Ambiance de travail : Les employés apprécient une bonne ambiance et un bon esprit d’équipe au sein de l'entreprise.
Flexibilité : Il y a une certaine flexibilité dans l'organisation du travail, ce qui permet de s'adapter aux besoins personnels des employés.
Rémunération : Certains employés mentionnent des salaires compétitifs par rapport au secteur du nettoyage.
Manque d’organisation : Plusieurs employés notent un manque d’organisation, ce qui peut entraîner des confusions et un stress opérationnel.
Charge de travail élevée : La quantité de travail peut être importante, ce qui peut mener à des journées de travail épuisantes.
Communication interne : Il existe parfois des problèmes de communication entre la direction et les employés, ce qui peut impacter la satisfaction et la performance.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Le poste d'Agent d'entretien/propreté de locaux chez DECA PROPRETE HAUTE NORMANDIE I exige de sortir les conteneurs à des horaires spécifiques et de disposer d'un moyen de locomotion pour se déplacer entre plusieurs sites. Pourriez-vous préciser si des avantages supplémentaires sont offerts avec ce poste, tels que des primes de déplacement ou des compensations pour l'utilisation du véhicule personnel pour le travail ?
Question aux employés:
Pas de visite d'embauche ni visite médicale
Bonjour, mon ami m'a dit que le recrutement se passe vite dans cette entreprise, le cadre est très attentif. Pourriez-vous dire un peu plus de votre expérience ?
Très mauvaise réputation deca propreté
L'entreprise DECA PROPRETÉ, recherche-t-elle du personnel administratif ?
Comment ça se passe en ce moment chez DECA PROPRETE HAUTE NORMANDIE I ? Les choses semblent s'améliorer, mais ce serait sympa d'avoir des nouvelles !
La reconnaissance du travail est-elle plus présente chez DECA PROPRETE HAUTE NORMANDIE I ou CLINITEX NORMANDIE ?