Changement de dirigeants qui sont pleinement impliqués et compétents. Cabinet de conseil pour des clients exigeants
Certains utilisateurs ont exprimé des mécontentements concernant les conditions de travail chez D2R CONSEIL. Quelles sont les principales améliorations que vous suggéreriez pour améliorer l'expérience des employés dans cette entreprise ?
Environnement dynamique : Travailler chez D2R CONSEIL permet d’évoluer dans un cadre stimulant, avec des projets variés qui enrichissent l'expérience professionnelle.
Opportunités d'apprentissage : L'entreprise offre de nombreuses opportunités pour développer ses compétences grâce à des formations continues et des missions diversifiées.
Culture d'entreprise collaborative : L’accent est mis sur le travail en équipe et l'entraide, ce qui favorise un climat positif au sein de l'entreprise.
Charge de travail parfois élevée : Le secteur du conseil peut entraîner des périodes de forte activité, nécessitant de gérer efficacement son temps pour respecter les délais.
Exigences de flexibilité : Les employés doivent souvent s'adapter à des exigences changeantes, ce qui peut s’avérer exigeant sur le long terme.
Pression sur les résultats : Comme dans beaucoup de sociétés de conseil, il peut y avoir une forte pression pour atteindre les objectifs et satisfaire les clients.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Ne reflète pas les avis utilisateurs !
# Changement de la dénomination : IN FACTIS CONSEIL
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
NUL NUL NUL, A FUIR!!!
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros.
Les avantages ici sont: Aucun avantage
D2R CONSEIL devrait définitivement s'améliorer: Tout
On peut compter sur un contrat ici CDI.
J'évalue cette entreprise à 1.
Il existe un système de bonus dans D2R CONSEIL: Pas de bonus.
Avantages: Non.
D2R CONSEIL est une terrible entreprise.
Une journée de travail dure même 12 heures.
D2R Conseil : Entreprise à fuire !!!
Les consultants du cabinet D2R Conseil sont des cadres soumis au forfait jours : La durée de travail n'est pas comptabilisée en heures mais en jour avec un repos minimal quotidien de 11 heures consécutives et un repos hebdomadaire de 35 heures (24 heures + 11 heures) consécutives.
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
DG à la personnalité "trumpienne" : Run away !!!
I couldn't agree more !
Cette personnalité trumpienne c'est quoi plus exactement ?
En d’autres termes, DG au comportement erratique, méprisant les consultants et adepte du concept de "post-vérité".
D2R CONSEIL investit-elle dans le développement à long terme de ses équipes ?
Comment est actuellement la situation au travail chez D2R CONSEIL ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Y a-t-il un point fort qui distingue le service après-vente de D2R CONSEIL ?
Je travaille comme consultant mais je veux changer de travail. Quelles sont les relations avec les supérieurs en D2R CONSEIL?
Les relations sont exécrables.
Il n’y a pas de succursales chez D2R Conseil ... Je ne comprends pas ce commentaire. Merci de l’expliciter
Salut et coucou! Il y a un nouveau emploi consultant dans l'entreprise D2R CONSEIL a Paris 09 Opéra!
Cabinet de conseil à éviter !
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI