La direction est d'une nullité aberrante. Le "DG" Dugardin se gave sur la structure 70 k par mois pour faire des discours ridicules ramene ses potos aux postes stratégique, tous plus mauvais les uns que les autres (a votre jean cœur) il devait passer 6 mois ça fait 2 ans mdr. Niveau finance lamentable également mais avoir une Daf de piètre qualité doit permettre de laisser le champ libre pour mes magouilles sur subventions publiques....
Groupe People and Baby cherche un Éducateur de Jeunes Enfants!
Rôle axé sur l'épanouissement et l'éveil des enfants, avec gestion de section et impulsion de projets pédagogiques. Nécessite un Diplôme d'État d'Éducateur, l'autonomie et la créativité sont des atouts clés.
Le poste équivaut-il aux attentes et compétences mentionnées? Des témoignages sur l'expérience chez People and Baby?
Engagement dans l'éducation : Travailler chez People and Baby permet de contribuer activement à l'épanouissement et au développement des enfants, ce qui peut être très valorisant pour les passionnés de la petite enfance.
Possibilités de formation : L'entreprise offre des opportunités de formation continue pour ses employés, ce qui aide à développer leurs compétences professionnelles.
Ambiance de travail bienveillante : People and Baby met l'accent sur une culture d'entreprise axée sur le respect et le bien-être, créant ainsi un environnement de travail agréable.
Conditions de travail exigeantes : Le secteur de la petite enfance peut être physiquement et émotionnellement exigeant, avec des journées parfois longues et dynamiques.
Rémunération parfois insuffisante : Les salaires peuvent être jugés inférieurs à la moyenne pour certains postes, malgré l'importance des responsabilités.
Politiques internes strictes : Les employés peuvent ressentir une pression due aux politiques et procédures internes qui doivent être rigoureusement respectées.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Ancienne directrice
Méthode lamentable de rentabilisation des places.
Directrice non entendu sur des problématiques techniques
Vitrine tout ce qui compte ...
Nous n’avons pas perçu notre salaire du mois d’octobre 2024, quel est l’avenir de cette entreprise ? L’ancien directeur est dépeint comme un monstre mais avec lui nous avons toujours eu nos salaires. Les communications sont toutes plus méprisantes les unes que les autres. Nous n’hésiterons pas à aller aux prud’hommes, directrice, adjointe et salariés.
Bonjour
Salariée d'une structure en Normandie, nous sommes moi et mes collègues dans le même cas. Savez-vous où nous pouvoir avoir un compte rendu de la situation financière concrète du groupe ? Bon courage !
A fuir. Ce mois ci nous ne recevons pas notre salaire en entier faute de trésorerie et la direction actuelle souligne bien que ce problème est causé par l’ancien directeur… pas très pro ces propos et encore moins cette façon de faire! Donc nous aurons 350€ le 31/10 et le reste la semaine suivante… une honte pour une boîte qui fait payer minimum 15000€ un berceau (partie employeur) + la partie parent pour un seul berceau. Vu le nombre de crèches en France à et l’étranger imaginez la rentabilité. Bref en plus de ça aucune reconnaissance, aucun avantage à part les tiquets resto, un management négatif , un turnover incroyable. Vous pouvez vous faire virer d’un instant à l’autre car quelqun l’aurait décidé est terrible. Et je ne parle pas des scandales. Un désastre qui s’empire avec le temps. Beaucoup de belles promesses mais rien derrière
j'ai travaillé avec eux c'est lamentable les profs sont méprisés maltraités, le siège passe son temps à remplir les berceaux sans tenir compte du manque des profs pourvu que l'argent rentre au détriment des profs qui sont sur le terrain .
Suite à ces conditions de travail lamentables et pénibles , abs des profs arrêt maladies à force de faire des heures supplémentaires sans arrêt et parfois il ont peur qu'une crèche ferme , il envois la prof ou bien une volante qui ne connais pas les enfants. parfois il est arrivé de tourné à 3 pour 15 bébés pendant 1 semaines ,;ou est le bien être de l'enfant?
à force de tirer sur la corde des profs sans aucune reconnaissance Burn-out qui peut conduire à une fatigue extrême qui peu conduire à la mort . eux il n'en ont cure, les procès face à des petites personnes qui travaillent en crèche il n'ont pas peur.
quand la mairie ou des représentants du gouvernement se déplace , il mettent les profs au nombre quitte à réduire le nb d'enfant.
si seulement ils savais comment les profs souffrent pour maintenir ce fonctionnement médiocre avec un manque de valorisation des salaires et de reconnaissance .
ne mettez pas vos enfants ds ses structures. c'était mon cri d'alarme
Franchement déçu j’etait employés déçu des directrice qui font pas leurs rôle de directrice
Menace ses employés, raconter la vie professionnelle des autres fou rien . Raconter sa vie au lieu de faire le rôle de la directrice on m’a jamais payer mes jours de congé !. Déposer jamais vos enfants dans crèche de poeple and baby vous serais déçu
Je confirme tout ce qui est sorti, boite sans humanité avec des pratiques uniquement dictées par l'appât du gain
Leur priorité : la rentabilité et non le bien-être de l'enfant. Si un enfant est absent, la direction appelle direct un parent qui serait intéressé pour mettre son fils ou sa fille à la crèche pour la journée. On doit tout noter sur une seule tablette (pas toujours fonctionnelle) pour 20 enfants ! A midi, on a peine le temps de s'occuper des enfants à table car il faut tout noter ce qu'ils ont mangé ou pas, et vu qu'il n'y a qu'un service pour 20 enfants, chaque employée veut la tablette en même temps pour sa table, pour ne pas oublier ce qu'ont mangé les 8 enfants qu'elle a à sa charge !
Ils vous embauchent en CDI et vous vire du jour au lendemain (profitant de la fin de la période d'essai pour ne pas payer de frais bien sûr) si vous n'êtes pas assez efficace. On est comme des robots, des machines programmées pour que l'emploi du temps soit respecté en temps et en heure, alors qu'on s'occupe quand même d'enfants en bas âge, en plein développement, qui ont besoin d'attention et de sécurité ! Je garde un très mauvais souvenir de cette expérience, j'ai tenue grâce à des collègues hyper sympas.
Sérieux vs pouvez pas prendre un feuille en attendant comme tout le monde, les gens subissent des trucs en etant bête et discipliner 8 gosses c’est rien une feuille tu recopie quand ils dorment et c’est réglé, arretez d’accepter l’inacceptable sans rien dire, vous avez votre part de responsabilité dans tout ce bordel!
J’en vois des pros passer
Notre métier est en danger quans on vois les gogoles qui postulent ça fait flipper
Salaire bas, aucune reconnaissance même lors de dépannage, aucun suivi du (supprimé par l'administrateur) niveau hygiène beaucoup trop de chose à revoir, machine à laver dégoûtante, cafard, rat, souris. Aucune tâche d'hygiène annuel effectué, ds la crèche que j'ai quitter cela fai 5ans que le sol n'a pas vue une monobrosse. ( je ne comprends pas vue le public accueilli!.Et on ne parle même du suivi du personnel, turn over énorme.
Crèche priorisant l'argent aux activités, bien être et soins des enfants...
Je ne recommande aucunement !!
On nous envoie un mail le mercredi 3 alors qu'il date du mardi 2 pour nous annoncer que la crèche sera fermée dès le lundi 8.
On nous laisse nous débrouiller seuls pour trouver une autre crèche en fin d année dans un secteur déjà en pénurie
Beaucoup de mensonges, de magouilles, aucune anticipation,une négligence absolue
Aucun membre de la direction ne nous répond ni par mail ni par téléphone
Nous devons leur courir après pour entendre "ce n'est pas moi qui m'en charge blablabla"
Certains doivent poser des congés sans soldes!!!
Les enfants sont très affectés
Aucun respect des parents et encore moins de nos enfants
Des responsables totalement IRRESPONSABLE
Une honte c'est à vomir
Surtout bien lire le contrat avant signature. Seul l'argent les intéresse.
À fuir! Boîte à fric qui ne pense qu’à se faire du bénéfice au détriment du bien être des enfants et de son personnel. La directrice a mis fin au contrat de ma petite fille pour accueillir sois disant un enfant prioritaire. Même pas eu le courage de le dire aux parents! Un mail, c’est beaucoup plus facile pour ne pas faire face à ses responsabilités. Un mois pour trouver une solution ! Logique! Les nounous et les crèches, il y en a à chaque coin de rue! L’avant dernier jour, quand mon fils a récupéré la petite, une employée lui dit que la petite n’a pas voulu de ses petits pots( légumes à midi, fruits au goûter). Mon fils est surpris. Ce jour là, on lui a donné les biberons avant les petits pots. Pas étonnant qu’elle n’ait pas voulu manger après. Un biberon, ça va plus vite! Ce soir là, en rentrant, les parents constatent que la petite est plein de caca dans les plis des cuisses et ses parties intimes ! Les parents ont décidé de ne pas la remettre le dernier jour. Ils n’en veulent pas au personnel qui est surexploité ! C’est bien dommage de ne penser qu’au fric sur le dos d’un si jeune public.
Épanouissement, management, réactivité ++
Je kiffe !
Une société qui ne respecte rien, ne répond pas, des collaborateurs qui prennent leurs partenaires de haut. Incroyable ... pas étonnant de voir tous les autres commentaires.
La directrice de la crèche de notre était aux fraises, les repas étaient degeulasses (de chez métro).
Bien qu’ayant envoyé un recommandé pour résilier en 2021, cet organisme tente de nous faire payer en 2023/2024 une somme indue avec une société de recouvrement.
Nous avons donné toute les preuves à la société de recouvrement qui n’a aucune nouvelle de son client; ce dernier est injoignable par téléphone.
Organisme à fuir.
Personnel en sous effectif on ne gère pas coresponsable vos enfants je déconseille. Vivement
Surtout NE JAMAIS SIGNER QUOI QUE CE SOIT AVEC EUX ………fuyez et vite
Mon enfant a été scolarisé dans une des crèches de Bordeaux, Un turnover hallucinant du personnel (4 départs en 4 mois) en lié principalement aux conditions de travail, un encadrement dépassé, un prix exorbitant pour finalement très peu d’activités, de sorties pour les enfants.
Je déconseille fortement pour le bien être de vos enfants
Une horreur de tous les jours de travailler au sein des micro creches de Lyon
Une honte dès le départ car la crèche de Deauville nous a été vendue comme bilingue et il n'en est rien çar le personnel présent n'a pas la formation pour dispenser l'anglais ni la langue des signes.
Nous sommes devant une pratique commerciale douteuse.
Ensuite le contrat qui devait s'arrêter au 31 août 2023, avait été enregistré au 31 08 2024. Dès que nous avons réalisé cela nous avons averti par recommandé... pas de réponse puis par téléphone 1 mois plus tard on nous a assuré que tout était réglé.
Faux en septembre la société était prélevée de plus de 3000€....
Fuyez tant que vous pouvez encore
La société People and Baby n'a pas pour vocation d'aider les familles et à s'occuper des enfants dans le meilleur environnement possible.
La société People and Baby est avant tout une machine à encaisser du cash, sans aucune morale, sans aucune pitié, sans aucune humanité.
Je viens de perdre un procès contre eux, où malgré les circonstances de confinement de la période Covid, l'annulation de la prestation nous a conduit à payer une année entière, sans que bébé n'ait jamais passé une seule minute dans leurs locaux.
Je suis découragé de faire appel, car leur service juridique est une machine de guerre, probablement encore mieux dotée financièrement que leur budget Destop...
Je met une étoile car je peux pas mettre moins … !!!
Contrat signé en octobre 2023 , même pas 48h après nous avons envoyé un recommandé pour annuler , droit de rétractation quand même ! On doit quand même payer 2300€ pour la réservation du berceau … c’est fou on annule une place même pas 48h après et pour dans 1 an et ils nous harcèlent pour payer la réservation de même pas 48h!! J’aurai du me méfier au vu de l’harcelement de people and baby pour signer le contrat !! Contrat signe électroniquement entre « professionnels » donc d’après eux aucun droit de rétractation ne peut se faire .. (supprimé par l'administrateur) cette structure a fuir !!
Vécu tout pareil...
Entreprise qui a été condamné
Souffrance des bébés
(supprimé par l'administrateur)rapidement
C est une entreprise de (supprimé par l'administrateur) des (supprimé par l'administrateur) a la comptabilite il l ont prelever €1700 et quand j ai voulu diminuer les jours elle dit merci de respecter 30 jours avant je ne sait pas colbien l heur chez eux car la directrice ne savais pas comment facturer lol
expérience déplorable avec cette entreprise et Mme peggy H.
On nous a doublé le montant du prix du berceau pendant des mois jusqu'à ce qu'on leur fasse la remarque. On ne peut d'ailleurs pas dire que la prestation soit exceptionnelle au vu des sommes exorbitantes dépensées par l'entreprise et les familles!
Entreprises NE SIGNEZ AUCUN CONTRAT AVEC EUX!!!!!!!
A fuir, j'y ai travaillé 1 an, au secours, referent technique incompétent et pourtant il s agit d un EJE, discrimination et humiliation des employées ( frotter les joints de carrelage de la cuisine à genoux et avec une brosse à dents)
Heures supplémentaires non Payées et pas possible de récupération. Dire d une employée qu elle est "docile" une honte.
J espère que les parents ouvriront les yeux.
Ces sont des (supprimé par l'administrateur) : augmentations passées sans aucune justifications contractuelles, présentation d'informations mensongères, non remboursement des jours de fermeture de la crêche, fausses déclarations de montant à la CAF afin de forcer la main aux parents à payer un montant supérieur au contrat.