle vous allez vous aventurer.
J'ai très rarement vu une ambiance aussi malsaine dans une structure.
Le maître mot de mon expérience est :"l'illusion"
Sensibilisation environnementale
Possibilité de promotion
Processus de recrutement
Responsabilités
Sentiment de stabilité
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
beaucoup d'annonce au top mais dans la réalité une (supprimé par l'administrateur) total avec des banques derrières les contrats. juste nul et service moyen
horrible ! L'ambiance est à fuir, tournover incroyable !
Les gérant sont des c***
Le travail chez COPY SERV'INFO procure-t-il un sentiment d'épanouissement et d'accomplissement ?
Quelqu'un a déjà eu un retour de l'entreprise en postulant via poleemploi ? Merci d'avance.
Passer votre chemin il y a bien mieu dans le secteur. Koesio par exemple
Dites-moi combien je peux gagner chez COPY SERV'INFO? Comme dans les entreprises similaires de la région, de 300 € à 3700 €? Quelles sont vos expériences dans ce sujet?
Chez COPY SERV'INFO, on vous vend du rêve avec des primes soi-disant exorbitantes, mais la réalité est bien différente. En fait, vous pouvez ajouter n'importe quel montant sur la facture du client, qui sera lissé sur la durée du contrat… sauf qu’on ne vous dit pas que ce montant sera divisé avec votre manager. Résultat : vous n'avez aucun contrôle sur ce que vous allez réellement toucher. Et pour couronner le tout, le fixe est extrêmement bas. Tout ça, c'est juste une illusion bien emballée pour attirer des commerciaux crédules
Cartographie de COPY SERV'INFO
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI