Avis GROUPE PEOPLE AND BABY

Horrible !!!! Fuyez . Les structures propres mais le personnel est sans coeur . Ils laissent les enfants s’occuper eux mêmes et les couches ne sont changées que lorsqu’on arrive pour venir les chercher et qu’on trouve le caca dans la couche évidemment…. Aucune activité faite avec les enfants et le personnel est mal payé et mal traité donc elles ne veulent faire aucun effort avec les petits . HORRIBLE PEOPLE AND BABY ils regrettent n’importe quoi n’importe comment ! FUYEZ VITE

Ils ont recemment augmenté notre mensualité soi disant pour les cout de la vie. En realité ils ne font rien que mettre des crèches et des entreprises en contact pour 1.040€/mois.

Faites attention et privilegié l'entrée par les voies normales.

Ne surtout pas signer de cdi, ce qu’on t’oblige à faire. Tu ne peux plus partir à part la démission. Les papiers sont plus importants que les enfants, l’argent aussi, les employés sont pris pour rien du tout, on te ment.

Je ne souhaite plus travailler pour cette entreprise. Plusieurs erreurs sur ma fiche de paie et cela fait deux jours que je n'ai pas de réponse par mail afin de rectifier cela ainsi que mon salaire versé. J'ai contacté les prud'hommes j'attends de voir...

Des grands malade, pour y avoir travaillé
Pour l’incident à Lyon du bébé qui est mort c’est dramatique, et quand j’étais sur place au bureau ils pensaient juste à la perte du Chiffre d’affaire. A savoir qu’ ils étaient tous au courant que la puéricultrice était complètement folle et avait de gros problèmes psychologiques. Je peux vous assurer et de source sur qu’ils ont embauché cette femme sans aucune expérience professionnelle! L’ambiance au sein du siège à paris est un enfer, tout le monde vous parle mal et les RH vous dévisage du regard sans vous adresser un bonjour. Ils vous traite comme des animaux en cage, le turn Over est impressionnant plus de 10 démissions au sein du siège en 1 mois. Je me suis fait (supprimé par l'administrateur) durant les 3 mois ou je suis restée et les RH font tout pour défendre les responsable et font semblant de ne pas entendre vos plaintes !
FUYEZ, que ce soit les parents ou les employés fuyez

Je ne mets qu'une étoile. Si vous voulez faire garder vos enfant, allez voir une autre crèche ou une nourrice. Le reglement est fait suivant le rythme de l'enfant et bienveillance. Faux ils font suivant les dires de leur directrice. Les enfants font des parcours sur les tables, et les activités sont souvent les mêmes. Depuis le changement de direction au seins de la structure de ma commune je ne rencontre que des problèmes. Je suis même sous les menaces de ma crèche d'exclure ma fille si je ne me fie pas à leur dire. Comme utilisé un produit sans mon autorisation et sois disant obligatoire.. Etc à fuir.

Mon fils à été dans une crèche people and baby qui a été reprise par un autre groupe, quand j'ai contacté la crèche pour avoir l'atteste fiscale impossible pour eux de me la fournir, il faut voir avec people and baby, je finis par trouver un numéro de téléphone ou on me donne l'adresse mail qui s'occupe de cela adresse mail "patience" effectivement il en faut car à ce jour j'attends encore ne serait-ce qu'une réponse....

très bien, patron super cool ,

Bonne ambiance, bonne condition de travail

Une direction à l écoute
Une stratégie internationale ambitieuse
Une mobilité internationale intéressante
Des équipes passionnées
Une qualité pédagogique
Groupe réactif

Je recommande !

C’est simple je travaille chez people and baby et je suis en arrêt pour des problèmes de santé et je n’ai vraiment pas envie d’y retourner.
J’arrive à être contente de devoir me faire opérer pour ne pas avoir à subir !

J’ai des problèmes de santé et j’ai du faire diminuer mon contrat
Ils ont mis une subrogation de salaire, j’ai plus d’indemnité journalières que de salaire mais people se garde cet argent au lieu de me les verser.

Ça fait des semaines que je me bats.
Sans compter les autres erreurs !

J'ai signé un contrat mi septembre 2022 avec people and baby pour une olace en janvier 2023
J'ai donné mon préavis de départ le 11 avril car j'ai une autre place en crèche fin août 2023
Compte tenu des vacances j'ai demandé à stopper people and baby mi juillet 2023
Oralement il m'avait été dit que le préavis était de 3 mois (sur le contrat il était noté 6 mois, je trouvais ça long et avait demandé pourquoi : il m'avait été répondu que 3 mois suffisait).
En conclusion les commerciales et financiers
de la crèche (malheureusement plus nombreux que le les nounous... dans cette société) m'ont répondu que le contrat était minimum 1 an et préavis bien de 6 mois. Je vais donc payer 3 mois pour rien puisque il se termine le 11 octobre
Ce sera pour moi 12 000 euros car je paye 4000 euros par mois

Donc attention en signant les contrats
Groupe financier avant tout lire le contrat et ne pas tenir compyde ce qui est dit à l'oral !!!!

Si j’avais pu mettre zéro étoile je l’aurai fait! Structure horrible ( juste belle en apparence avec des locaux flambants neufs !) le reste partez, fuyez !!! Équipe dépassée, non formée , l’ambiance qui y règne est horrible entre les employés!! les enfants sont livrés à eux mêmes ! Une activité dans l année , la couche toujours pleine de caca que je vienne récupérer mon enfant à 16h ou 17h30 il a tjs le caca sec dans sa couche , les employées sont épuisées , je me souviens d’une qui était parti pour burn out suite à la preussion au travail et toujours en sous effectif avec des employées volantes comme ils les appellent chez People and baby , jamais les mêmes auxiliaires qui gardent vos enfants horrible!!!
Pour couronner le tout , Malgré la résiliation de mon contrat je reçois tjs des factures à payer sachant que le berceau que mon enfant occupait est libre depuis 2 ans!!! Fuyez vite vous trouverez d’autres crèches plus sérieuses et moins pompe à argent ailleurs !

Prise de décision rapide, Evolution, Voiture de service, Mutuelle, TR, CE

Les salariés ne sont pas considérées, les enfants sont uniquement une source d'argent. A titre d'exemple, l'herbe de la crèche n'a pas été tondue depuis 6 mois... C'est bien nos enfants jouent a Arthur et les Minimoys....

Je voudrais partager le comportement déplorable de cette crèche. Je m’y étais rapprochée car je souhaitais inscrire ma fille mais nous n’avions pas de subvention de la part de mon entreprise. La première personne que j’ai eu au téléphone m’a dit qu’il y avait une chance d’être accepté. J’ai donc parlé de ma co-famille croyant que si je présentais une autre famille, j’aurais pu avoir une chance en plus. Une employée m’a ensuite contactée me disant que le dossier était passé et que donc nous allions avoir une réponse en 24/48h. 48h plus tard l’autre famille a eu la dernière place à la crèche Phoenix et pas nous.
Les explications de la personne que j’ai eu au téléphone sont inexistantes, les autres qui m’avaient contacté ne répondent plus, et pareil, au numéro d’appel du groupe, pas d’explication sensée.
Bon courage pour les enfants pris!

Une comptabilité catastrophique

Déjà faut un gros chèque de caution zerma privé tout et carre il embauche des personnes qui on n’on pas envie juste pour le salaire d’autre qui veulent travailler il vienne d’ouvrir sur Marseille il on intérêt d’être carré là ou il on installer sa rigole pas la vérité pas touche au enfant on les poses avec confiance au retour on reçoit des mauvaises nouvelle la dhr fait pas leur travaille vite on embaucher on et complet pour ´ ceux cases pas les noisettes c ps nos enfants les parents vous y pensez il construit leur crèche sur l’es caution des parents attention si vous voulez enlever votre enfant ok pas de caution car vous avez signer un contrat comme ci ct un cdi la blague je déconseille les crèche municipale sont plus accueillant l’es personne qui travaille travaille vraiment à éviter fermer vos enseignes quand on et pas capable de faire du bon jobb tio

Fermer vos crèche car vous embaucher des gens non aiment vous vous faites du fric sur des personnes qui on confiance en vous en retour on frappe les enfant arrêter un peu vous faites honte au métier aba les mauvais travailleur

Ambiance très médiocre au siège trop de complots entre les anciens surtout entre la direction
Il ne paie pas les jours fériés
Bureaux pas assez de places

Ancien parent. Il faur fuir ces crèches privées ! Tour ce qui est crèches ou hôpitaux ne devraient pas être utilisées pour de l argent. Ça finit forcément mal. À fuir !!! Groupe malhonnête et dans le vice.

A fuir. Si vous aimez la petite enfance, n’allez pas travailler dans une crèche people and baby.
Vous en sortirez sûrement dégoûté de votre métier.
Tristesse d’aimer autant votre boulot et de sortir de leurs groupe déprimée et en dégoût du métier d’auxi.

La pire expérience de tout ma carrière professionnelle. Ils cherchent à faire du fric sur le dos des familles. Salariés sous-payé, factures non payées ( eau, intervenants, entreprises de travaux etc... ). Aucun matériel, les commandes n'arrivent jamais. Une crèche qui tombe en ruine, jamais aucun travaux. La bouffe dégueu, tout est bon pour faire des économies. Nous avons même eu les mutuelles non payé, et donc nous sommes resté 3 mois sans mutuelle ( par contre on nous prélevait bien notre part mutuelle sur nos salaires, mais où allé cet argent ? ). Et le pomppm, je suis resté 2 ans sans être déclaré à l'urssaff, ni aux impôts, caisse retraite etc...
Entreprise à faire.

Bénévole en lecture de contes à la crèche de Cagny calvados
J ai vu défiler ....plusieurs personnes.....fonction direction ?’?’ qui ne m ont pas accueillie ni remerciée sauf la dernière mais qui démissionnait.....
Ma dernière propose récent a eu droit à une réponse insolente et m accusant à faux d avoir gardé des livres alors que j empruntais le matériel à la médiathèque
Le personnel changeait presque toutes les semaines
Cela pose question sur le fonctionnement de cette structure

N y allez surtout pas travailler,les employés y sont maltraités tout cela a cause du manque d employés et du surnombre d enfants.Une employés peut changer a elle toute seule 20 a 25 gamins en une heure ,c est un rythme usant et pas humain pour les employés.Plus le fait de devoir tout le temps courrir toute la journée c est devenu une honte de travailler dans de tel conditions.
Et il faut sourire aux parents malgré tout ça.
Les PMI s en foutent complètement des conditions de travail dans ses crèches et la médecine du travail aussi.Ces organisme ne font rien!!!
Ces crèches gagne de l argent sur les dos des employés en limitant le personnel au maximum.
Et dans leur petits bureau ne sachant pas ce que c est que de s occuper d enfants,le travail physique et psychologique pour les employés sont à côté de la plaque,s en fiche et serait incapable eux de faire ce que fait une seule employé avec un maximum d enfants et pas assez de collègue.
Des pourris dans leur bureau qui se défendent et mentent a tous le monde parents pmi employés etc pour s enrichir sans trop de mal.

Dans ces crèches ils minimisent le personnel pour réouvrir d autres crèches.En gros ils font des économies sur le dos du personnel et les font travailler dans des conditions lamentables indignes de la petite enfance!!
Beaucoup de personnel débutant sans connaissance des bonnes pratiques de l enfance et de bienveillance de celui ci.
Pareil pour les directrices formées au minimum sur la bienveillance envers les enfants.
Des crèches au rabais qui n hésitent pas a venter qu elles sont bien et font tout ce qu il faut en mentant.
N hésite pas aussi à mentir aux parents aux professionnels..
Turn over important et ils s en fiche tant pis pour les enfants.
Des crèches ou rien n est àgreable pour les pros ,ils s en fiche le personnel n est pas leur priorité et les enfants non plus, beaucoup de maltraitance du au. stress des pros et au rythme intense.
Même système que dans les maisons de retraites!!

Version Orpea petite enfance maltraitance de directrice sur le personnel.
Pas assez de personnel et un nombre considérable d enfants qui fait qu on 'ne peut pas s en occuper dans les règles.
Il faut que l état ferme ces crèches audieuses et reconstruise un autre système avec que des petites structures.
Faut pas avoir peur de laisser son gosses dans ses usines a gosses avec une tel réduction de personnel.
En plus malhonnêtes,menteurs seuls les cadres sont écoutés et ont des avantages et ils se défendent entre eux dans leur mensonges.
La honte totale ces crèches Orpea la même chose

A fuir, autant pour les salariés que les enfants.
J'y boss depuis 4 ans , on subit nous aussi de tout , menaces , on nous dis que nos enfants à nous sont secondaire que même si nos enfants à nous on un grave problème ( a l'école ou crèche / MAM ) ils s'en fichent , que nos enfants ne doivent pas passer avant ceux de la creche , pense que à encaisser l'argent et ce couvre entres eux lors de dénonciation, j'ai denoncer via Cerfa 2 personnes , ( dont une directrice ) j'ai tout transmis à la DRH , aucune suite à été donnée à ses personnes. Elles sont tjrs la... quand c'est à nous d'acheter du matériels pour les enfants car ils ne sont même pas foutu d'acheter crayons / feutres / peintures / livres ... inadmissibles. Mais comme ils rachètent toutes les enseignes résultat même si on démissionne au final au bout d'un moment ils finissent pas nous racheter de nouveau. Et ils le savent. L'argent leur donne le monopole, et les dirigeant nous le font bien comprendre en nous disant "mais allez y partez; y a pleins de cv derrière vous et même si vous allez ailleurs on rachètera votre enseigne un jour ou l'autres ".

Entreprise a fuir mais vraiment. C’est une catastrophe, le personnel n’es pas du tt ou peu qualifier. Peu de bienveillance envers les enfants

entreprise à fuir. Maltraitance, vous n'avez pas honte !!