Avis DE NEUVE
Belle entreprise, beaucoup de travail, des dirigeants bosseurs, beauoup d'envie, une progression constante depuis des années. Je recomande vivement. Continuez
Bien-être au travail et esprit d'équipe, c'est ce qui résume De Neuve! Bravo la team
Bonne entreprise, bonne rém, les co-gérants s'entendent bien et sont très bosseurs. Beaucoup d'expérience et de technique, la preuve avec les bons résultats. Pas courant dans le secteur
Chiffre d’affaires et bénéfices de DE NEUVE
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Attention!!!!
Ils ajoutent des avis positifs pour améliorer artificiellement leur image et tromper les entreprises qui souhaitent collaborer avec eux. À mon avis, cette pratique constitue de la pure escroquerie. Ajouter chaque jour simultanément des avis positifs est trompeur. Soyez très vigilant face à leurs pratiques douteuses et trompeuses. Il semble qu'ils tentent de dissimuler leur incompétence en ajoutant des avis positifs.
VÉRIFIEZ LES AVIS POSITIFS VOUS ALLEZ VITE COMPRENDRE MON AVIS.
C’est ce que je me suis dit aussi. Ça me parait louche tous ces avis incroyablement positifs ajoutés en l’espace d’une semaine.
Je vous invite à porter plainte, comme nous l'avons fait, et vous pourrez constater que les avis négatifs sont écrits par une seule et même personne (contrairement aux positifs). Nous engageons également des poursuites (validées par Go Work), démontrant que cette personne (qui est sans doute "vous") terni l'image électronique de De Neuve, sans aucune fondement. En attendant, et comme toujours, nous restons à votre entière disposition contact@deneuve.fr 04.72.12.00.79. Aussi, nous rappelons que toutes les données financières de l'entreprise sont publiées, et que l'équipe est à votre disposition pour décrire l'ambiance de travail actuelle. Cordialement
De Neuve est une bonne entreprise, mais chacun peut avoir son avis. Par contre, Il faut vraiment avoir une vie terne et triste pour passer du temps à essayer de ternir l'image d'une entreprise avec des informations mensongères et calomnieuses, comme vous le faite. Bon courage à vous
Entreprise existante depuis 1992, forte de son expérience, en évolution permanente. De Neuve a su se réinventer pour obtenir de beaux succès, grâce à sa direction et son équipe jeune et volontaire
Bravo à vous, un CA multiplié par 7 en 15 ans, des locaux agréables et flambants neufs, des avantages pour les salariés avec les horaires flexibles, le télétravail, le comité d'entreprise, ... des projets ambitieux et jeunes qui font le lien entre période pré-rachat/post-rachat: com, machine de coupe, équipe qui grossie, séminaires... mes félicitations! Je recommande :)
Les commentaires négatifs postés par une seule et même personne dont nous avons tous deviné l'identité sont faux, les bilans le prouvent, et ils sont publiés :) Courage à vous face aux jaloux et aux aigri(e)s. Ils ne vous arêteront pas. Bravo pour votre volonté
Merci pour ces gentils mots! Une plainte a été déposée pour confirmer l'identité de cette personne. Go Work nous a confirmé la démarche. Bonne soirée
La société De Neuve est à taille humaine avec un binôme de direction humain et bienveillant. Je conseil vivement de faire partie de l'aventure! Ils n'ont pas de dettes, je ne comprends pas les com négatifs vu les bilans, c'est bizarre. Une belle équipe, une belle boîte champione dans son secteur, avec un réseau très étendu. Au plaisir de se revoir!
Nous recommandons la société De Neuve, référente sur son marché, réactive et efficace. Merci pour votre professionnalisme et bravo pour les excellents résultats de votre 1ère année! Vous êtes tops
Je recomande! Une belle entreprise pleine de conaissance du marché, de réseau et de savoir faire technique! Les commentaires négatifs sont écrits par une seule et même personne. Les co-gérants semble avoir porté plainte pour récupérer l'IP. Affaire à suivre mais De Neuve est une super boîte en pleine croissance, et sans dette. Regardez les bilans c'est incroyable. Un grand bravo pour votre travail, continuez comme ça!
Tout à fait d'accord
Croyez-moi, perso je pensais être la seule personne mécontente d’y avoir bossé mais quel soulagement de voir que d’autres ont eu une expérience similaire. Ce ne sont pas les commentaires d’une seule personne, et c’est bien ça qui est triste. Acceptez enfin les critiques, surtout qu’elles sont constructives. Les ignorer c’est ce qui va vous précipiter vers la faillite. Au passage, renseignez-vous sur ce qu’on appelle la liberté d’expression. Bon courage malgré tout :) :)
Merci pour ton (tes) messages :) Quelles sont les raisons de ton mécontentement? Le sîte Go Work nous a informé que l'ensemble des commentaires négatifs provenaient d'une seul et même IP. Cependant nous restons à ton entière disposition afin d'échanger sur ton ressenti. La liberté d'expression est un droit, tu as raison, c'est pourquoi nous t'invitons à exposer tes griefs. De Neuve est une entreprise florissante, bâtie à la sueur de nos fronts. Tes commentaires sont totalement infondés (ou obselètes) mais nous restons à ton entière disposition pour échanger, de manière constructive. Au passage, tu parles de faillite? Je t'invite à consulter notre dernier bilan :) Bonne soirée, et merci pour le "bon courage", il en faut pour entreprendre
Bien d'accord! Félicitations à tout les 2 pour votre travail!
Une désillusion pour moi, l’atmosphère était pourrie par 2 personnes en particulier qui se reconnaissent sûrement. Sans ça, travailler chez De Neuve aurait été un plaisir.
Dommage car il n’y a pas des masses d’acteurs sur ce marché, mais autant aller bosser chez Van Loewen.
Salut, quel était ton poste chez De Neuve? À quelle période? Savais tu que De Neuve a été vendue en mai 2023? Quels étaient les postes de ces 2 méchantes personnes lol? Ton commentaire me surprend car j'ai passé des supers années avec cette équipe formidable! Je suis parti pour obligation familiale. Une super ambiance de travail. Je suis resté en contact avec eux, De Neuve continues de progresser à vitesse grand V! Rien ne t'empêche de contacter les dirigeants si tu considères pour apporter ta pierre à l'édifice, ils sont très ouverts! Au passage, c'est Van Leeuwen le grand concurent (et pas Van Loewen mdr) qui est concurent sans l'être d'ailleurs, les métiers sont différents. Je t'invite à contacter les nouveaux dirigeants, plutôt que garder ta rancune. Bonne soirée
Je recommande vivement cette entreprise à taille humaine, gérée d'une main de maître par une direction très efficace et proche de ses salariés! La gestion financière est impeccable! D'ailleurs les bilans sont publiés car la direction souhaite être transparente. Le bonheur au travail est ce qui défini le mieux De Neuve Tubes. Bravo! Continuez!
Tu as raison Abdel! Forza De Neuve!
L'entreprise DE NEUVE évolue années après années dans son secteur de manière remarquable! Les salariés sont privilégiés, de travailler dans une entreprise à taille humaine, avec une direction qui a du cœur, et qui excelle dans le pilotage de l'entreprise et son management. Je recommande vivement cette belle entreprise, jeune, dynamique et pleine d'avenir! BRAVO aux dirigeants pour leur savoir-faire et leurs qualités humaines! Longue vie à DE NEUVE!
Ho ce commentaire qui sent le manque d’objectivité… Ça en dit long d’une entreprise quand le patron actuel doit demander à ses employés de louer les mérites de sa boîte. On sent a peine l’abus de compliments, on a l’impression de lire un avis sur Disneyland !
La branche a laquelle vous vous accrochez est très fragile…
Une direction sans cap, un président déconnecté de son époque.
Si une entreprise envisage une collaboration avec DE NEUVE, mon seul conseil: gardez votre argent. Ils naviguent vers l'échec avec une dette colossale pesant sur leurs épaules.
Je confirme que la nouvelle direction est pire que l'ancienne. Ils risquent de mener l'entreprise à sa perte avec un crédit de plus de 2 millions d'euros qu'ils peinent à rembourser.
Ne leur faites pas confiance, ce sont des beaux parleurs..
d'accord avec
La direction (l’ancienne comme la nouvelle) est déconnectée en terme de communication. Attention aux couteaux dans le dos. Dommage car les petites entreprises sont d’habitude connues pour leur facilité à communiquer en interne et la bonne atmosphère.
Bonjour,
Nous mettons pourtant tout en œuvre afin d'avoir une communication transparente avec l'équipe.
Il semble que l'équipe soit ravie de l'ambiance mais bien entendu, nous restons à votre entière disposition pour en discuter si besoin.
Sur quelle période avez vous travailler chez DE NEUVE?
Êtes vous au courant des " grands changements" opérés en 2023?
Cordialement
En tant qu'ancien salarié, je me suis fait virer parce qu'ils n'aiment pas la vérité, l'honnêteté et le sérieux. Les augmentations de salaires, ils les donnent juste à leurs proches.
D'après ce que la direction disait ces derniers mois, ils se préparent à fermer le business. Beaucoup de crédits qu'ils ne peuvent pas payer, ils vont couler bientôt. Ne leur faites pas confiance.
Nous sommes étonnés par les accusations infondées que vous écrivez.
Pour clarifier certains points :
• Aucun licenciement n'a eu lieu au cours des dernières années.
• En France, nous ne mettons pas fin à des contrats de travail simplement parce que les gens disent la vérité. C’est vraiment bizarre ce que vous dites…
• Les augmentations de salaire sont basées sur le mérite, n'est-ce pas normal ?
• Il est difficile de comprendre pourquoi vous évoquez la fermeture de De Neuve alors que récemment nous avons recruté deux nouveaux commerciaux. Avez-vous pris connaissance de notre bilan pour l'année 2023 ? Avec de tels résultats, on ne ferme pas une société, nous vous l’assurons !
• Vous parlez de crédits au pluriel, nous ne comprenons pas, nous avons l’impression que vous ne connaissez pas bien De Neuve. Pourriez vous préciser de quels crédits vous faites référence ?
Nous émettons de forts doutes sur la crédibilité du site Go Work vu le contenu de ce commentaire qui est totalement déconnecté de la réalité, et qui n'a pas pu être écrit par l'un de nos anciens salariés.
Il semblerait qu’un certain EDL ait repris les rênes de l’entreprise. Ce qui explique le déni quant aux commentaires négatifs. Un bon dirigeant prendrait à cœur les remarques de ses collaborateurs plutôt que de les accuser de menteurs. On commet tous des erreurs, l’essentiel c’est de vouloir les corriger.
Bon courage pour le remboursement des 2,3M€ d’emprunt(s).
Bonjour,
Nous sommes entièrement d'accord avec votre avis sur le fait que chacun puisse commettre des erreurs.
En revanche, nous ne comprenons pas votre avis.
Je (EDL) suis à votre entière disposition pour échanger sur vos états d'âme.
Cordialement
La hiérarchie (supprimé par l'administrateur)est palpable au sein de cette entreprise. Un manque total de considération se fait ressentir. Ils ne sont même pas au courant de ce qui se passe.
Le (supprimé par l'administrateur)semble être d'un autre siècle, menant une société dirigée par des individus ayant des compétences techniques, mais aucune compétence en management.
Ils croient détenir la vérité absolue. Leur préoccupation principale reste le chiffre d'affaires. Le bien-être des salariés ne semble pas les intéresser le moins du monde.
Bonjour,
Nous prenons en considération tes remarques et nous tenons à clarifier certains points.
Tout d'abord, nous voulons souligner que la direction attache une grande importance à la transparence et à la communication au sein de l'équipe.
Nous sommes constamment présents dans l'open space puisque nos bureaux s’y trouvent et ce pour être au plus près de nos collaborateurs, disponibles et à l'écoute de leurs besoins et préoccupations.
Concernant l'importance accordée au chiffre d'affaires, il est indéniable que c'est un aspect crucial pour la santé financière de l'entreprise.
Cependant, cela ne signifie en aucun cas que le bien-être et le développement professionnel de nos collaborateurs ne nous importent pas.
Au contraire, nous considérons que nos employés sont notre atout le plus précieux, et nous nous efforçons constamment de créer un environnement de travail favorable à leur épanouissement et à leur succès.
Depuis combien de temps as-tu quitté De Neuve car nous sommes très surpris de ton commentaire.
Afin de répondre de manière complète, nous tenions à souligner que l’entreprise a été vendue le 5 Mai 2023, c’est donc ton commentaire qui semble d’un « autre siècle ».
Le caractère anonyme de ton commentaire suggère probablement un certain mécontentement ou une insatisfaction, n'hésite pas à nous appeler directement pour en parler.
Pour le reste, nous t’invitons à consulter les chiffres et informations légales de DE NEUVE, afin de te faire un avis sur les défauts de la nouvelle direction 😊
Ah d'accord, est-ce que on peux avoir des stages en entreprise?
Bonjour Carine, vous pouvez nous contacter par mail contact@deneuve.fr ou par téléphone 04.72.12.00.79 pour que nous puissions échanger sur votre demande de stage. Cordialement
Après une expérience désolante au sein de cette société, je vous conseille de fuir à tout prix.
La gestion est marquée par une flagrante incompétence de la part de la direction, créant une atmosphère délétère où l'exploitation des employés est monnaie courante. Le stress et la pression sont constants. En toute franchise, je vous recommande vivement de chercher des opportunités ailleurs pour préserver votre bien-être professionnel et personnel.
À fuir comme la peste!
Cet avis ne m’étonne pas, il correspond exactement à mon expérience personnelle. Une atmosphère délétère, une direction pleine de manipulation et de mensonges. La salaire est loin de correspondre au travail demandé, et au stress appliqué. Fuyez cette entreprise !
Le management est l’unique raison pour laquelle je déconseille à chacun de postuler chez De Neuve. Le (supprimé par l'administrateur)est incapable de faire confiance à ses employés, d’où son aversion envers le télétravail par exemple. En soi, le job n’est pas passionnant outre mesure non plus.
Est-ce qu'il est possible qu'il y ait des avantages qui ressortent d'un poste là bas tout de même ?
Bonjour,
Nous sommes étonnés par tes remarques car notre entreprise se porte bien, et nous avons à cœur de maintenir un climat positif au sein de notre équipe.
Nos collaborateurs sont notre priorité ! Tu as certainement dû bénéficier du comité inter entreprise, des horaires flexibles, du télétravail, des formations, de la mutuelle avantageuse…
Nous tenons à te rassurer sur le fait que nous attachons une grande importance à la qualité de notre gestion.
Sur ce propos, les dirigeants/propriétaires de De Neuve adhèrent au CJD, ainsi qu’à la FFDM.
Nous mettons en place des mesures pour garantir un environnement de travail sain et équilibré, où chacun se sent soutenu, écouté et valorisé pour s’épanouir professionnellement.
Cependant, nous sommes ouverts à échanger avec toi et comprendre pourquoi, après coup, tu affirmes de tels propos, nous t’encourageons à nous contacter directement pour en discuter.
Commenter, critiquer de manière anonyme est tellement « facile ».
Nous t'invitons aussi à venir échanger avec l’ensemble de l’équipe afin d’étayer ton avis 😊
Bonjour Yann,
Nous ne faisons pas de recrutement chaque mois et le turn over est faible chez De Neuve.
Cordialement
Turnover faible?
Ça commence à 50% du coup un « fort » turnover…?
La plupart de nos salariés font partie de l'effectif depuis des années.
Pourriez vous nous éclairer sur la période de "turnover de 50%"?
L'information est erronée.
Mais nous restons bien entendu à votre disposition pour échanger si besoin.
Malgré sa taille humaine, l'entreprise se caractérise par une atmosphère déplorable, ce qui finira par lui porter préjudice. Les salaires n'y sont pas non plus adéquats au travail demandé et la pression exercée par la direction.
C’est la vérité
Bonjour
Nous sommes surpris de lire tes propos, notre entreprise est connue pour offrir une atmosphère et une ambiance de travail excellentes.
Pourquoi avoir signé un contrat de travail si le salaire ne te convenait pas ?
Pourquoi ne pas avoir évoqué ce problème lors de nos échanges ou tout simplement pendant notre dernier entretien individuel ? Nous partons du principe que tout travail mérité salaire...
Concernant la « pression » que tu mentionnes, peux-tu détailler ce que tu entends par là ? Nous aimerions comprendre tes préoccupations plus en profondeur.
Si tu peux nous fournir quelques chiffres ou exemples concrets, cela nous aiderait à mieux cerner la situation.
Dans tous les cas, nous tenons à souligner que tes critiques ne reposent sur aucune base solide, et sont totalement infondées....
Bonjour, et est-ce que dans l'entreprise il y a des formations en interne?
Bonjour Evelyne,
Nous faisons des formations en interne ainsi que par le biais d'organismes agréés et spécialisés en fonction des besoins de nos collaborateurs.
Cordialement
DE NEUVE organise-t-elle des moments d’échange sur la santé mentale et le bien-être au travail ?
Avez-vous des retours récents sur les processus internes chez DE NEUVE ?
Bonjour,
Nous vous invitons à nous contacter directement afin que nous puissions vous présenter et vous expliquer de manière précise les processus internes de De Neuve. Cordialement
Savesz-vous si DE NEUVE s'occupe également de la production de métaux?
Pas de production
S'il ne s'occupes pas de production de qui s'occupes t'il alors est-ce que vous pouvez nous donner plus d'informations?
Comment DE NEUVE transporte les métaux chez le client?
Camion
ok cool est-ce qu'ils ont toujours des camion disponible pour le transport et est-ce qu'il est assez spacieuse pour un déménagement?
Quel est le salaire moyen dans le commerce à Saint-Priest ?
1800-2200€ nets mensuels